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Organisationen sind Lebens-Orte! | Gesunde Arbeitswelten

Denken auch Sie manchmal, dass es Menschen, Betrieben und Organisationen zunehmend schwer fällt mit den Herausforderungen der Gegenwart klar zu kommen? Die Anzeichen dafür mehren sich genauso, wie die Zeit zum Innehalten und Reflektieren schwindet. Wer hat heute überhaupt noch Zeit (bei der allgegenwärtigen Geschwindigkeit und den hohen Arbeitsanforderungen) zu fragen, zu suchen, neue Antworten zu finden, Potenziale und Ressourcen zu entdecken. Eine Frage könnte beispielsweise sein:. Wenn wir etwas tun.

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Denken auch Sie manchmal, dass es Menschen, Betrieben und Organisationen zunehmend schwer fällt mit den Herausforderungen der Gegenwart klar zu kommen? Die Anzeichen dafür mehren sich genauso, wie die Zeit zum Innehalten und Reflektieren schwindet. Wer hat heute überhaupt noch Zeit (bei der allgegenwärtigen Geschwindigkeit und den hohen Arbeitsanforderungen) zu fragen, zu suchen, neue Antworten zu finden, Potenziale und Ressourcen zu entdecken. Eine Frage könnte beispielsweise sein:. Wenn wir etwas tun.

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1 organisationen sind lebens orte

2 gesunden arbeitswelt

3 kommen können

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Organisationen sind Lebens-Orte! | Gesunde Arbeitswelten | unternehmen-unterwegs.de Reviews

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Denken auch Sie manchmal, dass es Menschen, Betrieben und Organisationen zunehmend schwer fällt mit den Herausforderungen der Gegenwart klar zu kommen? Die Anzeichen dafür mehren sich genauso, wie die Zeit zum Innehalten und Reflektieren schwindet. Wer hat heute überhaupt noch Zeit (bei der allgegenwärtigen Geschwindigkeit und den hohen Arbeitsanforderungen) zu fragen, zu suchen, neue Antworten zu finden, Potenziale und Ressourcen zu entdecken. Eine Frage könnte beispielsweise sein:. Wenn wir etwas tun.

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Kunden & Referenzen | Gesunde Arbeitswelten

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Egal in welcher Branche Sie aktiv sind - wir könnten zusammen etwas bewirken. Vorausgesetzt, die Chemie stimmt. Meine Dienstleistung ist immer eher fremd und anders zu Ihrem Kompetenz- und Arbeitsfeld. So entsteht Sinn und lohnt sich Ihre Investition in Ihre Potenzial-,Organisations- und Unternehmensentwicklung. Im ersten Jahrzehnt 2000 wurden Unternehmen der Bauwirtschaft, Banken, Finanzdienstleister und der Einzelhandel zum Hauptumsatzträger. FIBL SÖL Projekte GmbH. Krankenhaus und Gemeinschaft Diako.

2

Methode/Moderation/Konzept | Gesunde Arbeitswelten

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Ist ein passendes Verb für das Zusammenspiel von: sehen, fühlen, spüren, denken, und erfinden. Der Dialog ist der Weg, wenn es um Analysen geht. Dazu kommt die Sichtung vorhandener SchriftWerke und mögliche Befragungen. Aus der ganzheitlichen Wahrnehmung heraus können so Markengeschichten, Werte-Analysen und ein Bewusstsein für Kernkompetenz. Gemeinsam zu hirnen (mit Ihnen bzw. einer Gruppe von Akteuren) führt zur Produktion von Konzepten, Ausschreibungen und Veranstaltungsdesigns. Um in dieser Fragestel...

3

Wann ist ein Unternehmen gesund? | Gesunde Arbeitswelten

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Wann ist ein Unternehmen gesund? Diese Frage ist nur subjektiv zu beantworten. Als Beraterin und Coach freue ich mich, wenn Unternehmer/innen die folgenden Fragen mit Ja beantworten beziehungsweise sagen „Wir arbeiten daran“. Verfügt der Betrieb oder das Unternehmen über eine gefühlte Souveränität und Autonomie im Marktgeschehen? Ist die Zusammenarbeit mit den Marktpartnern von Vertrauen, Fairness und Transparenz geprägt? Stimmen die Zahlen, die Eigenkapitalquote und gibt es finanzielle Spielräume?

4

Umsetzungsideen für mehr Gesundheit im Arbeitsalltag: Was können Sie tun? | Gesunde Arbeitswelten

http://www.unternehmen-unterwegs.de/umsetzungsideen-für-mehr-gesundheit-im-arbeitsalltag-was-können-sie-tun

Umsetzungsideen für mehr Gesundheit im Arbeitsalltag: Was können Sie tun? Sind Sie Inhaber/in, Führungskraft. Oder Verantwortliche/r für ? Die Person, die dazu beitragen kann, dass Arbeitsplätze mehr sind als Einkommensplätze. Bestenfalls haben Sie selbst eine Vision davon wie ein Arbeitsplatz sein soll an dem jede/r sowohl produktiv als auch lebendig sein kann. Vielleicht stellen Sie sich und anderen die ungewohnte Frage: Was tut uns gut? Es gibt ein Patentrezept für gute Führung. Sozialkompetenzen sind...

