shemsha.mihanblog.com
حریم سایه های سبز - درباره ترجمه 4
http://shemsha.mihanblog.com/post/67
How not to be. That is the question - حریم سایه های سبز". حریم سایه های سبز. زندگی برگ بودن در مسیر باد نیست! شیوه نقد در ترجمه. هیچ دو مترجمی از یک متن واحد ترجمه ای یکسان بدست نمی دهند و حتی اگر یک مترجم نیز پس از ترجمه متنی، اقدام به ترجمه ای دوباره از آن متن کند، برگردانی متفاوت از ترجمه نخست خود بدست خواهد داد. این مساله در زبانشناسی و بویژه در چهارچوب کاربرد شناسی زبان[1]، تحت عنوان گوناگونی در ترجمه مطرح است. بصورتی بسیار ساده باید گفت که گوناگونی در ترجمه، در دو سطح واژگان و نحو قابل بررسی است.
shemsha.mihanblog.com
حریم سایه های سبز - درباره ترجمه 7
http://shemsha.mihanblog.com/post/70
How not to be. That is the question - حریم سایه های سبز". حریم سایه های سبز. زندگی برگ بودن در مسیر باد نیست! در این مقاله کوشش خواهد شد تا پس از ارائه تعریفی از سبک[1] بدان معنایی که در ترجمه شناسی مطرح است، برخی از گونه های آن مورد بررسی قرار گیرد و سپس آنچه از دیدگاه زبانشناسی به عنوان اصول رعایت سبک در ترجمه مورد نظر است، به گونه ای ساده انگاشته بیان شود. بدین ترتیب می توان گفت که سبک بر اساس موضوع و مخاطب دارای گونه های متفاوتی از یکدیگر است، که خود می تواند به انواعی فرعی تقسیم پذیر باشد:. برگردان ...
shemsha.mihanblog.com
حریم سایه های سبز - درباره ترجمه 6
http://shemsha.mihanblog.com/post/69
How not to be. That is the question - حریم سایه های سبز". حریم سایه های سبز. زندگی برگ بودن در مسیر باد نیست! در این مقاله سعی بر آن است تا آنچه به هنگام برگردان یک متن از زبان مبدا (. به زبان مقصد (. ترجمه ناشدنی می نماید، مورد بررسی قرار گیرد و چگونگی امکان ارائه معادلی مناسب برای هر یک مطرح شود. در ابتدا چهار اصل کلی را از دیدگاه معنی شناسی با یکدیگر مرور می کنیم. الف) در هیچ زبانی نمی توان دو واژه را هم معنی دانست. ب) واحد ترجمه جمله است. تشخیص این موضوع پس از مراحل چند گانه زیر صورت می پذیرد. مرحله ...
shemsha.mihanblog.com
حریم سایه های سبز - پنج وارونه
http://shemsha.mihanblog.com/post/78
How not to be. That is the question - حریم سایه های سبز". حریم سایه های سبز. زندگی برگ بودن در مسیر باد نیست! پنج وارونه چه معنی دارد؟ خواهر کوچکم از من پرسید. من به او خندیدم. کمی آزرده و حیرتزده گفت:. روی دیوار و درختان دیدم. گفت: دیروز خودم دیدم مهران پسر همسایه. پنج وارونه به مینو میداد. آنقد ر خنده ب ر م داشت. وقتی باریدن بیوقفهی درد. سقف کوتاه دلت را خم کرد. پنج وارونه چه معنی دارد. رفت و سیبی آورد. دمی خیره بر آن نیمه به نجوا میگفت:. نکند یعنی . یعنی . همین نیمهی سیب! تن آن نیمه، تب خواهش بود.
biblelight.wordpress.com
انظروا ماذا يكتبون عنا في موقع الحقيقة www.alhakekah.com | Bible Light في نور الكتاب المقدس
https://biblelight.wordpress.com/2008/09/19/انظروا-ماذا-يكتبون-عنا
Bible Light في نور الكتاب المقدس. Readings in the Bible قراءات في الكتاب المقدس. قصة فتاة ضلت الطريق. وتتوالي الروايات المؤسفة عن أناس ضلوا الطريق لنور الرب ←. انظروا ماذا يكتبون عنا في موقع الحقيقة www.alhakekah.com. سبتمبر 19, 2008. يتهمنا الموقع بالتهم الباطلة التالية. الرب يسمح بسبي النساء والتمتع بهن ضمن غنائم الحرب :. من سفر التثنية 20 : 10 ، 14 : “. و ح ين ت ت ق د م ون ل م ح ار ب ة م د ين ة ف اد ع وه ا ل لص ل ح أ و لا . ف إ ن أ ج اب ت ك م إ ل ى الص ل ح و اس ت س ل م ت ل ك م ،. ن ج س وا ال ه ي ك ل و...
