Blog da disciplina de Organizações e Trabalho - 1º ano de Sociologia - Universidade do Minho Mail do docente: <a href="mailto:jpneves2007@gmail.com">jpneves2007@gmail.com</a>.
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Organizações e trabalho: "Psicopatas no local de trabalho? O assédio moral nas organizações"
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Blog da disciplina de Organizações e Trabalho - 1º ano de Sociologia - Universidade do Minho Mail do docente: jpneves2007@gmail.com. Sexta-feira, 18 de junho de 2010. Psicopatas no local de trabalho? O assédio moral nas organizações". Conferência e aula aberta: "Psicopatas no local de trabalho? O assédio moral nas organizações". Data: 3ª Feira, 22 de Junho 2010. Local: Sala 301 Complexo Pedagógico 3 - Campus de Gualtar, Universidade do Minho, Braga, Portugal. Projecção de um pequeno filme sobre "Mobbing".
Organizações e trabalho: Comunicação sobre o assédio moral nas organização
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Blog da disciplina de Organizações e Trabalho - 1º ano de Sociologia - Universidade do Minho Mail do docente: jpneves2007@gmail.com. Quarta-feira, 23 de junho de 2010. Comunicação sobre o assédio moral nas organização. Repercussões do Mobbing/Assédio moral no bem-estar do trabalhador". Http:/ configuracoes.no.sapo.pt/PPAnaJoao22Jun10AssedioMinho.pdf. Na Conferência e aula aberta: "Psicopatas no local de trabalho? O assédio moral nas organizações". 22 de Junho 2010, Universidade do Minho. O assédio moral .
Organizações e trabalho: O que é Ciência?
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Blog da disciplina de Organizações e Trabalho - 1º ano de Sociologia - Universidade do Minho Mail do docente: jpneves2007@gmail.com. Domingo, 21 de novembro de 2010. O que é Ciência? O que é a CIÊNCIA? Apesar de me remeter para a definição de ciência, na perspectiva Kuhn, como a actividade humana que produz conhecimentos, julguei pertinente a não inclusão naquele dicionário da definição de Ciências Sociais. Estas duas questões remetem-me para a definição de Ciência nos dias ditos modernos.
Organizações e trabalho: Muito importante: estrutura do trabalho prático e normas de citação ( a ler novamente com atenção)
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Blog da disciplina de Organizações e Trabalho - 1º ano de Sociologia - Universidade do Minho Mail do docente: jpneves2007@gmail.com. Sexta-feira, 18 de junho de 2010. Muito importante: estrutura do trabalho prático e normas de citação ( a ler novamente com atenção). Organizações e trabalho: Importante: estrutura do trabalho prático e normas de citação. Aqui vai o link do nosso blog:. 25 de junho de 2010 às 23:29. Subscrever: Enviar comentários (Atom). Comunicação sobre o assédio moral nas organização.
Organizações e trabalho: Alargamento extraordinário do prazo de envio do Trab. Prático - 26 de Junho (12h).
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Blog da disciplina de Organizações e Trabalho - 1º ano de Sociologia - Universidade do Minho Mail do docente: jpneves2007@gmail.com. Sexta-feira, 18 de junho de 2010. Alargamento extraordinário do prazo de envio do Trab. Prático - 26 de Junho (12h). Alargamento extraordinário do prazo limite de envio do Trab. Prático - Sábado, 26 de Junho (12h). Tendo em conta alguns pedidos, poderão excepcionalmente enviar o trabalho prático até às 12h (meio dia) do dia 26 de Junho de 2010. Guia das normas da apa 5.
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Renaud Sainsaulieu: Uma procura incessante de racionalidade
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Quinta-feira, 26 de junho de 2008. Uma procura incessante de racionalidade. SAINSAULIEU, Renaud,. Sociologia da empresa: organização, cultura e desenvolvimento. Lisboa, Instituto Piaget, pp. 27-28, 1997. Renaud Sainsaulieu, na sua obra. Sociologia da empresa: organização, cultura e desenvolvimento. Os dirigentes não foram os únicos que formularam os princípios e orientaram as mudanças organizacionais, uma vez que a empresa, também, é formada por engenheiros, peritos, sindicalistas e especialistas das ciê...
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Renaud Sainsaulieu: Identidade no Trabalho
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Sábado, 28 de junho de 2008. Segundo Sainsaulieu o local de trabalho é um espaço de socialização importante para os indivíduos. É um espaço de socialização secundário, após a escola e a família, modela comportamentos e atitudes produzindo uma identidade social e Professional. As identificações que o individuo pode assumir na organização estão ligadas:. Ao trabalho que realiza, sendo que quanto mais rigorosa, maior a probabilidade de resultar em progresso profissional;. O tipo de relações de trabalho e de...
