coachconsult.dk

Betydningen af god kommunikation

http://coachconsult.dk/kommunikation/godkommunikation.html

2920 Charlottenlund. Tlf: 45 39630949 Mobil 45 27280949 e-mail: ulla@coachconsult.dk . Betydningen af god kommunikation. Betydningen af god kommunikation. Kommunikation, coaching og læring er en række færdigheder, der gensidigt støtter hinanden som værktøjer til større forståelse af sig selv og andre. Misforståelser og fejl i kommunikationen er de vigtigste årsager til problemer både i erhvervslivet familielivet. Typiske svar er: Jeg er. God til at lytte. God til at bringe forskellige meninger overens.

Coaching af team

http://coachconsult.dk/ledercoaching/coachingteam.html

2920 Charlottenlund. Tlf: 45 39630949 Mobil 45 27280949 e-mail: ulla@coachconsult.dk . Kursus: Coaching af team. Kursus: Coaching af team. En stor udfordring for ledere i dag er at kunne mestre forskellige lederstile. Coaching har vist sig at være den lederstil, der er bedst til at skabe et positivt klima. Samtidigt har mange projektledere og teamkoordinatorer behov for effektive værktøjer til at forbedre teamets processer. Fokusere på muligheder, løsninger og ressourcer. Baggrund og formål med coaching.

Coaching som ledelsesstil

http://coachconsult.dk/ledercoaching/ledelsesredskab.html

2920 Charlottenlund. Tlf: 45 39630949 Mobil 45 27280949 e-mail: ulla@coachconsult.dk . Coaching er et moderne ledelsesredskab. Det supplerer og udbygger på en effektiv måde lederens øvrige ledelsesmæssige og faglige kompetencer. Coaching er udviklende dialog, der fokuserer på ressourcer, læring og det, der virker hos aktøren. Lederne skal lære at stille spørgsmål ud fra medarbejderens virkelighed. Lederen kan samtidigt glæde sig over at "aben" bliver, hvor den hører hjemme. Coaching er det mest overbevis...

Kursus: Anerkendelse - at skabe styrke og tro

http://coachconsult.dk/kommunikation/anerkendelse.html

2920 Charlottenlund. Tlf: 45 39630949 Mobil 45 27280949 e-mail: ulla@coachconsult.dk . Kursus: Anerkendelse - at skabe styrke og tro på sig selv og andre. Mange er gode til at tale om fejl og det, der ikke fungerer. Men bag enhver negativ udtalelse ligger en drøm om noget bedre. Lær at sætte fokus på alles ressourcer, intentioner og det, der fungerer godt. Skab grundlag for tilfredshed, motivation og trivsel:. Sæt fokus på styrker og kernekompetencer. Oplev værdien i at anerkende andres ressourcer og.