ledarpartner.se
Kurser och seminarier
http://www.ledarpartner.se/kurserochseminarier.html
Det här är vi. 2 dagar dags uppföljning. Målgrupp: Chefer med personalansvar. 8-12 deltagare. Syfte: Att få ett modelltänkande för sitt ledarskap. Förstå konsekvenserna av för mycket eller för lite ledarskap. Att kunna skifta flexibelt mellan ledarstilar så att medarbetarens kapacitet och kompetens ökar. Innehåll under två dagar. Teorigenomgång - videofall Diagnos - Analys. Chefskap - Ledarskap Feedback på din ledarstil. Flexibilitet - Matchning Reflektion - Partnerskap. Beautiful Exit" i praktiken.
ledarpartner.se
Utgångspunkter
http://www.ledarpartner.se/utgangspunkt.html
Det här är vi. Det är lika bra att erkänna med en gång. Förändringsarbete är svårt och kräver hårt arbete, motivation och engagemang. Vi erbjuder ingen quick fix med ett trollspö men vi kan garantera att med vår hjälp kommer ditt företag att utvecklas och ta många steg i rätt riktning mot långsiktiga mål och lösningar. Vårt arbete präglas av krav på kvalitet, etik och moral. Vi har ett kognitivt arbetssätt där vi även har uppmärksamhet på omedvetna processer. Vår syn på arbete. Vår syn på ledarskap.
ledarpartner.se
Situationsanpassat ledarskap
http://www.ledarpartner.se/situationsanpassat.html
Det här är vi. Många chefer har nått sin position genom tekniska färdigheter och har ringa kunskaper kring ledarskap och hur man kan påverka andra till förändring. Situationsanpassat ledarskap är en mycket praktisk och konkret metod som används för att överföra kunskaper och teorier till vardagliga handlingar. Genom situationsanpassat ledarskap lär sig chefen att diagnostisera olika situationer och tillstånd i arbetsgruppen och enskilda medarbetare. Vill du veta mer? Ring 031-701 20 50.
ledarpartner.se
Rekrytering och urval
http://www.ledarpartner.se/rekryteringochurval.html
Det här är vi. Ett charmigt leende kan dölja samarbetssvårigheter. Ett buffligt beteende kan bottna i osäkerhet. Någon som verkar tyst och initiativlös kan ha förmåga till skarp analys. LedarPartner innehar licens för flertalet psykologiska testverktyg vilka vi administrerar och använder oss av för ändamål såsom urval och rekrytering. LedarPartner i Göteborg AB Thorild Wulffsgatan 24, 413 19 Göteborg Tfn: 0708-139100 E-post: info@ledarpartner.se.
ledarpartner.se
Företagsinterna grupper
http://www.ledarpartner.se/foretagsinternagrupper.html
Det här är vi. Gott omdöme, en god förmåga att relatera till andra och en stark vilja at påverka är några av de egenskaper som utmärker en effektiv ledare. Att utveckla sådana egenskaper kräver ökad självkännedom snarare än att lära sig en viss teknik. Ledarutveckling i grupp ger deltagarna en unik möjlighet att vidga perspektiven, på sig själva och på sin ledarroll. Den här typen av möten och samtal ger människor en djupare och mer nyanserad kunskap om sig själva och andra. Gruppdeltagarna lär sig a...
ledarpartner.se
Om LedarPartner
http://www.ledarpartner.se/sida1.html
Det här är vi. LedarPartner har funnits i mer än 20 år. Vi arbetar helst nära uppdragsgivaren och i en långvarig affärsrelation. Vi koncentrerar oss på näringslivet i Västsverige, men tar då och då uppdrag i övriga landet. Det gäller att också ha kunskap om det beprövade! LedarPartner i Göteborg AB Thorild Wulffsgatan 24, 413 19 Göteborg Tfn: 0708-139100 E-post: info@ledarpartner.se.
ledarpartner.se
Janus
http://www.ledarpartner.se/janu.html
Det här är vi. Janus en symbol för vår syn på ledarskap:. Att vara vidsynt, ha förmåga att se saker ur olika aspekter, att kunna byta åsikt och ändå vara konsekvent och tydlig för sin omgivning är goda ledaregenskaper. Vi har funnit en gestalt eller en symbol som står för mycket av detta i den gamla latinska mytologin. En ledare är på många sätt navet i ett företag. Ledaren styr, leder och fördelar arbetet, ser till att skapa framtiden för företaget via kontakt med nuet, det förflutna och via goda re...
ledarpartner.se
Chefshandledning
http://www.ledarpartner.se/chefshandledning.html
Det här är vi. Individuell konsultation och coaching. Vem är du som chef? Har du hittat din personliga stil? Vilka är dina starka och svaga sidor? Hinner du tänka och agera strategiskt eller tar besvärliga medarbetare och dagliga rutiner all din tid? Det är många frågor som söker ett svar! De specifika målen för den individuella handledningen och coachingen är ämnet vid det första mötet mellan dig och konsulten. De mer generella målen kan bäst beskrivas som ett särskilt forum för personlig reflektion.
ledarpartner.se
Individuell Resurs Analys
http://www.ledarpartner.se/individuellresursanalys.html
Det här är vi. Är den du tänker anställa rätt person för jobbet? Är du själv på rätt plats i arbetslivet? Skulle du kunna utvecklas mer där du befinner dig? Individuell ResursAnalys är en metod vilken består av ett brett urval psykologiska test och samtal med en av våra konsulter, som är legitimerad psykolog. Testningen tar en halv arbetsdag att genomföra. En av våra konsulter redovisar därefter resultaten för testpersonen, vilket ger tillfälle till fördjupning och nyansering. Rätt person på rätt plats!
