Arbeitsrecht-Düsseldorf, RA Düsseldorf Uwe Claus : Kanzlei für Dienstleistungsunternehmen - Rechtsanwalt-Düsseldorf-Arbeitsrecht-Düsseldorf
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Eine Kanzlei für. Arbeitsrecht für Arbeitgeber. Eine Kanzlei für. Fleher Straße 180. Telefon: 0211-15 62 90. Telefax: 0211-15 14 47. Arbeitsrecht für Arbeitgeber. Gkeitsschwerpunkte düsseldorf; rechtsanw? Gkeitsschwerpunkte düsseldorf; rechtsanw?
RA Uwe Claus : Aus unserer Arbeit
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Eine Kanzlei für. Beitreibung von Einzel- und Massenforderungen. Durchführung von Outsourcing-Maßnahmen. Uuml;berprüfung von Verträgen. ZB Pacht-, Gebäudemanagement-, Kontingent-,. Arbeitnehmerüberlassungs- und Reinigungsverträgen). Beratung bei Problemen mit dem Betriebsrat. Aktualisierung von Arbeitsverträgen. Abwehr von Schadensersatz- und Minderungsansprüchen. Gestaltung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Verhinderung eines negativen Fernsehbeitrages.
RA Uwe Claus : Die Dienstleistungen
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Eine Kanzlei für. Außergerichtliche Verhandlungsführung. Seminarveranstaltungen für Führungskräfte. Anfertigung von Vertragsentwürfen. Vertragsüberprüfung und Vertragsüberarbeitung. Vorbereitung betriebsinterner Schreiben, wie Abmahnungen,. Versetzungen, Kündigungen etc. Informationen über wichtige Gerichtsentscheidungen,. Die für Dienstleistungsunternehmen von Bedeutung sind.
RA Uwe Claus : Das Profil
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Eine Kanzlei für. Verheiratet, eine Tochter. Studium der Rechtswissenschaft an der Universität zu Köln. Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Osteuroparecht. Tätigkeitsschwerpunkte: Arbeitsrecht und Vertragsrecht. Verheiratet, eine Tochter. Studium der Rechtswissenschaft an der Ruhr-Universität Bochum. Rechtsanwältin seit 1995. Tätigkeitsschwerpunkte: Forderungsmanagement, Vollstreckungsrecht und Mietrecht.
RA Uwe Claus : Die Veröffentlichungen
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Eine Kanzlei für. Die Millenniumsfalle: Verjährung. Das Gesetz zur Verbesserung der Zahlungsmoral (2000). Internetnutzung am Arbeitsplatz (2002). Formale Fehlerquellen im Arbeitsrecht (2002). Arbeitsrechtliche Änderungen durch die Agenda 2010 (2003). Die Auswirkungen des Antidiskriminierungsgesetzes (2005).
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