career-women.org
BMFSFJ: Neueste Zahlen zu Frauen in Führungspositionen - Career-Women.org
http://www.career-women.org/frauenministerin-frauenanteil-fuehrungspositionen-zahlen-neueste-bmfsfj-_id8130.html
Zum Inhalt der Seite [ALT] 0. Zur Navigation [ALT] 1. Zur Suche [ALT] 3. Zum Fuß der Seite [ALT] 9. Neueste Zahlen zu Frauen in Führungspositionen. Die gesetzlichen Vorgaben sind notwendig" - Bundesfrauenministerin Manuela Schwesig und FidAR-Präsidentin Monika Schulz-Strelow stellen aktuellste Zahlen zum Frauenanteil in Führungspositionen vor. Der Women-on-Board-Index 100, ein im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend erstmals erstelltes Ranking der börsennotierten und vo...
manuelarousseau.de
Manuela Rousseau - Engagement
http://manuelarousseau.de/engagement
Engagement, Ehrenamt und Mitgliedschaften. Beirat in der Bürgerstiftung Rellingen. Mitglied bei FidAR Frauen in die Aufsichtsräte e.V. Mitglied im Unternehmensverbund CCCD - Centrum für Corporate Citizenship Deutschland. Im Rahmen der Wirtschaft.Initiative.Engagement (W.I.E.). Kuratoriumsmitglied Werte erleben e.V. Beispiele richtungsweisender Kommunikation von Stiftungen, Bundesverband Deutscher Stiftungen, Berlin. Professorin am Institut für Kultur- und Medienmanagement. VAA) - Werksgruppe Beiersdorf.
european.ewob-network.eu
MEMBERS - Ewob
http://european.ewob-network.eu/members
European Women on Boards Knowledge Center. Mentoring & Training. There are no upcoming events at this time. There are no upcoming events at this time. PRESS RELEASE: European Women on Boards brings diversity in the board room with its cross-border, cross-sector Talent Pool. Money, responsibility and board work’ event in Helsinki. EWoB Network Project Results, a summary (Video). Represented by Cécile Coune, co-founder. To create a pool of talented women ready to take up board positions, and. The five foun...
women-speaker-foundation.de
WOMEN SPEAKER FOUNDATION
http://www.women-speaker-foundation.de/ueber_uns
Regina Mehler ist Unternehmensberaterin für Innovations- und Veränderungsmanagement mit Kernkompetenz im Marketing. Vor der Gründung ihres Unternehmens, damals noch als Keynote-Speaker aus dem Topmanagement, entdeckte Sie das Fehlen von Frauen auf den Podien in Wirtschaft und Gesellschaft – und das Innovationspotenzial dahinter. Seit 2010 hat sie den größten „Pool of Female Excellence“ geschaffen: die WOMEN SPEAKER FOUNDATION. CHANGE Agent für den Wandel. Der Return on Invest (ROI) ist heute messbar.
bindfaden.wordpress.com
Gender Balance Day an der WHU – Interview mit Initiatorin Elena González | Bindfaden-Blog
https://bindfaden.wordpress.com/2012/02/02/gender-balance-day-an-der-whu-interview-mit-initiatorin-elena-gonzalez
Das Blog zu Recruiting and Retention II Mitarbeitergewinnung und -bindung. Gender Balance Day an der WHU – Interview mit Initiatorin Elena González. Vom 9 bis 10. Februar 2012 findet an der WHU Otto Beisheim School of Management. In Vallendar der erste Gender Balance Day. Statt Initiatorin dieser Veranstaltung ist Elena González, MBA-Studentin im letzten Semester an der WHU. Für den bindfaden-Blog stand sie Ute Blindert Rede und Antwort. Elena González, Initiatorin des Gender Balance Day an der WHU.
c-level42.de
For Companies - C-Level42
http://www.c-level42.de/for-companies.html
49 176 51 99 0806. About RWE Consulting CAREER. About RWE Consulting CAREER. C-level42 is designed for companies which are looking to actively benefit from the paradigm shift in the job market, achieve a competitive advantage through their employees and also identify new opportunities in the recruitment market. Our offer to companies. Link our customised career guidance with training offers and intra-company job options. The integration of these two career aspects creates a meaningful service for you...
c-level42.de
Forgot Password - C-Level42
http://www.c-level42.de/forgot-password-151.html
49 176 51 99 0806. About RWE Consulting CAREER. About RWE Consulting CAREER. 80;lease calculate 2 plus 6. This site uses cookies. By continuing to browse you are agreeing to our use of cookies.
c-level42.de
Projects - C-Level42
http://www.c-level42.de/projects.html
49 176 51 99 0806. About RWE Consulting CAREER. About RWE Consulting CAREER. Thank you for visiting the project page of c-level42. A project page is the home page of your project. The page contains information about your project and provides access to the project interface. Please use your credentials to log in. You forgot your password? This site uses cookies. By continuing to browse you are agreeing to our use of cookies.
c-level42.de
Partner - C-Level42
http://www.c-level42.de/172.html
49 176 51 99 0806. About RWE Consulting CAREER. About RWE Consulting CAREER. Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin. Loopline ist ein intuitiv anwendbares Feedbacktool, mit dem Mitarbeitergespräche von der Vorbereitung und Durchführung bis zum Monitoring von Entwicklungszielen effizient begleitet und dokumentiert werden. Recht klar ausgedrückt - Texte für Anwälte und Berater: e...
