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Blog de Antonio Peñalver

A través de mi blog, pretendo abrir un espacio de debate e información sobre la Gestión de Personas en las organizaciones, entre profesionales de los recursos humanos. Viernes, 8 de mayo de 2015. Plan de Carreras versus Plan de Sucesión. Aunque existe ecuanimidad en que en muchos sectores falta talento y es difícil identificarlo, así como. Si consideramos que esta definición de talento es aceptable (¡Eso espero! Sin embargo, a efectos prácticos podemos distinguir, al menos, entre dos tipos básicos de tal...

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A través de mi blog, pretendo abrir un espacio de debate e información sobre la Gestión de Personas en las organizaciones, entre profesionales de los recursos humanos. Viernes, 8 de mayo de 2015. Plan de Carreras versus Plan de Sucesión. Aunque existe ecuanimidad en que en muchos sectores falta talento y es difícil identificarlo, así como. Si consideramos que esta definición de talento es aceptable (¡Eso espero! Sin embargo, a efectos prácticos podemos distinguir, al menos, entre dos tipos básicos de tal...
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A través de mi blog, pretendo abrir un espacio de debate e información sobre la Gestión de Personas en las organizaciones, entre profesionales de los recursos humanos. Viernes, 8 de mayo de 2015. Plan de Carreras versus Plan de Sucesión. Aunque existe ecuanimidad en que en muchos sectores falta talento y es difícil identificarlo, así como. Si consideramos que esta definición de talento es aceptable (¡Eso espero! Sin embargo, a efectos prácticos podemos distinguir, al menos, entre dos tipos básicos de tal...

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Blog de Antonio Peñalver: Presentación de mi libro ”Personas y Negocios. La visión de los directores de Recursos Humanos”

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A través de mi blog, pretendo abrir un espacio de debate e información sobre la Gestión de Personas en las organizaciones, entre profesionales de los recursos humanos. Jueves, 29 de enero de 2015. Presentación de mi libro ”Personas y Negocios. La visión de los directores de Recursos Humanos”. Tengo la satisfacción de informaros que este miércoles día 28 de enero se ha presentado en Madrid el libro. 8220;Personas y Negocios. La visión de los directores de Recursos Humanos”. Se fundamenta en la experiencia...

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Blog de Antonio Peñalver: mayo 2015

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A través de mi blog, pretendo abrir un espacio de debate e información sobre la Gestión de Personas en las organizaciones, entre profesionales de los recursos humanos. Viernes, 8 de mayo de 2015. Plan de Carreras versus Plan de Sucesión. Aunque existe ecuanimidad en que en muchos sectores falta talento y es difícil identificarlo, así como. Si consideramos que esta definición de talento es aceptable (¡Eso espero! Sin embargo, a efectos prácticos podemos distinguir, al menos, entre dos tipos básicos de tal...

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Blog de Antonio Peñalver: La Gestión del Talento Inmaduro (A propósito del fichaje de Martin Odegaard)

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A través de mi blog, pretendo abrir un espacio de debate e información sobre la Gestión de Personas en las organizaciones, entre profesionales de los recursos humanos. Sábado, 24 de enero de 2015. La Gestión del Talento Inmaduro (A propósito del fichaje de Martin Odegaard). Para los aficionados del futbol y otros muchos que no lo son, no ha pasado desapercibida. Al igual que este joven “millennial” tiene su talento en los pies, -la inteligencia que más destaca en él es la cenestésica en su ve...La gestió...

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Blog de Antonio Peñalver: febrero 2015

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A través de mi blog, pretendo abrir un espacio de debate e información sobre la Gestión de Personas en las organizaciones, entre profesionales de los recursos humanos. Viernes, 20 de febrero de 2015. 8220;Demasiado Viejo para Trabajar, Demasiado Joven para Morir”. Como si se repitiese en mis oídos la vieja canción de Jethero Tull, “too old to rock´n´roll, too. La evolución de los mercados laborales en las economías capitalistas nos muestra que la flexibilidad laboral es un hecho y que cada vez más habrá ...

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Blog de Antonio Peñalver: Tendencias actuales de la Formación

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A través de mi blog, pretendo abrir un espacio de debate e información sobre la Gestión de Personas en las organizaciones, entre profesionales de los recursos humanos. Miércoles, 15 de abril de 2015. Tendencias actuales de la Formación. Es obvio que la práctica de formación en las organizaciones está sufriendo una profunda transformación debido a diferentes factores. El impacto de la crisis. El impacto de las nuevas tecnologías. La preocupación por asegurar la transferencia. Debido a ello, los departamen...

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Independencia Profesional Archivos - No tengas miedo a hacerlo mejor

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No tengas miedo a hacerlo mejor. Gestión y Capital Humano. 8220;Un optimista es aquel que cree que todo tiene arreglo”. Apoyar a los emprendedores. Vivimos en un contexto social en el que muchos de nosotros esperamos que alguien externo. El estado, la comunidad autonómica, el ayuntamiento, la UE etc) nos identifique como ciudadanos débiles,. Si quieres ser un emprendedor de éxito……. He aquí un decálogo de las actitudes que como emprendedor debes de tomar en consideración. Emprender: Motivación y valor.

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Responsabilidad: Un cambio previsible - No tengas miedo a hacerlo mejor

http://pauhortal.net/blog/nuevos-modelos-de-responsabilidad-version-2015

No tengas miedo a hacerlo mejor. Gestión y Capital Humano. Responsabilidad: Un cambio previsible. Categoria: Lo que vivimos. Es razonable que en los años pasados la crisis haya tenido como efecto la reducción en los presupuestos en el conjunto de las administraciones públicas. Esta reducción ha afectado fundamentalmente a las inversiones y… al gasto social. Es posible que el estado del bienestar que construimos entre todos en los últimos 40 años del siglo XX sea una realidad que debamos de replantearnos.

