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Advogado Trabalhista Márcio Rocha

Advogado Trabalhista Márcio Rocha. Sexta-feira, 19 de fevereiro de 2010. ULTRA-ATIVIDADE DAS NORMAS DECONVENÇÃO E ACORDOS COLETIVOS. ULTRA-ATIVIDADE DAS NORMAS DECONVENÇÃO E ACORDOS COLETIVOS. Fundamentos jurídicos da proposta de Enunciado:. O artigo 611 da CLT define a convenção coletiva como o acordo de caráter normativo, entre um ou mais sindicatos de empregados e de empregadores, de modo a definir as condições de trabalho que serão observadas em relação a todos os trabalhadores dessas empresas. E...

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Advogado Trabalhista Márcio Rocha. Sexta-feira, 19 de fevereiro de 2010. ULTRA-ATIVIDADE DAS NORMAS DECONVENÇÃO E ACORDOS COLETIVOS. ULTRA-ATIVIDADE DAS NORMAS DECONVENÇÃO E ACORDOS COLETIVOS. Fundamentos jurídicos da proposta de Enunciado:. O artigo 611 da CLT define a convenção coletiva como o acordo de caráter normativo, entre um ou mais sindicatos de empregados e de empregadores, de modo a definir as condições de trabalho que serão observadas em relação a todos os trabalhadores dessas empresas. E...
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Advogado Trabalhista Márcio Rocha. Sexta-feira, 19 de fevereiro de 2010. ULTRA-ATIVIDADE DAS NORMAS DECONVENÇÃO E ACORDOS COLETIVOS. ULTRA-ATIVIDADE DAS NORMAS DECONVENÇÃO E ACORDOS COLETIVOS. Fundamentos jurídicos da proposta de Enunciado:. O artigo 611 da CLT define a convenção coletiva como o acordo de caráter normativo, entre um ou mais sindicatos de empregados e de empregadores, de modo a definir as condições de trabalho que serão observadas em relação a todos os trabalhadores dessas empresas. E...

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Advogado Trabalhista Márcio Rocha: Serviços

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Advogado Trabalhista Márcio Rocha. 8226; Elaboração de ações trabalhistas abordando questões próprias e devidas em cada caso concreto, defesas, recursos e medidas necessárias em processos trabalhistas de todas as categorias profissionais, principalmente, dos trabalhadores bancários e financiários, metalúrgicos, comerciários, telemarketing, cooperados, etc. 8226; Emitir pareceres trabalhistas sobre questões específicas consultadas;. 8226; Separação e inventário extrajudiciais;. 8226; Inventários judiciais;.

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Advogado Trabalhista Márcio Rocha: O Escritório

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Advogado Trabalhista Márcio Rocha. 8226;Atuação de forma contundente no âmbito de processos judiciais na defesa dos Direitos Trabalhistas, Direitos dos Consumidores e dos Direitos Civis dos Cidadãos. Os serviços jurídicos que prestamos estão sempre focados em proporcionar excelentes resultados financeiros aos nossos clientes, no menor tempo possível, aplicando um padrão de qualidade diferenciado. ULTRA-ATIVIDADE DAS NORMAS DECONVENÇÃO E ACORDOS C. LIMITES DA DISPENSA ARBITRÁRIA DO EMPREGADO.

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Advogado Trabalhista Márcio Rocha: Direito do Trabalho

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Advogado Trabalhista Márcio Rocha. Sexta-feira, 19 de fevereiro de 2010. Advogado, especialista (pós-graduação) em Direito do Trabalho pela UNIFMU/SP e em Gestão de Serviços Jurídicos pela FGV/EDESP. ( www.marciorocha.adv.br. Advogado Trabalhista - Márcio Rocha. 20 de fevereiro de 2010 08:36. Advogado Trabalhista - Márcio Rocha. 20 de fevereiro de 2010 08:38. 11 de julho de 2013 04:04. Assinar: Postar comentários (Atom). ULTRA-ATIVIDADE DAS NORMAS DECONVENÇÃO E ACORDOS C. Visualizar meu perfil completo.

4

Advogado Trabalhista Márcio Rocha: SUSPENSÃO OU INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

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Advogado Trabalhista Márcio Rocha. Sexta-feira, 19 de fevereiro de 2010. SUSPENSÃO OU INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. SUSPENSÃO OU INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO E A DISPENSA DO EMPREGADO POR JUSTA CAUSA(*). I - DOUTRINA: Domingos Sávio Zainaghi*, em parecer específico sobre a questão, assim se posicionou:. Na interrupção o empregado não trabalha, mas o empregador tem obrigação de pagar salários e o tempo de paralisação é computado como de tempo de serviço. Logo, como o contrato de trabalho dur...

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Advogado Trabalhista Márcio Rocha: A empresa pode demitir trabalhador portador de AIDS?

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Advogado Trabalhista Márcio Rocha. Sexta-feira, 19 de fevereiro de 2010. A empresa pode demitir trabalhador portador de AIDS? A empresa pode demitir trabalhador portador de AIDS? Ressalte-se, que a Justiça do Trabalho tem seguidamente se posicionado no sentido de condenar atos discriminatórios, sobretudo no caso de demissão arbitrária do Trabalhador portador do vírus da AIDS, com fulcro nos princípios maiores insculpidos nos artigos 1°, incisos III e IV, 3°, inciso IV e 5°, caput, inciso X...Por derradei...

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Advogado Marcelo Luz Leal. O advogado é indispensável a adminmistração da justiça, sendo inviolável por seus atos e manifestação no exercício da profissão (art.133 CF). Total de visualizações de página. Domingo, 3 de fevereiro de 2013. 31012013 às 1:26 am. A ignorância é a maior aliada da culpa, que sentada no bar acompanhada da negligencia negocia-se o esquema da facilitação, pela bagatela do risco da imprevisibilidade. Logo, depois de alguns goles de entusiasmo, já embriagado pelo novo cliente, a v...

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Quinta-feira, 22 de maio de 2014. O FUNCIONALISMO E O PRINCÍPIO DO CONCURSO PÚBLICO. E vejam bem a que ponto é desvalorizado o cargo público por aqueles que não o tiveram por mérito. Tratam mal o público, seu único patrão. Sempre acham que estão ganhando pouco, do mais top ao mais humilde. Mas temos que ver o outro lado da moeda: o que têm a oferecer como profissionais ao povo, ou são simplesmente "funcionários públicos"? Bom, cada um com sua consciência, bem que muitos nem a tem . A Corte Especial do Su...

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