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目指せ、ビジネスのパフォーマンス向上: July 2011
http://acrossassociates.blogspot.com/2011_07_01_archive.html
Across Associates - Success Across Your Business. Thursday, 28 July 2011. 人生を全速力で駆け抜けた盛田さんですが、我々にはもっと働けとか頑張れ、などといった言葉は一切かけられませんでした。入社式のメッセージでは「皆さんは自らの意思で我社に入ってきました。もし仕事がいやでつまらない日々を送るようなことになれば引きとめはしません。大切な人生なので他社に移るなど自由です」と。ケネディーではありませんが“会社が社員に何をしてあげるかではなく、社員が会社に何ができるかを問いなさい”というメッセージです。一方で仕事だけでなくよく遊びなさいと。ご自身も50歳を過ぎてからスキーを楽しみコンサートなどによく行かれていました。 この記事は人材紹介会社センターピープルが英国ニュースダイジェストに掲載した「三角波シリーズ・四海波静か」より抜粋しました。 Wednesday, 20 July 2011. まずはソニーの創業者の盛田昭夫さん。兎に角この人ほどファンを沢山作った人はいないでしょう。北米勤務時代にはよくお会いしてゴルフ...ソニーがあのウォークマ...
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目指せ、ビジネスのパフォーマンス向上: 好評のセミナー3月8日(木)開催です
http://acrossassociates.blogspot.com/2012/01/38.html
Across Associates - Success Across Your Business. Friday, 27 January 2012. 去年11月に開催し、多くの方々に参加いただいた日本人社員のための異文化マネジメントセミナーを3月8日に開催します。詳細は以下のリンクをご確認のうえ、お申し込みください。皆様の参加をお待ちしております。 (西川). Http:/ www.acrossassociates.com/topics.html. Subscribe to: Post Comments (Atom). 和枝ドゥルーリーCert.P.F.S. (Kazue Drury). マーク・ファルサイム (Marc Faltheim). 経営戦略、ビジネス・デベロップメント、M&A、ファイナンス. コスト削減・管理、海外拠点経営、ビジネス・デベロップメント. 鶴見道昭 (Michiaki "Mike" Tsurumi). 人事(制度、戦略、トレーニング). London, United Kingdom. View my complete profile. Follow Us on Facebook.
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目指せ、ビジネスのパフォーマンス向上: December 2010
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Across Associates - Success Across Your Business. Thursday, 23 December 2010. 本年も残り少なくなってきました。皆様いかがお過ごしでしょうか?欧州の異様な寒波で交通機関が乱れ、足止めされてしまった方々も多いかと思います。 お蔭様で2010年も様々なクライアントとお仕事をさせていただくことができました。来年はアクロスアソシエイツもコンサルタント事業を拡大していこうと計画中です。何卒、2011年も宜しくお願い申し上げます。 I wish you a Happy Christmas and a Prosperous New Year! 12288;(西川). Sunday, 19 December 2010. 出張から戻るとソニーの部下から「小澤さんがみえて皆大慌てしました、何故連絡を入れてくれなかったのですか」とクレームを受けこちらもビックリ。まさかすぐにお出でになるとは思いませんでしたが、幸い急遽アレンジをして小澤さんにはご迷惑をお掛けしなかったと聞きホッと胸を...Monday, 13 December 2010. 日本では創業...
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目指せ、ビジネスのパフォーマンス向上: January 2011
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Across Associates - Success Across Your Business. Sunday, 23 January 2011. 以前、錦織選手があるメディアのインタビューでこんな発言をしたことを記憶しています。それは彼が日本人としてプロテニスプレーヤーという困難な道を歩んだことに対する感想でしたが、彼曰く「プロテニスの選手でやってゆくのは勿論多くの困難はあるが、大変ラッキーなことに現在のプロのトッププレーヤーであるフェデラーやナダルが“素晴らしい選手”であるお陰で自分としても遣り甲斐がある」ということでした。 この“素晴らしい”ということは、単純に強いというだけでなく、人格やマナーなど全ての点で模範になる、という意味だと思います。私もフェデラーとナダルは大のファンですが、彼らの強さ、巧さに加えてフェアーで真摯な態度にはいつも感激させられます。錦織選手はこのようなトッププロに素晴らしい選手がいるプロテニス界でプレーできる自分が幸せということでした。 Monday, 17 January 2011. これはまさに現代の企業の生存競争で経験していることです。生死の分かれ目は...
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目指せ、ビジネスのパフォーマンス向上: August 2010
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Across Associates - Success Across Your Business. Sunday, 29 August 2010. 英国で暮らしている日本人は住宅環境など住みやすいと感じている半面様々なサービス分野、例えば宅配便や水漏れ修理でお粗末なサービスレベルに困惑した経験は誰にもあるでしょう。こちらにヤマト宅急便があったらどんなに便利かとうらめしく思われた方も多いのでは?反面日本に帰国した時、過剰とも言えるサービスにこれは無駄?と思われた経験もおありでしょう。 Monday, 23 August 2010. 皆さんは小笠原諸島を訪れたことはありますか?私は行ったことはありませんが、30の島々からなり日本本土から1000キロ離れている自然豊かな島だそうです。現在ユネスコの自然遺産登録の申請がされており来年にはその結果が出るということです。先日ニュースで、現地で自然保護をしている方の興味深い話を二つ聞きました。 一つ目は小笠原諸島が南洋に位置しているにも拘わらず、そこには他で見られる色鮮やかで派手な花は少なく、地味で白い色の花が多いという話です。...二つ目は小笠原諸島特有...
