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KOOFA GLOBAL OD(조직개발) 장기교육과정 개설. 2016 제4회 쿠퍼데이가 열렸습니다. 쿠퍼네는 지금 '2016 KOOFA DAY' 준비가 한창입니다! KOOFA DAY] 쿠퍼네 최대 명철! 쿠퍼데이가 12월 16일에 열립니다. 과천축제 시민들의 바람, 쿠퍼네와 함께하다. 쿠 퍼실리테이션 그룹(쿠퍼네)의 다양한 프로그램 소개. 쿠퍼모닝 시즌3/ 모닝노트] 지식창조이론을 통해 살펴보는 개인과 조직의 지식창조와 확산의 원리! 쿠퍼모닝 시즌3/ 모닝노트] 동기화된 정보처리 이론을 통해 살펴보는 동기부여의 원리! 쿠퍼모닝 시즌3/ 모닝노트] 사회적 정보처리 이론을 통해 보는 직무 태도! 쿠퍼모닝 시즌3/ 모닝노트] 공정성이론으로 보는 사촌이 땅을 사면 배가 아픈 이유! 인천 석모도 나룻뿌리항, 마을 비전 만들이 워크숍 현장포럼. 쿠퍼모닝 시즌3/ 모닝노트] 에이전트(Agent Theory)와 청지기(Stewardship)를 통해 보는 관계의 비밀! 퍼실리테이션에 의한 자발적 업무분장 2016.
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쿠퍼모닝 시즌3/ 모닝노트] 지식창조이론을 통해 살펴보는 개인과 조직의 지식창조와 확산의 원리! 쿠퍼모닝 시즌3. 1번째 이론: What theory is not. 겨울방학을 끝내고 돌아온얼리버드의 지식비타민, 쿠퍼모닝 시즌3! 쿠퍼모닝 시즌3는 이론의 토대를 다지는 시간으로, 개인/ 팀/ 조직을 설명하는 다양한 이론들을 함께 학습하고 다양한 방식의 대화를 통해 업무와 일상에서의 적용점을 찾아 봅니다. 첫번째 이론으로 "What theory is not"을 함께 학습하였는데요, 그 학습의 현장을 공유합니다. Key Questions 이론이란 무엇인가요? 알고있는 유명한 이론에는 무엇이 있나요? 이론과 실제는 다르다는 말에 대한 견해는? 사람이나 조직에 관한 개인적인 이론은 어떤 것이 있나요? 이론은 우리에게 어떤 도움을 주나요? 방명록과 이름표가 준비되어 있습니다. 개인, 소그룹, 전체그룹별로 주제에 따라 다양한 방식으로 그룹역동을 돕습니다. 이론이 성립할 수 있는 조건은 무엇일까요?
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내가 원하는 강의를 골라듣는 기회! 쿠퍼네와 쿠퍼패밀리 강사진이 준비한 오픈 강의 플랫폼. 콜라보에서 만나볼 수 있는 교육들은 다양한 분야의 전문지식, 창의적 접근,. 소통의 방법론들이 어우러져 있으며, 참여식 교육으로 진행됩니다. 서울 강남구 테헤란로 22길 9(역삼동). 문의하신 분께선 궁금하신 점을 여쭈어주시고 교육 및 워크숍 제안은 개최취지, 목적, 비용, 참여자정보(직급,연령,관련경험 등) 등을 작성해주세요. 개인정보 제 3자 제공 안내 (. 제공받는 자 : 아이지엠비즈킷 - 제공받는 자의 이용 목적 : 웹사이트 로그인, 교육과정 안내 - 제공되는 개인정보 항목 : 이름, 회사명, 직위, 이메일, 전화번호, 휴대폰번호, 주소, 기타(IGM 교육과정 수강 여부) - 보유 기간 : 회원이 제휴사 이용약관에 동의한 때로부터 제휴사의 이용약관 철회 혹은 회원 탈퇴 시까지.
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서울 강남구 테헤란로 22길 9(역삼동). 문의하신 분께선 궁금하신 점을 여쭈어주시고 교육 및 워크숍 제안은 개최취지, 목적, 비용, 참여자정보(직급,연령,관련경험 등) 등을 작성해주세요. 개인정보 제 3자 제공 안내 (. 회사는 개인정보를 ‘개인정보의 수집, 이용 목적 및 수집하는 개인정보 항목’에서 고지한 범위 내에서 이용하며, 동 범위를 초과하여 이용하거나 타인 또는 타기업, 기관에 제공하지 않습니다. 단 회원이 사전에 동의하거나 관계법률에서 정한 절차와 방법에 따라 수사기관이 개인정보 제공을 요구하는 경우 또는 영업의 양수로 인해 부득이하게 개인정보 이전이 필요한 경우(별도 회원 사전 공지)는 별도로 제외 됩니다. 현재 회원의 개인정보를 제공하고 있는 업체는 아래와 같습니다.
