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ONEPLUS, LA BÚSQUEDA: Cómo mover una organización (1) - Roles
http://onepluslabusqueda.blogspot.com/2012/12/como-mover-una-organizacion-1-roles.html
One plus es un símbolo, el nombre de un símbolo. Representa una búsqueda de resultado incierto, dos miradas enfrentadas que no se pueden encontrar. Martes, 4 de diciembre de 2012. Cómo mover una organización (1) - Roles. 191;Estimulante título verdad? Como el tema da para largo y voy a escribir más de una entrada, he puesto el (1) en el título y así me permito ir escribiendo del asunto durante las próximas semanas, según se me vayan ocurriendo las cosas sin cambiar el encabezamiento. Porque toda organiza...
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ONEPLUS, LA BÚSQUEDA: Encuesta Mundial de Valores
http://onepluslabusqueda.blogspot.com/2012/08/encuesta-mundial-de-valores.html
One plus es un símbolo, el nombre de un símbolo. Representa una búsqueda de resultado incierto, dos miradas enfrentadas que no se pueden encontrar. Domingo, 19 de agosto de 2012. Encuesta Mundial de Valores. Hace un par de entradas, cuando hablaba del Hansei en Japón, os cité a Iglehart y su escala de valores. Pues bién, hoy voy a hablar de ello, del World Value Survey (WVS), es decir, la Encuesta Mundial de Valores. En esta dirección http:/ www.worldvaluessurvey.org. Moverse hacia arriba muestra el camb...
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ONEPLUS, LA BÚSQUEDA: julio 2015
http://onepluslabusqueda.blogspot.com/2015_07_01_archive.html
One plus es un símbolo, el nombre de un símbolo. Representa una búsqueda de resultado incierto, dos miradas enfrentadas que no se pueden encontrar. Miércoles, 22 de julio de 2015. Colectivismo - Yo y los demás. No será por casualidad que me he topado con el ensayo "LA CONSTRUCCIÓN DE LA IDENTIDAD JAPONESA" de Bernardo Villasanz Rodríguez, en el que se habla mucho de colectivismo. La identidad psicosocial depende de dos elementos complementarios: una síntesis interna (yo). Y digo reto porque la aprehensió...
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ONEPLUS, LA BÚSQUEDA: Vertical
http://onepluslabusqueda.blogspot.com/p/vertical.html
One plus es un símbolo, el nombre de un símbolo. Representa una búsqueda de resultado incierto, dos miradas enfrentadas que no se pueden encontrar. Sólo una vivencia vibratoria”…. “Sin duda, mi objetividad mejora, mi humildad crece, mi conocimiento aumenta, y mi conciencia toma dimensión.”. Enviar por correo electrónico. Suscribirse a: Entradas (Atom). Cómo mejorar la autoestima. El experimento de Uddevalla-Volvo. Encuesta Mundial de Valores. La India y el trabajo. Las mil hojas del Loto. En esta entrada...
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ONEPLUS, LA BÚSQUEDA: Mindmachines
http://onepluslabusqueda.blogspot.com/2012/08/mindmachines.html
One plus es un símbolo, el nombre de un símbolo. Representa una búsqueda de resultado incierto, dos miradas enfrentadas que no se pueden encontrar. Viernes, 31 de agosto de 2012. Tengo una relación especial con las Mindmachines. Desde hace ya mucho años, cuando construí mi primer electroencefalógrafo. Las mindmachines son dispositivos electrónicos que a través de parámetros fisiológicos. Pretenden, por un lado medir. Y por otro inducir estados mentales. Que además es gratis (un día de estos mejorará la p...
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ONEPLUS, LA BÚSQUEDA: Colectivismo
http://onepluslabusqueda.blogspot.com/2015/07/colectivismo.html
One plus es un símbolo, el nombre de un símbolo. Representa una búsqueda de resultado incierto, dos miradas enfrentadas que no se pueden encontrar. Sábado, 18 de julio de 2015. Es de los que te tienes que manejar con mucho cuidado, porque está contrapuesto al de individualismo. Y ¡ay amigo! Con la iglesia hemos topado". Al individualismo no me lo toquen ni en broma. Y además los valores compartidos entre individuo-empresa y ¿por qué no? Después de una visita a Japón, la etiqueta "colectivismo" se me hizo...
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ONEPLUS, LA BÚSQUEDA: Cómo mejorar la autoestima
http://onepluslabusqueda.blogspot.com/2012/09/como-mejorar-la-autoestima.html
One plus es un símbolo, el nombre de un símbolo. Representa una búsqueda de resultado incierto, dos miradas enfrentadas que no se pueden encontrar. Sábado, 15 de septiembre de 2012. Cómo mejorar la autoestima. Al concepto de la autoestima. Que a primera vista parece fácil de definir, le pasa lo mismo que a los valores. Si buscáis en la red encontraréis una gran cantidad de contenidos, desde su definición (múltiples definiciones) hasta técnicas y consejos para mejorarla. Como curiosidad aquí. Percepción e...
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ONEPLUS, LA BÚSQUEDA: septiembre 2014
http://onepluslabusqueda.blogspot.com/2014_09_01_archive.html
One plus es un símbolo, el nombre de un símbolo. Representa una búsqueda de resultado incierto, dos miradas enfrentadas que no se pueden encontrar. Domingo, 7 de septiembre de 2014. La paradoja del trabajo. Otra vez he vuelto a encontrar, esta vez por casualidad, una encuesta de satisfacción en el trabajo. Me ha ocurrido mientras leía en el libro "Fluir" de Mihaly Csikszentmihalyi. En concreto el capítulo titulado " La paradoja del trabajo. Y que basa la motivación en el estereotipo cultural, que dice qu...
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ONEPLUS, LA BÚSQUEDA: ¡Virgencita, déjame como estoy!
http://onepluslabusqueda.blogspot.com/2012/07/virgencita-dejame-como-estoy.html
One plus es un símbolo, el nombre de un símbolo. Representa una búsqueda de resultado incierto, dos miradas enfrentadas que no se pueden encontrar. Viernes, 27 de julio de 2012. 161;Virgencita, déjame como estoy! Cómo decía Tiken Jah Fakoly: "Nadie vendrá a cambiar África en nuestro lugar". Lo mismo podemos decir de la situación actual, de nuestros políticos y de nuestro SISTEMA, nadie vendrá a cambiarlos en nuestro lugar, si no lo hacemos nosotros, nadie lo hará. 191;Y todo esto para qué? Ante un sistem...
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ONEPLUS, LA BÚSQUEDA: Colectivismo - Paro
http://onepluslabusqueda.blogspot.com/2015/08/colectivismo-paro.html
One plus es un símbolo, el nombre de un símbolo. Representa una búsqueda de resultado incierto, dos miradas enfrentadas que no se pueden encontrar. Martes, 11 de agosto de 2015. Hoy quiero hablar del paro, del reparto del trabajo aquí y en Japón. En un seminario sobre innovación nos contó lo de la regla 50-50-50, 40-40-40 y 30-30-30. Nuestros abuelos trabajaban 50 horas por semana, 50 semanas al año, 50 años de vida laboral. Dados los niveles de automatización y productividad de los que disfrutamos.
SOCIAL ENGAGEMENT