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Renaud Sainsaulieu: O modelo de Sainsaulieu sobre a construção da identidade no trabalho baseado na filosofia de Hegel
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Domingo, 29 de junho de 2008. O modelo de Sainsaulieu sobre a construção da identidade no trabalho baseado na filosofia de Hegel. No seu modelo relativo ao processo de construção identitária no trabalho, Sainsaulieu baseia-se nos trabalhos de Hegel a fim de fundamentar a sua perspectiva. Posto isto, o indivíduo não é capaz de obter da "compreensão do mundo" da qual fala Hegel e a capacidade de raciocinar se não for reconhecido nas suas relações afectivas com outrem como alguém que detém um desejo. Na med...
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Renaud Sainsaulieu: Processo de construção identitária num contexto de modernização organizacional
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Domingo, 29 de junho de 2008. Processo de construção identitária num contexto de modernização organizacional. Assim sendo, e pelo facto de defender que a organização cria novas identidades nomeadamente em situações de mudança, Sainsaulieu Distingue 5 modelos de identidade :. Modelo taylorista – é aquele em que a confiança é depositada nas regras e normas, nas categorias profissionais e no status dos indivíduos. Modelo comunitário – A confiança é fundamentada nos laços afectivos e capacidade de acçã...
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Renaud Sainsaulieu: Identidade, Comportamento e Valores
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Sábado, 28 de junho de 2008. Identidade, Comportamento e Valores. Sainsaulieu, no seu trabalho sobre Identidade no Trabalho, desenvolve um raciocínio no qual considera que a acção humana é menos determinada pelos valores incorporados na socialização primária. Sainsaulieu mostra como os critérios de decisão de um actor social no momento presente são influenciados pela sua socialização passada, mas dependem também das influências, condições e problemas do “aqui e agora”. Assim, a capacidade de acção estrat...
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Renaud Sainsaulieu: A cultura das categorias sócio-profissionais
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Domingo, 29 de junho de 2008. A cultura das categorias sócio-profissionais. Renaud Sainsaulieu foi o primeiro autor a tentar explicar os efeitos do trabalho sobre os comportamentos relacionais, apresentando uma perspectiva que limita os comportamentos do grupo e define culturas em função das categorias sócio-profissionais, designadas por este de “subculturas”. As culturas e estratégias profissionais das subculturas são apresentadas e explicadas pelo autor a partir da hierarquia da empresa:. Relativamente...
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Renaud Sainsaulieu: A organização científica e burocrática
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Quinta-feira, 26 de junho de 2008. A organização científica e burocrática. SAINSAULIEU, Renaud,. Sociologia da empresa: organização, cultura e desenvolvimento. Lisboa, Instituto Piaget, pp. 44-45, 1997. O autor compara a empresa a uma espécie de. Composto por diferentes elementos como, por exemplo, máquinas, unidades de fabrico, aparelhos comerciais, financeiros e serviços de apoio à produção (organização, controlo, método, gabinetes de estudo, manutenção do material e planificação). Muitas gerações de d...
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Renaud Sainsaulieu: Modelos de "management" dos recursos humanos
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Quinta-feira, 26 de junho de 2008. Modelos de "management" dos recursos humanos. SAINSAULIEU, Renaud,. Sociologia da empresa: organização, cultura e desenvolvimento. Lisboa, Instituto Piaget, pp. 61-62, 1997. De acordo com Renaud Sainsaulieu, a complexidade do factor humano é colocada em destaque pela vontade de organizar as empresas, de forma a garantir uma crescente eficácia produtiva. Primeiramente, a função de. Depois, a questão que se coloca é a de que modo esta função, além de integrar, nos seus pr...
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Renaud Sainsaulieu: Junho 2008
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Domingo, 29 de junho de 2008. O modelo de Sainsaulieu sobre a construção da identidade no trabalho baseado na filosofia de Hegel. No seu modelo relativo ao processo de construção identitária no trabalho, Sainsaulieu baseia-se nos trabalhos de Hegel a fim de fundamentar a sua perspectiva. Posto isto, o indivíduo não é capaz de obter da "compreensão do mundo" da qual fala Hegel e a capacidade de raciocinar se não for reconhecido nas suas relações afectivas com outrem como alguém que detém um desejo. Na med...
