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January | 2014 | IntraNETWORK
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Monthly Archives: January 2014. Visite Bureau Veritas et le Digital Workplace Scorecard. La séance de janvier 2014 a eu lieu chez Bureau Veritas, ce qui était l’occasion de voir leurs projets “digital workplace” en cours. La discussion était animée comme toujours, et a eu lieu comme d’habitude selon le protocole de la confidentialité. Composé d'acteurs de la transformation digitale en interne. Membres d’IntraNetwork sur Twitter. Tweets from https:/ twitter.com/netjmc/lists/intranetwork.
alicxs-consulting.fr
Ils nous ont fait confiance
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Nos domaines d interventions. Ingénierie, études et conseils. Gestion de crises et conflits. Coaching et team building. Notre nouveau site Internet. Le Cabinet Alicxs Consulting vous invite à décou. Notre nouveau site Internet. Le Cabinet Alicxs Consulting vous invite à décou. Ils nous ont fait confiance *. Références personnelles des consultants. Liste non exhaustive. SeeWeb 2016 sites internet Vannes.
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Your challenges / Employees / Employee recognition
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Bringing out the best in people. Peer to peer nominations. Peer to peer nominations. Every day your people represent your organization; they deliver the quality service you are committed to and demonstrate the values that your brand promises, therefore taking the time to recognize them is one of the most important factors of your business success. Telecom Software and hardware. To create a framework for recognizing and rewarding contributions of individuals and teams. Download the business case. Timeless...
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Visite Bureau Veritas et le Digital Workplace Scorecard | IntraNETWORK
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Visite Bureau Veritas et le Digital Workplace Scorecard. La séance de janvier 2014 a eu lieu chez Bureau Veritas, ce qui était l’occasion de voir leurs projets “digital workplace” en cours. La discussion était animée comme toujours, et a eu lieu comme d’habitude selon le protocole de la confidentialité. Le scorecard est basé sur “self-assessment” et calculé en fonction des réponses fournies à une centaine de questions. Parmi les points soulevés lors de la discussion :. Tél : intl 33 (0)6 12 03 66 34.
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IntraNetwork présent à Intranet Reloaded, Berlin | IntraNETWORK
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IntraNetwork présent à Intranet Reloaded, Berlin. Intranet Reloaded a lieu à Berlin, tous les printemps. cette année, trois membres d’IntraNetwork ont été parmi les intervenants:. Marc Jadoul, Strategic Marketing Director, Alcatel-Lucent, Belgium. Jean-Paul Chapon, Director of Digital Communications and e-Reputation, Societé Générale. Jane McConnell, NetStrategy/JMC. A Co-Creation Project”. Jane McConnell a animé un World Café sur le thème “Evolving Towards the Digital Workplace: Why and How”.
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July | 2014 | IntraNETWORK
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Monthly Archives: July 2014. L’Oréal chez IntraNetwork: Social for operational efficiency. Olivier Amprimo, Digital Transformation and Social Business Design, de L’Oréal nous a présenté leur objectif concernant leur réseau social: “Operational efficiency through increased collaboration, without systematic use of hierarchical channels, but rather self-organizing networks and visual communication.”. Société Générale 150 ans : déclinaison dans leur digital workplace. Air Liquide et Kite.
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Société Générale 150 ans : déclinaison dans leur digital workplace | IntraNETWORK
http://intranetwork.fr/societe-generale-150-ans-declinaison-dans-leur-digital-workplace
Société Générale 150 ans : déclinaison dans leur digital workplace. La Société Générale, membre d’IntraNetwork, nous ont présenté en détail leur stratégie (notamment numérique) autour de leur 150ième anniversaire: “Comment profiter d‘une année charnière pour accompagner la transformation du Groupe, célébrer le passé et regarder vers l’avenir.”. 8220;Profiter d’un événement institutionnel ‘classique’ pour embarquer les collaborateurs à travers des outils digitaux identitaires.”.
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Dolores LARROQUE - Experte en reporting extrafinancier, conseil et formation en reporting extrafinancier, RSE, stratégie de développement durable
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Elle est formée à la méthode d'évaluation en responsabilité sociétale à partir de la norme ISO 26000 sur le modèle AFNOR AFAQ 26000 et détient un. Certificat ICA Evaluateur Reponsabilité Sociétale ISO 26000 délivré par l'AFNOR. Elle est membre du Comité national de labellisation du. Dolores est professeur -intervenant dans des programmes de mastères sur les questions de responsabilité sociétale pour les écoles. Collège des Directeurs du Développement Durable. Diplômée de l'. Ecole de Management de Lyon.
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Bringing out the best in people. Peer to peer nominations. Peer to peer nominations. Wellness and wellbeing is not just great for your employees, it’s great for your business too. The right wellness and wellbeing programme will also generate a boost in productivity, higher quality output and reduced absenteeism. Subscribe to our newsletter:. Peer to peer nominations.
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Concours E-Food: Le Jury
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Je postule en ligne. Je postule en ligne. Le Comité de Sélection et d’Accompagnement (jury et accompagnement). Le Comité de sélection et d’accompagnement (jury et accompagnement) est présidé par Pierre GUEZ, Président de Vitagora. Membres du Comité de Sélection et d’Accompagnement (jury puis accompagnement des lauréats) :. Claire VAN OVERSTRAETEN –. 8211; Le Village by CA. Les Partenaires (jury uniquement). Les partenaires du concours E-Food :. 8211; AgroParis Tec. 8211; AgroSup Dijon. 8211; Cap Digital.
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