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1 wer wir sind
2 was wir tun
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Tags BMW Group Archiv | Vielfalt Entscheidet

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Internationale Konferenz Diversity in Leadership. Facebook Citizens For Europe. 4 OG Raum 421. Telephone: 49 (0)30 2093 466 30. Wird angetrieben von WordPress.

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Was wir tun | Vielfalt Entscheidet

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Sticks and Carrots and good practices. Wir setzen das Thema kulturelle Vielfalt in Führungspositionen auf die öffentliche und politische Agenda, zeigen. Auf und benennen die Nachzügler. Zahlen, Fakten and Geschichten. Wir erheben die kulturelle Vielfalt in Führungspositionen, untersuchen Strukturen von Berliner Institutionen und arbeiten die Vorteile von Diversity heraus. Wir sind nicht allein. Partner aus Berlin und ganz Europa arbeiten mit uns an der Umsetzung von. 8230; und Vieles mehr …. Wir haben üb...

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Unsere Partner | Vielfalt Entscheidet

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Vielfalt entscheidet wurde als Gemeinschaftsprojekt von Citizens For Europe e.V. Und DeutschPlus e.V. Im Jahr 2013 gestartet. Lokale Projekte, wie Jede Stimme 2011 in Berlin mit über 80 MSOs und Wahllokalen für die symbolische Bürgermeisterwahl für BerlinerInnen ohne deutschen Pass,. Interaktive und internationale Workshop, wie INTEGRA, bei der kommunale Integrationsbeauftrage aus ganz Europa an konkreten Projekten zusammenarbeiten. Publikationen mit internationalen Autoren im Journal Open Citizenship.

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Unsere Methoden | Vielfalt Entscheidet

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WeQ – more than IQ. Vielfalt entscheidet ist ein partizipatives und prozessbasiertes Projekt, das durch die Zusammenarbeit einer Vielzahl von Akteuren konzipiert, umgesetzt und dokumentiert wird. Dabei stützen wir die Projektentwicklung auf den Social Reporting Standard. Ergebnisse dieser Zusammenarbeit and Dokumentation der interaktiven Planungreffen and Entwicklung von Vielfalt entscheidet and Methode und Prozesse. Project Canvas – over the fence. Unsere Facilitatoren and Moderatoren. 4 OG Raum 421.

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Tags best practice Archiv | Vielfalt Entscheidet

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Workshop mit IT Unternehmen Wooga GmbH. Zu den Fotos. Link. Zu der Dokumentation der Veranstaltung. Facebook Citizens For Europe. 4 OG Raum 421. Telephone: 49 (0)30 2093 466 30. Wird angetrieben von WordPress.

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Ratna Omidvar on Diversity

http://www.diversityinleadership.eu/portrait-des-monats/ratna-omidvar

Ratna Omidvar on Diversity. Ratna Omidvar on Diversity. Ratna Omidvar, founding Executive Director of the Global Diversity Exchange (GDX) at Ryerson University, in conversation with Vielfalt entscheidet by Catherine Wurth. What values have you promoted in Germany in order to improve the perception of a diverse community? Integration and inclusion are accepted as fundamentals in certain spheres in Germany, especially by politicians and academics. But this narrative has not made the journey into the he...

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Vielfalt in Stiftungen

http://www.diversityinleadership.eu/daten-fakten/stiftungen

Zu wenig kulturelle Vielfalt in deutschen Stiftungen. Pressemitteilung von Citizens For Europe e.V. im Rahmen von Vielfalt entscheidert anlässlich des 2. Deutschen Diversity Tags, 3. Juni 2014. Berlin, 30.05.2014. Der Bevölkerungsanteil von Menschen mit Migrationshintergrund in Deutschland liegt bei 20 Prozent und in Berlin 26 Prozent. Die Initiatoren von Vielfalt entscheidet fordern, dass Stiftungen das Potenzial der kulturellen Vielfalt in der Bevölkerung stärker nutzen sollten, um ihre gesellschaf...

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Stellenausschreibung

http://www.diversityinleadership.eu/allgemein/stellenausschreibung

Projekt “Vielfalt entscheidet”. Ab sofort, auf 2 Jahre befristet, Verlängerung angestrebt. Organisation und Leitung quantitativer Erhebungen des Anteils von Menschen mit Migrationshintergrund und People of Colour (PoC) sowie qualitativer Erhebungen zum Stand der interkulturellen Öffnung und des Diversity Managements in Berliner Verwaltungen, Kultur- und Bildungsinstitutionen und in öffentlichen Unternehmen. Organisation von Fachveranstaltungen mittels innovativer Methoden. Erfahrung in sektorübergreifend...