grh-management.blogspot.com
Human Resource Management تسيير الموارد البشرية: October 2012
http://grh-management.blogspot.com/2012_10_01_archive.html
Human Resource Management تسيير الموارد البشرية. تكتسي دراسة موضوع تسير الموارد البشرية أهمية بالغة باعتبار أن أي مشروع عصرنة أو تحديث لمؤسسة أو إدارة يجب أن يركز على العامل البشري بالدرجة الأولى. فالكثير من الدول قطعت أشواط متقدمة في مجال تسير مواردها البشرية باعتمادها على كل ما هو مفيد من أبحاث نظرية وتقنيات عملية، فأصبحت تتوفر على إدارات فعالة تواكب التغيرات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية الحاصلة بها. مراحل تصميم نظام الحوافز في إدارة الموارد البشرية. الموارد البشرية من التكوين إلى التمكين. الوضع ال...
grh-management.blogspot.com
Human Resource Management تسيير الموارد البشرية: April 2012
http://grh-management.blogspot.com/2012_04_01_archive.html
Human Resource Management تسيير الموارد البشرية. تكتسي دراسة موضوع تسير الموارد البشرية أهمية بالغة باعتبار أن أي مشروع عصرنة أو تحديث لمؤسسة أو إدارة يجب أن يركز على العامل البشري بالدرجة الأولى. فالكثير من الدول قطعت أشواط متقدمة في مجال تسير مواردها البشرية باعتمادها على كل ما هو مفيد من أبحاث نظرية وتقنيات عملية، فأصبحت تتوفر على إدارات فعالة تواكب التغيرات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية الحاصلة بها. مراحل تصميم نظام الحوافز في إدارة الموارد البشرية. الموارد البشرية من التكوين إلى التمكين. الوضع ال...
grh-management.blogspot.com
Human Resource Management تسيير الموارد البشرية: March 2012
http://grh-management.blogspot.com/2012_03_01_archive.html
Human Resource Management تسيير الموارد البشرية. تكتسي دراسة موضوع تسير الموارد البشرية أهمية بالغة باعتبار أن أي مشروع عصرنة أو تحديث لمؤسسة أو إدارة يجب أن يركز على العامل البشري بالدرجة الأولى. فالكثير من الدول قطعت أشواط متقدمة في مجال تسير مواردها البشرية باعتمادها على كل ما هو مفيد من أبحاث نظرية وتقنيات عملية، فأصبحت تتوفر على إدارات فعالة تواكب التغيرات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية الحاصلة بها. مراحل تصميم نظام الحوافز في إدارة الموارد البشرية. الموارد البشرية من التكوين إلى التمكين. الوضع ال...
grh-management.blogspot.com
Human Resource Management تسيير الموارد البشرية: May 2012
http://grh-management.blogspot.com/2012_05_01_archive.html
Human Resource Management تسيير الموارد البشرية. تكتسي دراسة موضوع تسير الموارد البشرية أهمية بالغة باعتبار أن أي مشروع عصرنة أو تحديث لمؤسسة أو إدارة يجب أن يركز على العامل البشري بالدرجة الأولى. فالكثير من الدول قطعت أشواط متقدمة في مجال تسير مواردها البشرية باعتمادها على كل ما هو مفيد من أبحاث نظرية وتقنيات عملية، فأصبحت تتوفر على إدارات فعالة تواكب التغيرات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية الحاصلة بها. مراحل تصميم نظام الحوافز في إدارة الموارد البشرية. الموارد البشرية من التكوين إلى التمكين. الوضع ال...
grh-management.blogspot.com
Human Resource Management تسيير الموارد البشرية: October 2013
http://grh-management.blogspot.com/2013_10_01_archive.html
Human Resource Management تسيير الموارد البشرية. تكتسي دراسة موضوع تسير الموارد البشرية أهمية بالغة باعتبار أن أي مشروع عصرنة أو تحديث لمؤسسة أو إدارة يجب أن يركز على العامل البشري بالدرجة الأولى. فالكثير من الدول قطعت أشواط متقدمة في مجال تسير مواردها البشرية باعتمادها على كل ما هو مفيد من أبحاث نظرية وتقنيات عملية، فأصبحت تتوفر على إدارات فعالة تواكب التغيرات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية الحاصلة بها. مراحل تصميم نظام الحوافز في إدارة الموارد البشرية. الموارد البشرية من التكوين إلى التمكين. الوضع ال...