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Navegar por la complejidad - No tengas miedo a hacerlo mejor

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No tengas miedo a hacerlo mejor. Gestión y Capital Humano. Navegar por la complejidad. Categoria: Lo que vivimos. He estado leyendo en las últimas semanas el manual de Arthur Battran cuyo título coincide con el del presente post. Y que fue publicado por Granica en el año 2001. Para el autor, uno de los exponentes de la teoría de la complejidad, estamos modificando radicalmente la visión que se tenía hasta finales del siglo XX sobre las. En las organizaciones tradicionales (siglos XIX y XX) el objetivo fu...

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Utilidad de los portales de empleo - No tengas miedo a hacerlo mejor

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No tengas miedo a hacerlo mejor. Gestión y Capital Humano. Utilidad de los portales de empleo. Categoria: Desarrollo y Empleabilidad. Gestión y Capital Humano. Aunque algunos profesionales y directivos, probablemente afectados por los recientes procesos de reestructuración, pueden manifestarse claramente disconformes conmigo soy de los que pienso que, todavía, en las webs de ofertas de empleo hay mucho de novedad y poco de realidad. Y fundamentalmente por las opiniones emitidas en el mundo digital. Preci...

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Sorpresas que da la vida - No tengas miedo a hacerlo mejor

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No tengas miedo a hacerlo mejor. Gestión y Capital Humano. Sorpresas que da la vida. Categoria: Gestión y Capital Humano. En esta nota deseo referirme a la conversación que he tenido esta misma semana con una excelente profesional de los Recursos Humanos (Head Hunter para mas señas) sobre los cambios que probablemente vamos a vivir, (algunos ya están asomando en este momento), en el sector de los servicios profesionales. Ver para creer. Sorpresas que da la vida. Relacionado con esto te puede interesar.

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Orientación Profesional: Una sorpresa inesperada - No tengas miedo a hacerlo mejor

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No tengas miedo a hacerlo mejor. Gestión y Capital Humano. Orientación Profesional: Una sorpresa inesperada. Categoria: Desarrollo y Empleabilidad. Ayer le comuniqué a mi jefe que había aceptado una nueva oferta de empleo. Hoy al reunirme con la responsable de personal me ha comunicado que están dispuestos a hacerme una oferta para continuar en mi puesto. Qué debo hacer? Maria M. (Badalona). Al comunicar la decisión a tu compañía esta…. simplemente te hace una contraoferta. Decidas lo que decidas nunca s...

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Concepto de Empleabilidad - No tengas miedo a hacerlo mejor

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No tengas miedo a hacerlo mejor. Gestión y Capital Humano. Categoria: Desarrollo y Empleabilidad. En alguna otra entrada de mi blog he definido el término Empleabilidad. De la forma siguiente: La capacidad de una persona de acceder a un puesto de trabajo, mantenerse en él y reorientarse profesionalmente en otro en el caso de pérdida del primero. Una persona empleable posee los requisitos en términos de experiencia profesional demandados. En un momento de gran competencia en el mercado de trabajo. Por ell...

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Orientación Profesional: Saber decir que no - No tengas miedo a hacerlo mejor

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No tengas miedo a hacerlo mejor. Gestión y Capital Humano. Orientación Profesional: Saber decir que no. Categoria: Desarrollo y Empleabilidad. Llevo 6 años en la misma organización. Tengo 42 años. Me consta que se está preparando una reestructuración a medio plazo y estoy convencido que me afectará. Cómo puedo hacer una evaluación de mi trayectoria profesional que me oriente sobre los próximos pasos en mi carrera? Estas satisfecho con el entorno profesional en el que desarrollas tu labor? Piensas que tu ...

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Desarrollo y Empleabilidad Archivos - No tengas miedo a hacerlo mejor

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No tengas miedo a hacerlo mejor. Gestión y Capital Humano. 8220;Un optimista es aquel que cree que todo tiene arreglo”. La entrevista de selección en 2016. Hay mucho escrito, publicado y filmado sobre la entrevista de selección. No obstante puedo constatar que, a pesar de ello, la mayoría de los profesionales siguen cometiendo los mismos errores. Apoyar a los emprendedores. Vivimos en un contexto social en el que muchos de nosotros esperamos que alguien externo. Un curriculum y un mensaje perfectos.

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Personal Attention From An Experienced Local Lawyer Se habla español. Hidalgo County Criminal Defense and Family Law Attorney. In Hidalgo County and throughout the Rio Grande Valley, The Law Offices of Antonio D. Peña provides criminal defense, family law, personal injury and estate planning representation. If you have questions regarding a legal matter in Texas, reach out to our law. Firm for experienced guidance. Personal Attention From A Knowledgeable Local Attorney. Charged with a crime? We believe i...

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Martes, 23 de marzo de 2010. Woices es un nuevo servicio gratuito de Internet que permite a cualquier. Persona crear, escuchar y compartir información oral vinculada a una localización. Geográfica mediante el teléfono móvil. La empresa también lanza un innovador servicio de audioguías de bajo coste para empresas e instituciones de los sectores cultural y turístico. Estas grabaciones geolocalizadasreciben el nombre de ecos. De esta manera, Woices quiere ayudar a sacar a la luz, dar a conocer y preserv...

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