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アドバンテッジEAPアドバンテッジEAPは従来のEAPでは解決できなかった問題に対して、日本で初めて独自に開発された「統合型EAP」です。医師を中心としたサポート体制でココロの健康診断、予防支援、休職復職支援まで一貫してサポートします。
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アドバンテッジEAPは従来のEAPでは解決できなかった問題に対して、日本で初めて独自に開発された「統合型EAP」です。医師を中心としたサポート体制でココロの健康診断、予防支援、休職復職支援まで一貫してサポートします。
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アドバンテッジEAP | a.eap-net.com Reviews
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アドバンテッジEAPは従来のEAPでは解決できなかった問題に対して、日本で初めて独自に開発された「統合型EAP」です。医師を中心としたサポート体制でココロの健康診断、予防支援、休職復職支援まで一貫してサポートします。
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成田国際空港株式会社様 | アドバンテッジEAPの導入効果 | アドバンテッジEAP
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業務の質的変化や 人事評価制度 能力給 の導入により、社員の職場でのストレスが増加するであろうことが予見。 既存の産業医療スタッフ メンタル産業医 EAP担当医 臨床心理士 厚生労務および人事スタッフの連携がスムーズに行える体制が整った。
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導入企業様からの声 | アドバンテッジEAPとは | アドバンテッジEAP
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メンタルヘルスキーワード | アドバンテッジEAP
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MSAKについて | 神奈川県メンタルヘルスサポート協会
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私たち 特定非営利活動法人神奈川県メンタルヘルスサポート協会 MSAK) は、さがみはらカウンセリングルームを前身として、メンタルヘルス専門職の資質向上を目指し、また地域のメンタルヘルス対策の普及 発展に役立つ様々な事業を通して、より多くの地域住民のこころの健康づくりを支援する活動を実施するために、2009年に設立いたしました。 英名 Mental Health Support Association of Kanagawa. Http:/ www.msak.jp/.
ストレスチェック｜ホーム | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
http://www.armg.jp/mhlw
7/15 当社取締役 山本が登壇 HR EXPO 講演資料ダウンロード. 当社取締役 山本が登壇しました HR EXPO 2016 専門セミナーの講演資料です。 経団連会館にて開催のセミナー 厚生労働省検討会委員による実務に役立つストレスチェック制度活用のポイント の詳細 申込はこちら。 TO DOスケジュール表 Excel ダウンロード. 規程例 Word 、実施計画書 Word 、衛生委員会審議資料 PPT の3点セットをダウンロードいただけます。
復職支援サービス| 休業者・復職者管理代行サービス「 （ハーモニー）」
http://www.armg.jp/h-arm-ony/index.html
休職申請書 休職管理 職場復帰に関する同意書 傷病手当金申請書 など、スケジュールに応じて多数の書類の入手 管理を行う必要があります。
メンタルヘルスQ｜うつ病予防、復職支援…職場のメンタルヘルス対策とは？
http://www.armg.jp/mental_q
メンタルヘルスケアの体制構築 そもそも何をやったらいいかわからない 専門スタッフが不足している 予算が取れない、経営者の理解がない. メンタルチェック義務化法案への対応 法案の内容やポイントを知りたい 法案成立に伴う事業者の責務は 罰則はあるのか どんなチェックテストを実施すればいいのか. メンタルヘルス不調者の低減 メンタルヘルス不調による休職者 離職者 を減らしたい 社員の不調を早めに察知して手を打ちたい 社員のモチベーションが低い、職場に活気がない. 管理職支援 ハラスメント対策 管理職のメンタルヘルスケアへの意識を高めたい 社内のハラスメントを防止したい 不調社員を抱える管理職の負担を軽減したい. 法令順守、訴訟リスクの低減 法令遵守 コンプライアンス の体制を構築したい 係争や訴訟のリスクを回避したい 安全配慮義務と社員のプライバシー保護の兼ね合いは. 問題社員への対応 休職中に旅行に行く社員への対処は 都合よく制度を利用し、怠けがちな社員への対処は 業務上のミス、遅刻、欠勤の増加を止めたい.
アドバンテッジ リスク マネジメントの産業医・産業保健師サービス
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産業医学 産業保健には、 健康障害のリスクを低減させる 健康を積極的に増進する という2つの目的があります。 そのために、職場での事故が発生しないようにするため、職場環境の改善と健康状態の維持 向上などの 予防活動 と、組織や働く人の活性化を図り、活き活きとした職場を形成するなどの 健康増進活動 があります。
復職支援サービス| 休業者・復職者管理代行サービス「 （ハーモニー）」
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休職申請書 休職管理 職場復帰に関する同意書 傷病手当金申請書 など、スケジュールに応じて多数の書類の入手 管理を行う必要があります。
アドバンテッジリスクマネジメントのEQソリューション
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EQ Emotional Intelligence Quotient. 当社では、EQ理論提唱者の監修を受け、EQを 測る 高める ためのソリューションを提供し、.
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