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AATF Innovation 2011

Un projet, un débat pour l'association. Jeudi 23 juin 2011. Une véritable parité, une présidence collégiale. Nous souhaitons que l’AATF soit exemplaire dans la gestion de l’association, mais également dans la promotion des femmes et des hommes administrateurs. Nous proposons de :. Mettre en place une co-présidence paritaire à la tête de l’AATF, innovation destinée à incarner le caractère collégial du Bureau, représentatif de notre diversité;. Mercredi 22 juin 2011. Lundi 20 juin 2011. Fin d'éviter le ris...

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Un projet, un débat pour l'association. Jeudi 23 juin 2011. Une véritable parité, une présidence collégiale. Nous souhaitons que l’AATF soit exemplaire dans la gestion de l’association, mais également dans la promotion des femmes et des hommes administrateurs. Nous proposons de :. Mettre en place une co-présidence paritaire à la tête de l’AATF, innovation destinée à incarner le caractère collégial du Bureau, représentatif de notre diversité;. Mercredi 22 juin 2011. Lundi 20 juin 2011. Fin d'éviter le ris...
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AATF Innovation 2011 | aatfinnovation2011.blogspot.com Reviews

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Un projet, un débat pour l'association. Jeudi 23 juin 2011. Une véritable parité, une présidence collégiale. Nous souhaitons que l’AATF soit exemplaire dans la gestion de l’association, mais également dans la promotion des femmes et des hommes administrateurs. Nous proposons de :. Mettre en place une co-présidence paritaire à la tête de l’AATF, innovation destinée à incarner le caractère collégial du Bureau, représentatif de notre diversité;. Mercredi 22 juin 2011. Lundi 20 juin 2011. Fin d'éviter le ris...

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AATF Innovation 2011: Le calendrier

http://aatfinnovation2011.blogspot.com/p/le-calendrier.html

Un projet, un débat pour l'association. L'élection du nouveau bureau de l'AATF sera organisée à l'occasion du congrès annuel de l'Association qui se tiendra les 23 et 24 juin à Saint-Étienne. Le vote aura lieu le 24 juin à partir de 9h. Pour voter lors de la prochaine assemblée générale, vous devez être membre de l'association à jour de cotisation. 10 bonnes raisons de choisir AATF Innovation -. 0 Informations générales sur le projet. 1 Louverture à la société. 3 La promotion du cadre demploi.

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AATF Innovation 2011: Se donner les moyens de nos ambitions

http://aatfinnovation2011.blogspot.com/2011/06/se-donner-les-moyens-de-nos-ambitions.html

Un projet, un débat pour l'association. Jeudi 2 juin 2011. Se donner les moyens de nos ambitions. Nous souhaitons faire de l'AATF une structure ayant la possibilité de conduire des projets au niveau national ou régional, au-delà de la seule organisation du congrès. D'organiser un réseau pour la recherche et la gestion de partenariats financiers (selon les volontariats au sein du Bureau et dans les délégations régionales) ;. De doter l'AATF d'un secrétariat permanent ;. 5 La gouvernance de lassociation.

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AATF Innovation 2011: Un label de haute qualité managériale (HQM) !

http://aatfinnovation2011.blogspot.com/2011/06/un-label-de-haute-qualite-manageriale.html

Un projet, un débat pour l'association. Mercredi 22 juin 2011. Un label de haute qualité managériale (HQM)! Nous souhaitons promouvoir une qualité de management exemplaire dans la fonction publique, en :. Rédigeant un Livre Blanc des bonnes pratiques managériales incarnées par ce label. Proposant une formation sur la HQM à l’INET ;. Travaillant sur ce thème avec l’AITF ;. Thématiques concernées : - 10 bonnes raisons de choisir AATF Innovation -. 10 bonnes raisons de choisir AATF Innovation -.

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AATF Innovation 2011: L'AATF, un laboratoire d'idées et de propositions !

http://aatfinnovation2011.blogspot.com/2011/06/laatf-un-laboratoire-didees-et-de.html

Un projet, un débat pour l'association. Dimanche 5 juin 2011. L'AATF, un laboratoire d'idées et de propositions! La capacité de réflexion et d'expertise, c'est-à-dire la force de proposition des adhérents de l'AATF, peut être mieux exploitée : ainsi, l'association doit aujourd'hui prendre toute sa place dans le paysage public en tant que laboratoire d'idées, grâce aux contributions de ses adhérents. Thématiques concernées : - 10 bonnes raisons de choisir AATF Innovation -. 1 Louverture à la société.

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AATF Innovation 2011: Une véritable parité, une présidence collégiale

http://aatfinnovation2011.blogspot.com/2011/06/une-veritable-parite-une-presidence.html

Un projet, un débat pour l'association. Jeudi 23 juin 2011. Une véritable parité, une présidence collégiale. Nous souhaitons que l’AATF soit exemplaire dans la gestion de l’association, mais également dans la promotion des femmes et des hommes administrateurs. Nous proposons de :. Mettre en place une co-présidence paritaire à la tête de l’AATF, innovation destinée à incarner le caractère collégial du Bureau, représentatif de notre diversité;. 10 bonnes raisons de choisir AATF Innovation -.

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Houston area french teachers. Chapitre de houston de l'association américaine des professeurs de français. Mardi 26 février 2013. New Production by Et Voilà Théâtre. Et Voilà Théâtre presents Ils s’aiment. By Muriel Robin and Pierre Palmade. The play will be performed in French with English surtitles at 8:00PM, March 2, 8, 9, 15 and 16, 2013. Venue: Talento Bilingüe de Houston, 333 South Jensen, Houston, 77003. Reservations: reservation@etvoilatheatre.org or 281-901-0937. Lundi 7 janvier 2013. Subscribe ...

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Advance Aviation Training (Fiji) Ltd was founded in 2002 by Wayne and Deborah Hinton. Their aim: To be the leading provider of Professional Pilot Training in Fiji and setting the standard of flight training in the Pacific. Advance Aviation Training (Fiji) Ltd., PO Box 10864, Nadi Airport, Fiji Islands. Telephone: 679 672 4757. Mobile: 679 927 4690. Fax: 679 672 8767.

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Un projet, un débat pour l'association. Jeudi 23 juin 2011. Une véritable parité, une présidence collégiale. Nous souhaitons que l’AATF soit exemplaire dans la gestion de l’association, mais également dans la promotion des femmes et des hommes administrateurs. Nous proposons de :. Mettre en place une co-présidence paritaire à la tête de l’AATF, innovation destinée à incarner le caractère collégial du Bureau, représentatif de notre diversité;. Mercredi 22 juin 2011. Lundi 20 juin 2011. Fin d'éviter le ris...

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