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Wilke, Maack und Partner

Wilke, Maack und Partner wmp consult. Studies & Analyses. Industry and Sector Studies. Studien & Analysen. Aufbau and Moderation von Netzwerken. Strategische Personalplanung für kleine und mittelständische Unternehmen. Hamburg, im August 2015. Entwicklung einer Handlungshilfe für Betriebsräte zu Fragen der strategischen Personalplanung, im Rahmen des INQA-Projektes. Nachhaltigkeit konkret Abschlusstagung des Projektes CaeSaR. Struktureller Wandel und nachhaltige Modernisierung.

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Wilke, Maack und Partner wmp consult. Studies & Analyses. Industry and Sector Studies. Studien & Analysen. Aufbau and Moderation von Netzwerken. Strategische Personalplanung für kleine und mittelständische Unternehmen. Hamburg, im August 2015. Entwicklung einer Handlungshilfe für Betriebsräte zu Fragen der strategischen Personalplanung, im Rahmen des INQA-Projektes. Nachhaltigkeit konkret Abschlusstagung des Projektes CaeSaR. Struktureller Wandel und nachhaltige Modernisierung.

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5 consulting services

6 for employee representatives

7 human resources development

8 international projects

9 corporate social responsibility

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Wilke, Maack und Partner | wilke-maack.de Reviews

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Wilke, Maack und Partner wmp consult. Studies & Analyses. Industry and Sector Studies. Studien & Analysen. Aufbau and Moderation von Netzwerken. Strategische Personalplanung für kleine und mittelständische Unternehmen. Hamburg, im August 2015. Entwicklung einer Handlungshilfe für Betriebsräte zu Fragen der strategischen Personalplanung, im Rahmen des INQA-Projektes. Nachhaltigkeit konkret Abschlusstagung des Projektes CaeSaR. Struktureller Wandel und nachhaltige Modernisierung.

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Consulting Services for Employee Representatives | wmp consult – Wilke Maack GmbH

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Studies & Analyses. Industry and Sector Studies. Studien & Analysen. Consulting Services for Employee Representatives. Consulting Services for Employee Representatives. To protect their colleagues’ jobs, employee representatives must continually deal with company management strategies, concepts and measures for increased profitability and crisis management. In doing this, our top priorities are always jobs creation and preservation. We assist in implementing negotiation outcomes and policies.

2

Seminars | wmp consult – Wilke Maack GmbH

http://www.wilke-maack.de/services/seminare-en

Studies & Analyses. Industry and Sector Studies. Studien & Analysen. We offer customized seminars and further education programs for works councils. Our seminars aim at improving the qualifications of employee representatives. Our topics depend on each company’s specific needs. All instructors have many years of experience as team leaders and lecturers, as well as hands-on experience in advising works councils, financial advisory committees and employee representatives on company supervisory boards.

3

Careers | wmp consult – Wilke Maack GmbH

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Studies & Analyses. Industry and Sector Studies. Studien & Analysen. Internships at wmp consult – Wilke Maack GmbH. We are always looking for trainees and students. You should be interested in, and have a basic working knowledge of economic, regional, and labor market policy, and be free to work for at least eight weeks. For more information, or to submit an application, please write to the following address:. Wmp consult – Wilke Maack GmbH. Wmp consult Wilke Maack GmbH 2016.

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Corporate Social Responsibility | wmp consult – Wilke Maack GmbH

http://www.wilke-maack.de/services/studien-analysen-en/csr-en

Studies & Analyses. Industry and Sector Studies. Studien & Analysen. Studies & Analyses. CSR has become very important in politics, society and business in recent years. But this does not automatically mean that employees, the works council and the employment representatives on the supervisory board, are involved in company CSR strategies. We hold seminars on CSR and do studies and analyses on the implementation of CSR policies in companies and government institutions. Tel: 49 40 37 50 21-62.

5

Human Resources Development | wmp consult – Wilke Maack GmbH

http://www.wilke-maack.de/services/personalentwicklung-en

Studies & Analyses. Industry and Sector Studies. Studien & Analysen. This brochure on training. And capability building in. The auto repair industry was. With the Demo PiK Project. To the Demo PiK. We place special emphasis on the skills needed to meet challenges posed by demographic change, consulting and moderation within the scope of CSR processes, as well as the on development of participatory management and human resources training policies and resulting strategies. Tel: 49 40 37 50 21-62.

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Projektpartner | Guter Gastgeber Guter Arbeitgeber

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Initative Neue Qualität der Arbeit. Hilfen für die Praxis. Guter Gastgeber - Guter Arbeitgeber. Fachkräftesicherung und Förderung guter Arbeitsbedingungen. In Hotellerie und Gastronomie. DEHOGA Rheinland-Pfalz e.V. Tel: 0671 298 3272-12. Tel: 040 / 380 13-0. Arbeitsmarkt- und Organisationsberatung Gettmann. Im Obersten Garten 39. DEHOGA Mecklenburg-Vorpommern e.V. Tel: 0381 80 899 390. Wilke, Maack und Partner. Ministerium für Arbeit, Gleichstellung und Soziales Mecklenburg-Vorpommern. Tel: 0385 588 9551.