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Siri na Lata
Verdades do tubarão martelo. É nós na balada com o tubarão martelo, manola1. Marcadores: dá pra ver de onde eu vi esse na imagem vlw. Ele manja das putarias. Eu sei tava numa festa com ele sábado. Só cuidado que pode te levar pro mal caminho. Links para esta postagem. Qual a questão afinal? Crianças, decorem isso pra usar mais tarde. Vai que dá certo. 16 quadrinhos facilitaram a vida de vocês? Marcadores: cara de win do cara. Roupas não engordam as pessoas é a comida que engorda. Links para esta postagem.
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Organizações Sociais
Organizações Sociais: juntas por um mundo melhor! Nós somos alunas da turma C do 8º ano da Escola E.B. 2,3 D.AfonsoIII, em Faro. Nós fizemos este blogue no âmbito da da disciplina de Área de Projecto. Aqui iremos colocar todas as informações presentes no nosso trabalho sobre “Organizações Sociais”. Esperamos que gostem e que vos possa ser útil. Joana Brunheta and Carlota Arvela. Segunda-feira, junho 07, 2010. Bob Sinclar - World, hold on. Segunda-feira, junho 07, 2010. O que são Organizações Sociais.
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Organizações Sustentáveis
Projetos e ações socio ambientais. Senado aprova PNRS: lixo, agora, é problema de todos. Categoria : Notícias relevantes. Tags: Arnaldo Jardim (PPS-SP). Política Nacional de Resíduos Sólidos. Empresas que já adotam práticas em favor da reciclagem, dentro do conceito de sustentabilidade, terão maior campo para expansão. Após a assinatura do Presidente da República, a lei voltará ao Legislativo para a regulamentação, definindo itens ainda pendentes, como incentivos financeiros e regras específicas para a l...
Site Hospedado na KingHost | Data Center no Brasil
Está hospedada na KingHost, mas ainda encontra-se em construção. Por favor, tente novamente em breve.
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Organizações e trabalho
Blog da disciplina de Organizações e Trabalho - 1º ano de Sociologia - Universidade do Minho Mail do docente: jpneves2007@gmail.com. Domingo, 21 de novembro de 2010. O que é Ciência? O que é a CIÊNCIA? Apesar de me remeter para a definição de ciência, na perspectiva Kuhn, como a actividade humana que produz conhecimentos, julguei pertinente a não inclusão naquele dicionário da definição de Ciências Sociais. Estas duas questões remetem-me para a definição de Ciência nos dias ditos modernos. João Manuel Ca...
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Organizações Valiosas SUD
PESSOAS ESTE BLOG NÃO ESTÁ EM FUNCIONAMENTO POR PERÍODO INDETERMINADO! NÃO ESTOU RESPONDENDO E-MAILS INFELIZMENTE! Não é blog oficial de A Igreja de Jesus Cristo dos Santos Últimos Dias. Quarta-feira, 27 de dezembro de 2017. Fiz as folhinhas do planner no tema melancia e a capinha (Travelers Notebook) de melancia também! Nádia, o que é um PLANNER. Se você ainda não sabe: :. Tem vários vídeos no Youtube que mostram um Planner e suas funções! Imprima as folhinhas que vocês se identificam. Essa era a intenç...
ORGANIZAÇÕES WELL
Mais de 40 anos. Até R$ 300 mil. R$ 1,5 milhões. Até R$ 1 mil. Até R$ 1 mil. Mais de R$ 10 mil. Até R$ 300 mil. R$ 1,5 milhões. Mais de R$ 4 milhões. Casa Maramar Recreio dos Bandeirantes. Casa - 4 dorms. - 600 m - Cód.: WELL00127. Apartamento Recreio dos Bandeirantes. Apartamento - 3 dorms. - 120 m - Cód.: WELL00194. Cobertura Recreio dos Bandeirantes. Cobertura - 4 dorms. - 400 m - Cód.: WELL00134. Cobertura Recreio dos Bandeirantes. Cobertura - 3 dorms. - 181 m - Cód.: WELL00040. Rio de Janeiro - RJ.
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Organiza Comunica Moviliza | Un Taller sobre Comunicación y Movimientos Sociales
Documentación Suplementaria Software libre. Documentación Suplementaria Copyleft y Cultur@ Libre. Herramientas de difusión libre. Otras herramientas de comunicación. Taller 2 San Salvador. Taller 3 San Vicente. Sesión-taller sobre creación de blogs en WP.com en la Uniposible. On septiembre 22, 2013. Hechas las aclaraciones, os comento la nueva aventura en la que me he embarcado. Se llama Uniposible. Será mi casa en los próximos meses. Junto con Colegota. El próximo sábado día 28, en el CCH-Sierra Norte.