5

Unternehmer/in-Beratung | Gesunde Arbeitswelten

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Für Sie als Unternehmer/in. Nehme ich die folgende Funktionen und Rollen ein: Entwicklerin, Umsetzerin, Beraterin, Gegenüber, Coach. Für Ihre Mitarbeiter/innen. Engagiere mich als Forscherin, Moderatorin, Potenzial- und Personalentwicklerin auf Zeit. Moderiere ich Analyseworkshops im Rahmen derer Lösungsansätze erarbeitet und unangenehme Themen ausgesprochen werden. Die offene Gesprächskultur dafür ermöglichen wir (Sie als Unternehmer/in und ich als Externe) gemeinsam. Mit sanften Impulsen und dem Mut, u...

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Für Menschen und Unternehmen. Verantwortlich für den Inhalt dieser Seiten:. Telefon: 0521/6 53 33. Internet: www.unternehmen-unterwegs.de. S:DESIGN, Rüdiger Schubert. E-Mail: info at s-design-online.de. Internet: www.s-design-online.de. Reinhard Schwederski, Rüdiger Schubert, Lisa Schulte. Gertrud Konjer: werkzwei, Lage. E-Mail: gertrud.konjer at werkzwei.de. Imke Lohmann, Christian Brune [ TX:TRËMATA ], Hannover, E-Mail: cb at txtremata.de. Lls Preise und Aktionen. Lls Angebote und Termine.

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Wie Sie durch 44 Bilder. Potenzial auf den Punkt bringen. Was ist zu erwerben? Lls ART Card Edition erwerben. Wenn Sie AnwendungsCoaching oder Methoden- und Veranstaltungsberatung wünschen wenden Sie sich an Unternehmen unterwegs. Oder telefonieren Sie mit Imke Lohmann direkt. Tel: 0521/65333. Bestellen Sie bitte direkt per Mail an:. Preise für die sk! Schreibtischaufsteller (44 Handlungs- und vier Haltungskarten). Für die tägliche Wahl eines neuen Inspirationsbildes. 29,– €. 44 Karten der sk!

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Archiv - [ TX:TRËMATA ] KREATIVKOMMUNIKATION - Konzeption | Text | Strategie - frei - Hannover

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Freier Kommunikationsberater, Konzeptioner, Werbetexter für Marken, Märkte, Medien. Arbeitsproben pars pro toto . . . Die Kreation einer pfiffigen Idee allein wäre - werblich betrachtet - brotlose Kunst. Was der Texter daraus macht? Die Idee mehr oder weniger offensichtlich mit einer Botschaft verbinden und aufladen. Wie das funktioniert? Hier gibt es ein paar erfolgreiche Beispiele meiner Konzeptioner- und Texterarbeit zu hören, zu sehen und zu lesen. Gute Unterhaltung! Oh holde Pracht" genießen. AD: Ch...

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Burn In statt Burn Out – Imke Lohmann > Profil

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Burn In statt Burn Out. Sie können sich auf mich als erfahrene Praktikerin, Unternehmerin und Methodikerin mit Selbsterfahrung von Erfolgen und Krisen verlassen. Auf eine Person, die wertschätzt, was ist, strukturiert, was sein könnte und die zu neuen Antworten inspiriert und hinführt, indem sie überraschende Fragen stellt. Erfahren Sie mehr über meine Arbeit: www.unternehmen-unterwegs.de. Seit 1994 selbständige Beraterin mit der Marke Unternehmen unterwegs. Sanierungs-Erfahrungen in 2008, nachdem sk!

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Kooperation | Irene Leifert

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Unternehmensberaterin für Hofverarbeitung und Direktvermarktung im ökologischen Landbau. Bioland www.bioland.de. VHM Verband für handwerkliche Milchverarbeitung www.milchhandwerk.info. Baumgarten, Nicole www.ccsl.info. Buschhaus, Ute www.ute-buschhaus.de. Lohmann, Imke www.unternehmen-unterwegs.de. Redelberger, Hubert www.redelberger.info. Irene Leifert · Unternehmensberaterin · Oesterweg 15 · 59519 Möhnesee · Telefon: 02924 1640 · . 183; © Irene Leifert 2016.

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Kooperationen | www.touchofart.de

http://www.touchofart.de/node/22

Markus Wortmann und Kunst. Imke Lohmann ist eine langjärige Kooperationspartnerin von mir. Wir haben seit 2003 viele Projekte und Beratungsprozesse gemeinsame gestaltet und durchgeführt. Seßler and Partner. Mallaustr. 69 – 73. An der Feldscheuer 5. Guido Leffler, Ralf Lukrafka. Tel 0511 - 763 51 69-0. Fax 0511 - 763 51 69-4.

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