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El Club de la Pelea Nuclear: mayo 2008
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El Club de la Pelea Nuclear. Defendamos al sector nuclear, denunciando a los corruptos por email a: elclubdelapeleanuclear@gmail.com. Viernes, 23 de mayo de 2008. El detestable arte de acomodar los principios y las NORMAs. Estos son mis principios. Si a usted no le gustan, tengo otros. Como hemos manifestado siempre, estamos a favor de que se cumplan las leyes y las normativas. Y si hubiera leyes o normativas injustas, pelearemos por cambiarlas. Pero por lo visto, hay mucho tero. Que los únicos beneficia...
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Noticias - Energía - Industrializar Argentina
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El contenido de esta página requiere una versión más reciente de Adobe Flash Player. El proyecto de ley no contempla un plan nuclear completo. Avanza la puesta en marcha de una cuarta central nuclear. FeTERA Lucha por la Recuperación de la Energía. FeTERA No al TARIFAZO. El alcance de la ley. El compañero Agustín Arbor González, Secretario de APCNEAN. Al ser consultado, por la Agencia FeTERA. Como en la APCNEAN. Para producir UO2, polvo con pureza nuclear para entrar a la fábrica de combustible. Ré...
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ATE - CNEA: Una situación nueva – Ofensiva contra los trabajadores y sus organizaciones
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Una situación nueva – Ofensiva contra los trabajadores y sus organizaciones. Esta última semana estamos viviendo una situación nueva en la CNEA, con pintadas agraviantes y amenazas. Siguen mintiendo y extorsionando. Porque si estuvieron en peligro las categorías ya otorgadas, no fue por los reclamos de los trabajadores y ATE-CNEA sino por los TNG asignados por fuera de las reglas. Para seguir reclamando asignaciones de TNG justas:. Asamblea CAC - Martes 26 de marzo - 15 hs. C- Evitar topes injustos.
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ATE - CNEA: Política Energética
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El compromiso de Los Trabajadores de FeTERA. Enviar por correo electrónico. Suscribirse a: Entradas (Atom). Páginas que queremos difundir. 31º encuentro nacional de mujeres. Encuentro memoria verdad y justicia. Organizaciones de las que formamos parte. Plantilla Travel. Con la tecnología de Blogger.
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ATE - CNEA: Rama Nuclear
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ATE - CNEA: Documentos
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Acta Paritaria CNEA 2011. Un plan de desarrollo nuclear o un plan de instalación de centrales. Boletín 60 años de CNEA. Sobre El Trabajo Precario y La Igualdad de des y Trato FINAL. Enviar por correo electrónico. Suscribirse a: Entradas (Atom). Páginas que queremos difundir. 31º encuentro nacional de mujeres. Encuentro memoria verdad y justicia. Organizaciones de las que formamos parte. Plantilla Travel. Con la tecnología de Blogger.
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ATE - CNEA: Asambleas del CAC y CAE
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Asambleas del CAC y CAE. Asamblea del CAC (1/3/2013). 1)Movilización y Asamblea General a Sede Central el viernes 8 de marzo (*) para:. Llevar de manera colectiva todos los reclamos, exigiendo a lasautoridades su resolución. Que se de marcha atrás con las categorias otorgadas por fuera de lasreglas generales. Asamblea del CAE (5/3/2013). 1)Movilización y Asamblea General a Sede Central el Viernes 15 de marzo (*) para:. Que se de marcha atrás con las categorías otorgadas por fuera de las reglas generales.
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ATE - CNEA: ATE CAPITAL REPUDIA AMENAZAS A DELEGADOS Y TRABAJADORES EN EL CENTRO ATOMICO CONSTITUYENTES
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ATE CAPITAL REPUDIA AMENAZAS A DELEGADOS Y TRABAJADORES EN EL CENTRO ATOMICO CONSTITUYENTES. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Páginas que queremos difundir. 31º encuentro nacional de mujeres. Encuentro memoria verdad y justicia. Organizaciones de las que formamos parte. Plantilla Travel. Con la tecnología de Blogger.
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ATE - CNEA: Resoluciones de la Asamblea General del 15/3. Reunión con las autoridades
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Resoluciones de la Asamblea General del 15/3. Reunión con las autoridades. Luego de una semana donde se sembró incertidumbre entre los trabajadores, queremos aclarar que las categorías de los casi 1100 compañeros no están en riesgo. De hecho, nunca lo estuvieron ya que la resolución 458/12 en ningún momento estuvo suspendida en forma administrativa. El rumor de que las categorías estaban en peligro fue utilizado para dividir y desmovilizar a los. Subgerente de Relaciones Laborales). 1 - Repudiar los apri...