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교육장 소개 및 대관안내. 리더의 고민에 귀를 기울입니다. 구성원과의 진정한 소통은 무엇일까? 어떻게 모든 구성원을 행복하게 할 수 있을까? 어떻게 구성원이 서로 협력하게 할 수 있을까? 어떻게 구성원이 자발적으로 일할 수 있도록 지원할 수 있을까? 어떻게 구성원에게 임파워 할 수 있을까? 어떻게 하면 구성원들이 높은 성과를 내도록 할 수 있을까? 사람들은 스스로 훌륭하며 그 훌륭함을 효과적으로 활용하고 싶어합니다. 만약 조직이나 공동체에서 구성원의 훌륭함을 충분히 담아낼 수 있다면 그 조직과 공동체의 가능성은 훨씬 더 커질 것입니다. 쿠 퍼실리테이션 그룹은 조직이나 공동체가 구성원의 잠재력과 열정을 효과적으로 발휘할 수 있도록 돕는 일을 합니다. 내재적 동기가 작동하고, 창의력이 잘 발휘되며, 주인 의식을 갖고 일하고 싶어하는 속마음을 실제로 발현할 수 있도록 '퍼실리테이션'합니다. 창의, 협력, 협업, 상생, 윈윈, 통섭, 융합을 실현하는 길에 동반자가 되어 드리겠습니다.
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Introducing Comprehensive Facilitators' Training Program, 'INITIATIVE'. 서울 강남구 테헤란로 22길 9(역삼동). 문의하신 분께선 궁금하신 점을 여쭈어주시고 교육 및 워크숍 제안은 개최취지, 목적, 비용, 참여자정보(직급,연령,관련경험 등) 등을 작성해주세요. 개인정보 제 3자 제공 안내 (. 회사는 개인정보를 ‘개인정보의 수집, 이용 목적 및 수집하는 개인정보 항목’에서 고지한 범위 내에서 이용하며, 동 범위를 초과하여 이용하거나 타인 또는 타기업, 기관에 제공하지 않습니다. 단 회원이 사전에 동의하거나 관계법률에서 정한 절차와 방법에 따라 수사기관이 개인정보 제공을 요구하는 경우 또는 영업의 양수로 인해 부득이하게 개인정보 이전이 필요한 경우(별도 회원 사전 공지)는 별도로 제외 됩니다. 현재 회원의 개인정보를 제공하고 있는 업체는 아래와 같습니다.
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Aprendizaje Organizacional: diciembre 2008
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Toda organización de personas es una manifestación humana que responde a la necesidades de pertenecer para sobrevivir, hacernos cargo de aprender intencionalmente nos hará mas aptos. Será un placer para mi disfrutar de tus comentarios. ¡Bienvenidos a este espacio de reflexión compartida! Miércoles, 17 de diciembre de 2008. Me doy permiso para…. Hoy, ayer y anteayer…. Haciendo y trabajando en exceso. Me han estado sobrecargarndo. Y yo me he dejado sobrecargar:. Ahora me permito parar. Me doy permiso para.
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새로운 퍼실리테이션과 함께 즐거운 만남을 이어가 보세요. 자원봉사자가 스스로 활동을 기획하고 주도적으로 실행할 수 있도록 제대로 돕는 방법! 원리(principle)와 과정(process)을 이해하며 쉽게 따라서 적용할 수 있는 바로 그 과정! 에니어그램] 에니어그램으로 알아보는 자기 이해 및 소통 갈등 관계. 이주희 ABC 교육 컨설팅 대표. 에니어그램을 통해 심리(소통 및 갈등 해소)와 셀프리더쉽(자기이해, 진로, 자기 처세)을 재미있게 배웁니다. 조직개발 전문가를 양성하는 GLOBAL OD 프로그램 설명회가 1/21(토) 오후 2시에 열립니다. 쿠퍼데이2016] 쿠퍼패밀리, 우리가 되다. 추운 겨울밤 쿠퍼패밀리와 함께라서 행복한 저녁이 찾아옵니다. 쿠퍼데이는 이니셔티브 교육과정을 이수한 분들을 중심으로 한 쿠 퍼실리테이션 그룹의 동창회 및 송년회 성격의 사교모임입니다. 문제해결기법 강좌] 조직문제해결을 위한 퍼실리테이션 기법. 황희연 좋은 교육 대표, 홍종윤 HRD Company 대표.
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