mysectalk.hu
Disztribúció és márkaképviselet - a “szuperhősök” gyűjtőhelye?
http://mysectalk.hu/index.php/component/k2/item/41-disztribucio-es-markakepviselet-a-szuperhosok-gyujtohelye
Legyél Te az első hozzászóló! Disztribúció és márkaképviselet - a szuperhősök gyűjtőhelye? A disztribútorokat és a márkaképviseleteket gyakran övezi misztikum. Lehet, hogy tényleg így van? Vagy az ügyfelek helyezik magasra a lécet? Többek között erről is szó lesz, de mindenképpen beszélnünk kell az új EU-s adatvédelmi törvényről is a GDPR-ről is (General Data Protection Regulation), mert az idő ketyeg és a 2017-es költségvetést már ebben az évben meg kell tervezni.de mire is? A soron következő talk-on ol...
alul-jaro.hu
Munka - Alul-járó Ferencvárosi Ifjúsági Információs és Tanácsadó Iroda
http://www.alul-jaro.hu/ifjusagi-informaciok/munka
Ferencvárosi Ifjúsági Információs és Tanácsadó Iroda. Az Irodáról, és más ifjúsági irodákról. Az Irodáról, és más ifjúsági irodákról. 8 óra munka.". Mi mennyi 2014-ben -. Munkabérek, illetmények 2014-ben: minimálbér, garantált bérminimum, közfoglalkoztatási bér, helyettes szülői díj, nevelőszülői díj. Álláskeresők támogatása: álláskeresési járadék, nyugdíj előtti álláskeresési segély, keresetpótló juttatás. Munkaadók (kifizetők) által fizetendő közterhek. Munkavállalók által fizetendő közterhek. Mindenho...
sztmsz.hu
sztmsz.hu
http://www.sztmsz.hu/hu/hu/szovetsegunk+kiosztotta+az+idei+hr+oscar+dijat+1.html
Szövetségünk kiosztotta az idei HR Oscar díjat. Az idén immár negyedszer meghirdetett HR Oscar pályázaton díjaztuk 2012 legjobb HR szakemberét, és csapatát, valamint a legjobb, HR témában született diplomamunkát is. A jelentkezők három témakör közül választhattak: A tehetségek megőrzése, dolgozók ösztönzése; a középvezetői kompetenciák erősítése;a munkavállaló, mint a szervezet motorja az egyén lehetőségei a közösség sikere érdekében. 2013 06. 12. HR Oscar díj - 2012. 2013 05. 17. Megújult a zsűri,.
sztmsz.hu
sztmsz.hu
http://www.sztmsz.hu/hu/hu/hirek-1+1
Szövetségünk kiosztotta az idei HR Oscar díjat. Az idén immár negyedszer meghirdetett HR Oscar pályázaton díjaztuk 2012 legjobb HR szakemberét, és csapatát, valamint a legjobb, HR témában született diplomamunkát is. A jelentkezők három témakör közül választhattak: A tehetségek megőrzése, dolgozók ösztönzése; a középvezetői kompetenciák erősítése;a munkavállaló, mint a szervezet motorja az egyén lehetőségei a közösség sikere érdekében. 2013 06. 12. HR Oscar díj - 2012. 2013 05. 17. Megújult a zsűri,.
sztmsz.hu
sztmsz.hu
http://www.sztmsz.hu/hu/hu/kapcsolat/kapcsolat+1.html
Szövetségünk kiosztotta az idei HR Oscar díjat. Az idén immár negyedszer meghirdetett HR Oscar pályázaton díjaztuk 2012 legjobb HR szakemberét, és csapatát, valamint a legjobb, HR témában született diplomamunkát is. A jelentkezők három témakör közül választhattak: A tehetségek megőrzése, dolgozók ösztönzése; a középvezetői kompetenciák erősítése;a munkavállaló, mint a szervezet motorja az egyén lehetőségei a közösség sikere érdekében. 2013 06. 12. HR Oscar díj - 2012. 2013 05. 17. Megújult a zsűri,.
