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Medla & Baldermann, Köln

Kanzlei Medla & Baldermann in Köln mit Schwerpunkten in den Rechtsgebieten Arbeitsrecht, Mietrecht, Forderungsmanagement und Verkehrsrecht

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Medla & Baldermann, Köln | arbeitsrecht.koeln Reviews
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Kanzlei Medla & Baldermann in Köln mit Schwerpunkten in den Rechtsgebieten Arbeitsrecht, Mietrecht, Forderungsmanagement und Verkehrsrecht
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KEYWORDS
1 Aufhebungsvertrag
2 Kündigung
3 Betriebsrat
4 Sprecherausschuss
5 Gehalt
6 Elternzeit
7 betriebsbedingt
8 personenbedingt
9 verhaltensbedingt
10 fristlos
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herzlich willkommen,rechtsanwälte,fachanwälte für arbeitsrecht,navigation überspringen
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Medla & Baldermann, Köln | arbeitsrecht.koeln Reviews

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Kanzlei Medla & Baldermann in Köln mit Schwerpunkten in den Rechtsgebieten Arbeitsrecht, Mietrecht, Forderungsmanagement und Verkehrsrecht

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1

Medla & Baldermann | Downloads/Links

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Weiterentwicklung von Mitarbeitern durch Beratung, Coaching und Training:. Gestaltung des Kanzleiauftritts und der Geschäftspapierausstattung:. Sie suchen einen professionellen Fotografen für jede Gelegenheit? Informationen zum Rechtsanwaltsvergütungsgesetz gesucht? Oder sonstige Regelungen, aus denen sich Pflichten Ihres Anwaltes ergeben?

2

Medla & Baldermann | Kontakt/Impressum

http://www.arbeitsrecht.koeln/impressum.html

Sie können uns jederzeit erreichen unter:. Telefon: 0 22 34/993 99 03. Telefax: 0 22 34/993 99 09. 109;ail@arbeitsrecht.koeln. 900 Uhr bis 13.00 Uhr. 1400 Uhr bis 17.30 Uhr. Selbstverständlich außerhalb dieser Bürozeiten auch jederzeit nach vorheriger Vereinbarung. Herr Rechtsanwalt Martin Medla. Herr Rechtsanwalt Axel Baldermann. Telefon: 0 22 34/993 99 03. Telefax: 0 22 34/993 99 09. Dieses Impressum gilt auch für die nachfolgend aufgeführten Domains, weil sie auf das gleiche Angebot verweisen:.

3

Medla & Baldermann | Arbeitsrecht

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Eines der am weitesten verbreiteten Vorurteile im Arbeitsrecht besteht darin, dass ein Arbeitnehmer immer Anspruch auf eine Abfindung hat, wenn er gekündigt wird, insbesondere, wenn eine betriebsbedingte Kündigung ausgesprochen wurde. Im Regelfall ist es aber dem einzelnen, gekündigten Arbeitnehmer überlassen, eine Abfindung auszuhandeln. Arbeitgeber werden sich hierauf nur einlassen, wenn sie ansonsten Gefahr laufen, dass die dem Arbeitnehmer gegenüber ausgesprochene Kündigung unwirksam ist, was wie...

4

Medla & Baldermann | Die Kanzlei

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Jahrgang 1964, Partner. Jahrgang 1968, Partner. Kündigung, Abmahnung, Arbeitsverträge,. Aufhebungsverträge, Bonuszahlungen,. Tantieme, Zeugnis, Arbeitszeit, Elternzeit,. Urlaub, Befristungen etc. Beschlussverfahren, Einigungsstellen,. Partner der Kanzlei Medla and Baldermann. Partner der Wirtschaftskanzlei Selting Baldermann. Rechtsanwaltskanzlei Kubath in Köln. Studium der Rechtswissenschaften an der Universität zu Köln. Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Göttingen. Referat: Entschädigu...

5

Medla & Baldermann | Forderungsmanagement

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Unter dem Begriff des Forderungsmanagements werden Maßnahmen verstanden, die sich mit der Bearbeitung und Sicherung von offenstehenden Forderungen befassen. Einer der Bestandteile eines Forderungsmanagements ist insbesondere die Beitreibung von offenstehenden Forderungen durch Mahnung, Titulierung und Zwangsvollstreckung. Nur mit diesen drei Punkten befasst sich die Kanzlei Medla. Haben Sie eine offene Forderung, die ein Kunde nicht bezahlt? Grundsätzlich mag dies so sein, da 286 Abs. 1 S. 1 BGB ...Aber ...

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Medla & Baldermann, Köln

Wir freuen uns, Sie auf unserer Homepage begrüßen zu dürfen. Sie haben den Weg zu uns gesucht, weil Sie ein rechtliches Problem haben? Fragen kostet nichts ist ein genauso richtiger Sinnspruch wie Was nichts kostet, taugt auch nichts . Eine Anfrage, ob wir Ihnen bei der Lösung Ihres Problems behilflich sein können, kostet noch nichts. Die Beantwortung einer konkreten Rechtsanfrage ist aber nach den Bestimmungen des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes honorarpflichtig. Es grüßen Sie herzlich aus Köln-Weiden.

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