think-innowise.com

Referenzen. Unsere Projekte. » innowise

http://www.think-innowise.com/de/referenzen

Referenzen. Unsere Projekte. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir hier keine konkreten Unternehmensprojekte aufführen. Auch Ihr Projekt werden wir vertraulich behandeln. Gerne nennen wir Ihnen nach Rücksprache mit unseren Kunden, konkrete Ansprechpartner zu unseren Beratungsreferenzen. InnoFood - Innovationsmanagement in der Ernährungsindustrie. Auf der Plattform www.innofood.eu. KoPIWA - Open Innovation in der Digitalen Wirtschaft. Im Rahmen des KoPIWA-Projektes entwickelte die innowise. Zusammen...

betriebsratseminare-hamburg.de

Beratung: wirtschaftliche Fragen -

http://betriebsratseminare-hamburg.de/beratungen/beratung-wirtschaftliche-fragen

Zum sekundären Inhalt wechseln. Für neu gewählte Betriebsräte. Fragen & Antworten. Wirtschaftsausschuss – Betriebsänderung – Beschäftigungssicherung. Der Einsatz dieser externen Sachverständigen kann in unterschiedlichen Formen erfolgen, die von einem einfachen wirtschaftlichen Quick-Check zur Unternehmenssituation bis zur Erarbeitung eines nachhaltigen Standortsicherungskonzepts reicht. Besonderheit bei diesen Beratungen ist, dass sie immer unter Einbezug des Betriebsrats und Mitarbeitern erfolgt. Arbei...

perdemo.de

Publikationen | PERDEMO

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Personalarbeit im demografischen Wandel. Hier informieren wir Sie über Veröffentlichungen, die im Rahmen des Verbundprojektes entstanden sind. Für Druckausgaben senden Sie uns bitte eine E-Mail an: . Müller, C. (2015). Rezension von S. Schuett (2014). Führung im demografischen Wandel. Ein Leitfaden für Führungskräfte und Personalmanager. Wiesbaden: Springer. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 59. 4), 215-216. DOI: 10.1026/0932-4089/a000198. S 27-37). Wiesbaden: Springer VS. Wie KMU de...

wulf-herbert.de

Herbert Wulf

http://www.wulf-herbert.de/cv.html

Herbert Wulf was Director of the Bonn International Center for Conversion (BICC) from its foundation in 1994 until 2001. He is presently a Senior Fellow at BICC. And an Adjunct Senior Researcher at the Institute for Development and Peace. University of Duisburg/Essen where he was previously a Deputy Director and 2012/2013 a Senior Expert Fellow at the Käte Hamburger Kolleg. He is a Research Affiliate at the National Centre for Peace and Conflict Studies. Of the Philipps-University in Marburg, Germany.

futurefood.eu

Referenzen. Unsere Projekte. » innowise

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Referenzen. Unsere Projekte. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir hier keine konkreten Unternehmensprojekte aufführen. Auch Ihr Projekt werden wir vertraulich behandeln. Gerne nennen wir Ihnen nach Rücksprache mit unseren Kunden, konkrete Ansprechpartner zu unseren Beratungsreferenzen. InnoFood - Innovationsmanagement in der Ernährungsindustrie. Auf der Plattform www.innofood.eu. KoPIWA - Open Innovation in der Digitalen Wirtschaft. Im Rahmen des KoPIWA-Projektes entwickelte die innowise. Zusammen...

perdemo.de

Impressum | PERDEMO

http://www.perdemo.de/impressum

Personalarbeit im demografischen Wandel. Angaben gemäß 5 TMG:. Die Universität Rostock ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Sie wird gesetzlich vertreten durch den Rektor:. Prof Dr. Wolfgang Schareck. Ulmenstraße 69 / Haus 3. Telefon: 49 (0) 381 498-1000 Telefax: 49 (0) 381 498-1006. Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät. Lehrstuhl für ABWL: Wirtschafts- und Organisationspsychologie. Ulmenstraße 69 / Haus 1. Prof Dr. W. Friedemann Nerdinger. Dipl-Kffr. Susanne Curth. Wir weisen dara...

perdemo.de

Nachrichten | PERDEMO

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Personalarbeit im demografischen Wandel. Zweiter Herausgeberband des Verbundprojektes PerDemo erschienen. Im November 2015 ist im Springer Gabler Verlag unter der Herausgeberschaft von Friedemann W. Nerdinger (Universität Rostock), Peter Wilke, Stefan Stracke (beide wmp Hamburg) und Ulrike Drews (UdW Neubrandenburg) der zweite Sammelband des Verbundprojektes PerDemo erschienen. Das als Umsetzungshilfe … Weiterlesen →. Rückblick zum Workshop Alter(n)sgerecht Führen am 6. Juni 2015. Unter dem Titel Weniger...

perdemo.de

Anfrage | PERDEMO

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Personalarbeit im demografischen Wandel. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf:. Projektlaufzeit: 01.08.2011 - 30.04.2015 • Förderkennzeichen: 01HH11065 • KONTAKT.

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WILKE LOGISTIK

Wechseln zu wilke spedition. Теl 49-(0)3561 - 25 77. Fax: 49-(0)3561 - 25 78. Wilke Logistik GmbH 2013.

wilke-maack.de

Wilke, Maack und Partner

Wilke, Maack und Partner wmp consult. Studies & Analyses. Industry and Sector Studies. Studien & Analysen. Aufbau and Moderation von Netzwerken. Strategische Personalplanung für kleine und mittelständische Unternehmen. Hamburg, im August 2015. Entwicklung einer Handlungshilfe für Betriebsräte zu Fragen der strategischen Personalplanung, im Rahmen des INQA-Projektes. Nachhaltigkeit konkret Abschlusstagung des Projektes CaeSaR. Struktureller Wandel und nachhaltige Modernisierung.

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