sztmsz.hu
sztmsz.hu
http://www.sztmsz.hu/hu/hu/hirek-2+1
Szövetségünk kiosztotta az idei HR Oscar díjat. Az idén immár negyedszer meghirdetett HR Oscar pályázaton díjaztuk 2012 legjobb HR szakemberét, és csapatát, valamint a legjobb, HR témában született diplomamunkát is. A jelentkezők három témakör közül választhattak: A tehetségek megőrzése, dolgozók ösztönzése; a középvezetői kompetenciák erősítése;a munkavállaló, mint a szervezet motorja az egyén lehetőségei a közösség sikere érdekében. 2013 06. 12. HR Oscar díj - 2012. 2013 05. 17. Megújult a zsűri,.
sztmsz.hu
sztmsz.hu
http://www.sztmsz.hu/hu/hu/szervezetunkrol/szervezetunkrol+1.html
Szövetségünk kiosztotta az idei HR Oscar díjat. Az idén immár negyedszer meghirdetett HR Oscar pályázaton díjaztuk 2012 legjobb HR szakemberét, és csapatát, valamint a legjobb, HR témában született diplomamunkát is. A jelentkezők három témakör közül választhattak: A tehetségek megőrzése, dolgozók ösztönzése; a középvezetői kompetenciák erősítése;a munkavállaló, mint a szervezet motorja az egyén lehetőségei a közösség sikere érdekében. 2013 06. 12. HR Oscar díj - 2012. 2013 05. 17. Megújult a zsűri,.
sztmsz.hu
sztmsz.hu
http://www.sztmsz.hu/hu/hu/szervezetunkrol/az+egyesulet+feladatai/az+egyesulet+celjai+feladatai-1+1.html
Szövetségünk kiosztotta az idei HR Oscar díjat. Az idén immár negyedszer meghirdetett HR Oscar pályázaton díjaztuk 2012 legjobb HR szakemberét, és csapatát, valamint a legjobb, HR témában született diplomamunkát is. A jelentkezők három témakör közül választhattak: A tehetségek megőrzése, dolgozók ösztönzése; a középvezetői kompetenciák erősítése;a munkavállaló, mint a szervezet motorja az egyén lehetőségei a közösség sikere érdekében. 2013 06. 12. HR Oscar díj - 2012. 2013 05. 17. Megújult a zsűri,.
sztmsz.hu
sztmsz.hu
http://www.sztmsz.hu/hu/hu/hr+oscar+dij+-+2012-1+1.html
Szövetségünk kiosztotta az idei HR Oscar díjat. Az idén immár negyedszer meghirdetett HR Oscar pályázaton díjaztuk 2012 legjobb HR szakemberét, és csapatát, valamint a legjobb, HR témában született diplomamunkát is. A jelentkezők három témakör közül választhattak: A tehetségek megőrzése, dolgozók ösztönzése; a középvezetői kompetenciák erősítése;a munkavállaló, mint a szervezet motorja az egyén lehetőségei a közösség sikere érdekében. 2013 06. 12. HR Oscar díj - 2012. 2013 05. 17. Megújult a zsűri,.
sztmsz.hu
sztmsz.hu
http://www.sztmsz.hu/hu/hu/tagsag-1+1
Szövetségünk kiosztotta az idei HR Oscar díjat. Az idén immár negyedszer meghirdetett HR Oscar pályázaton díjaztuk 2012 legjobb HR szakemberét, és csapatát, valamint a legjobb, HR témában született diplomamunkát is. A jelentkezők három témakör közül választhattak: A tehetségek megőrzése, dolgozók ösztönzése; a középvezetői kompetenciák erősítése;a munkavállaló, mint a szervezet motorja az egyén lehetőségei a közösség sikere érdekében. 2013 06. 12. HR Oscar díj - 2012. 2013 05. 17. Megújult a zsűri,.
SOCIAL ENGAGEMENT