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目指せ、ビジネスのパフォーマンス向上: February 2011
http://acrossassociates.blogspot.com/2011_02_01_archive.html
Across Associates - Success Across Your Business. Monday, 28 February 2011. 貴方は自分の仕事が「好き」ですか?と聞いたら叱られそうですが、多くの人は仕事が「好き」という感覚より、仕事に「責任」や「義務」を感じてやっているのではないでしょうか?ある日、私の友人でサービス産業で活躍する日系企業トップのT氏と、彼が直面していた競合他社による企業買収の話をしていました。この状況はさぞかしT氏には脅威ではないかと聞いたところ、彼はこの事態を全く心配していない、何故なら自分達ほどこの業界での仕事が「好き」な人間はいないから、とのことでした。 つまり単純に規模の拡大を目指しても事業に携わっている人達は本当に仕事を好きでやっている訳ではない。これでは真に良いサービスが提供できる筈はない、従って自分にとっては脅威ではなく逆にチャンスが生まれるということでした。 Sunday, 20 February 2011. この示唆は体のみならず、会社の経営にも当てはまるのではないでしょうか。以前サプライチェーンの改革をやった時の...トップのメッセージがい...
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目指せ、ビジネスのパフォーマンス向上: November 2011
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Across Associates - Success Across Your Business. Thursday, 10 November 2011. 11月3日ロンドン日本クラブにおいて、日本人社員のパフォーマンスアップを目指す異文化マネジメントセミナーを開催しました。12名の方々がさまざまな業種、会社から参加いただき熱の入ったセッションとなりました。参加者の皆様、丸1日のトレーニングご苦労様でした。 (西川). Subscribe to: Posts (Atom). 和枝ドゥルーリーCert.P.F.S. (Kazue Drury). マーク・ファルサイム (Marc Faltheim). 経営戦略、ビジネス・デベロップメント、M&A、ファイナンス. コスト削減・管理、海外拠点経営、ビジネス・デベロップメント. 鶴見道昭 (Michiaki "Mike" Tsurumi). 人事(制度、戦略、トレーニング). London, United Kingdom. View my complete profile. Follow Us on Facebook.
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目指せ、ビジネスのパフォーマンス向上: April 2011
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Across Associates - Success Across Your Business. Monday, 11 April 2011. この原稿を書いたのは少し前ですが、原発事故の関連ニュースでがっかりしたことが二つありました。一つは風評被害により茨城沖でとれる魚が全く売れず、漁を中止せざると得なくなったというニュースです。確かにセシウムが規制値を超えたコウナゴは食べられないけど、他の魚は大丈夫とお墨付きが出ている筈です。地震、津波、そして原発事故と三重苦を強いられている人を何故皆は見捨てるのですか?誰だって汚染されているかも知れない魚は食べたくはない。でも何故、農水産省の大臣でも首相でもカメラの前で「皆さん、全ての魚が汚染されているわけではありません。このように私も食べています。是非茨城を応援してください」とPRしないのでしょうか?私ならそう言いたい...Wednesday, 6 April 2011. さてここで敢えて今後のチャレンジを指摘しますと、一方で昔からの村や町を以前のように作りたい希望がある反面この機に将来再び起こるかも知れない災害に強い新しい町作りをしたい...
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目指せ、ビジネスのパフォーマンス向上: April 2010
http://acrossassociates.blogspot.com/2010_04_01_archive.html
Across Associates - Success Across Your Business. Friday, 16 April 2010. 今年のマスターズは近年まれに見る素晴らしい大会でした。タイガーのツアー復帰から始まって、ワトソン&カプルスのベテラン、ポールター&ウエストウッドのイングランド勢大活躍と盛沢山の内容でした。そして最後はフィル・ミケルソンの大爆発で優勝、18ホール脇でエイミーとしっかり抱き合った彼の頬には一筋の涙が・・・。私まで感動のあまり泣けてきました。 ゴルフは人生における様々なことを教えてくれます。非常に重要なビジネスの決定においても最後は”Go with what your gut says.” なんですね。理屈ではなく、こういう勇気のある姿に人たちは感動し、惜しみない称賛を与えるものです。 (西川). Thursday, 15 April 2010. ある英国人マネジメントX氏とは同じ職場で働きました。彼は有名な英国の一流大学を卒業したエリートです。英国では政治家や大企業のトップにこの有名校の卒業者が名前を連ねているのはめずらしくありません&...しかし、...
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目指せ、ビジネスのパフォーマンス向上: January 2012
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Across Associates - Success Across Your Business. Friday, 27 January 2012. 去年11月に開催し、多くの方々に参加いただいた日本人社員のための異文化マネジメントセミナーを3月8日に開催します。詳細は以下のリンクをご確認のうえ、お申し込みください。皆様の参加をお待ちしております。 (西川). Http:/ www.acrossassociates.com/topics.html. Subscribe to: Posts (Atom). 和枝ドゥルーリーCert.P.F.S. (Kazue Drury). マーク・ファルサイム (Marc Faltheim). 経営戦略、ビジネス・デベロップメント、M&A、ファイナンス. コスト削減・管理、海外拠点経営、ビジネス・デベロップメント. 鶴見道昭 (Michiaki "Mike" Tsurumi). 人事(制度、戦略、トレーニング). London, United Kingdom. View my complete profile. Follow Us on Facebook.