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Vielfalt in Berliner Bühnen

http://www.diversityinleadership.eu/studien/buehnen

Vielfalt in Berliner Bühnen. Vielfalt in Berliner Bühnen. Kulturelle Vielfalt in Berliner. Ergebnisse zu Führungspositionen von Bühnen. Insgesamt müssen die Berliner Bühnen sich nicht schämen: 21 Prozent ihrer Führungskräfte haben einen Migrationshintergrund. Davon gehören 7 Prozent sichtbaren Minderheiten. Nach unserer ersten Studie zu Stiftungen haben wir nun 756 Führungspositionen in 57 Berliner Bühnen. Kulturelle Vielfalt in Berliner Bühnen. Welche die vielfältigen Lebensentwürfe der Berliner Bevölke...

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Vielfalt in Berliner Bühnen

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Vielfalt in Berliner Bühnen. Vielfalt in Berliner Bühnen. Kulturelle Vielfalt in Berliner. Ergebnisse zu Führungspositionen von Bühnen. Insgesamt müssen die Berliner Bühnen sich nicht schämen: 21 Prozent ihrer Führungskräfte haben einen Migrationshintergrund. Davon gehören 7 Prozent sichtbaren Minderheiten. Nach unserer ersten Studie zu Stiftungen haben wir nun 756 Führungspositionen in 57 Berliner Bühnen. Kulturelle Vielfalt in Berliner Bühnen. Welche die vielfältigen Lebensentwürfe der Berliner Bevölke...

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Europäische Partner

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Das Berliner Projekt Vielfalt entscheidet ist eingebettet in eine europäische Lernpartnerschaft (London, Dublin, Kopenhagen, Reggio Emilia und Luxemburg) und Teil der internationalen Community of Practise rund um das kanadische Projekt DiverseCity onBoard der Maytree Foundation. Citizens For Europe e.V. (DE) Project Leader. DeutschPlus e.V. (DE). Ministry of Family and Integration (LU). Immigrant Council of Ireland (IE). Diversity in Public Appointments (UK). Facebook Citizens For Europe. 4 OG Raum 421.

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Visual Inclusion for Diversity in Leadership

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Visual Inclusion for Diversity in Leadership. Visual Inclusion for Diversity in Leadership. Positive messaging, in the form of careful image and design, has a decisive role to play in making European communities more inclusive of different identities, both domestically and on the greater stage of inter-state cooperation. In Berlin, difference that is, variation among the general public in social, national, economic, religious terms is commonplace. Berlin is not singular in this fact; big cities tend ...

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Europäische Lernpartnerschaft – DiverseCity onBoard

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Europäische Lernpartnerschaft – DiverseCity onBoard. Europäische Lernpartnerschaft – DiverseCity onBoard. Bringing diversity to governance bodies of private and public institutions. The official launch and Kick-Off Meeting. Of the learning partnership took place in Reggio Emila/IT in January 2014 and was hosted by Mondinsieme. Partners developed the working plan, introduced their local projects and set the stage for a common learning journey on promoting diversity in leadership. Diversity within private ...

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Skip to main navigation. Skip to 1st column. Skip to 2nd column. Liebe Bürgerinnen und Bürger,. In einer kurzfristig anberaumten Pressekonferenz wurde von der Geschäftsleitung der Marienhaus Kliniken GmbH am 30.01.2014 die Schließung des Neuerburger Krankenhauses. Für Ihre Fragen und Anregungen zum Erhalt des Neuerburger Krankenhauses haben wir ab sofort eine zentrale eMail-Adresse eingerichtet: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Bitte unterschreiben auch Sie die Petition.

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In den größten deutschen Stiftungen. Haben weniger als 5% der Führungskräfte einen Migrationshintergrund. Zu den Ergebnisse unserer Studie. EINE NEUE KULTUR - DURCH KULTURELLE VIELFALT. Gemeinsam Lernen - gemeinsam wirken. Diversity in Leadership Europe - unsere Lernpartnerschaft. Lernen Sie mit uns. Studie: kulturelle Vielfalt in Berliner Bühnen. Traumjob bei Vielfalt entscheidet. Bewirb Dich bis zum 31. Juli. Berliner Bühnen müssen sich nicht schämen, aber es bleibt viel zu tun. Citizens For Europe ist.

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