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Arzabe Pamela

Domingo, 5 de julio de 2015. Despatriarcalizacion: una ley no basta. Ibernagaray, J. (2012). Entre el discurso y la práctica: Dilemas de despatriarcalización en el proceso de cambio. P 143) Mujeres en diálogo: Avanzando hacia la despatriarcalización en Bolivia. Carmen Sanchez comp. La Paz, Bolivia: Coordinadora de la Mujer. Editorial Presencia. Mamani, A (2010) . Descolonización y despatriarcalización en La Nueva constitución política. El Alto, Bolivia: Centro Gregoria Apaza. Enviar por correo electrónico.

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Domingo, 5 de julio de 2015. Despatriarcalizacion: una ley no basta. Ibernagaray, J. (2012). Entre el discurso y la práctica: Dilemas de despatriarcalización en el proceso de cambio. P 143) Mujeres en diálogo: Avanzando hacia la despatriarcalización en Bolivia. Carmen Sanchez comp. La Paz, Bolivia: Coordinadora de la Mujer. Editorial Presencia. Mamani, A (2010) . Descolonización y despatriarcalización en La Nueva constitución política. El Alto, Bolivia: Centro Gregoria Apaza. Enviar por correo electrónico.
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Domingo, 5 de julio de 2015. Despatriarcalizacion: una ley no basta. Ibernagaray, J. (2012). Entre el discurso y la práctica: Dilemas de despatriarcalización en el proceso de cambio. P 143) Mujeres en diálogo: Avanzando hacia la despatriarcalización en Bolivia. Carmen Sanchez comp. La Paz, Bolivia: Coordinadora de la Mujer. Editorial Presencia. Mamani, A (2010) . Descolonización y despatriarcalización en La Nueva constitución política. El Alto, Bolivia: Centro Gregoria Apaza. Enviar por correo electrónico.

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Arzabe Pamela: junio 2015

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Domingo, 28 de junio de 2015. Enviar por correo electrónico. Suscribirse a: Entradas (Atom). La Paz, La Paz, Bolivia. Ver todo mi perfil. Mi lista de blogs. MODULO ANALISIS DE GENERO. LIMBERT MARCELO AGUILAR ARTEAGA. Plantilla Filigrana. Las imágenes de las plantillas son obra de TayaCho. Con la tecnología de Blogger.

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Arzabe Pamela: Iguales oportunidades e iguales ingresos

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Miércoles, 1 de julio de 2015. Iguales oportunidades e iguales ingresos. Una de las medidas que coadyuvó a este logro es la Plataforma de Acción de Beijing, que hace poco cumplió 20 años, una plataforma que va dirigida a defender los derechos de las mujeres, luchar en contra la violencia, la discriminación por temas de género. Pero es una tarea difícil y lenta, según la. OIT), al ritmo actual de los avances, alcanzar el objetivo de igual remuneración por trabajo de igual valor tomaría más de 75 años.

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Arzabe Pamela: Etnia y Genero, dos limitaciones para el trabajo.

http://www.arzabepamela.blogspot.com/2015/07/etnia-y-genero-dos-limitaciones-para-el.html

Jueves, 2 de julio de 2015. Etnia y Genero, dos limitaciones para el trabajo. Wanderley, F. (2008). Género y Desafíos Post-neoliberales. Género, etnicidad y trabajo en Bolivia. Revista Umbrales No. 18. La Paz, Bolivia, Plural editores CIDES – UMSA. Chavez, F (10 de diciembre de 2008). BOLIVIA: Aymaras, comerciantes y migrantes. Http:/ www.la-razon.com/suplementos/financiero/Mujeres-Federacion-Nacional-Trabajadoras-Hogar LRZIMA20120820 0058 3.jpg. Enviar por correo electrónico. La Paz, La Paz, Bolivia.

4

Arzabe Pamela: Genero y acceso al conocimiento.

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Jueves, 2 de julio de 2015. Genero y acceso al conocimiento. Uno de los derechos universales del ser humano es el derecho a la información y a la comunicación, lo que significa que todo ser hombre o mujer tiene el derecho a acceder a todo medio y a toda instancia desde donde puede lograr información y a su vez. Conocimiento. De la misma forma tiene derecho a expresar de forma verbal, escrita o mediante otra expresión como el arte, todo lo que siente y quiere transmitir. Producto de estos avances se ha ll...

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Arzabe Pamela: Despatriarcalizacion: una ley no basta

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Domingo, 5 de julio de 2015. Despatriarcalizacion: una ley no basta. Ibernagaray, J. (2012). Entre el discurso y la práctica: Dilemas de despatriarcalización en el proceso de cambio. P 143) Mujeres en diálogo: Avanzando hacia la despatriarcalización en Bolivia. Carmen Sanchez comp. La Paz, Bolivia: Coordinadora de la Mujer. Editorial Presencia. Mamani, A (2010) . Descolonización y despatriarcalización en La Nueva constitución política. El Alto, Bolivia: Centro Gregoria Apaza. Enviar por correo electrónico.

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SILES KAREN: ANÁLISIS DE GÉNERO Y EMPLEO

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Sábado, 4 de julio de 2015. ANÁLISIS DE GÉNERO Y EMPLEO. ANÁLISIS DE GÉNERO Y EMPLEO. Actualmente, se puede percibir que mayor cantidad de mujeres trabajan hoy en entidades públicas y privadas, en comparación de hace unos treinta años. Señala que es importante reconocer que el trabajo de las cocineras y niñeras en hogares con niveles de ingreso más alto permite que las mujeres de estas familias se inserten al mercado de trabajo y aumenten las condiciones de vida de sus hogares,sin embargo a las trabajado...

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SILES KAREN: EL PATRIARCADO COMO SÍMBOLO DE DOMINACIÓN

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Sábado, 4 de julio de 2015. EL PATRIARCADO COMO SÍMBOLO DE DOMINACIÓN. EL PATRIARCADO COMO SÍMBOLO DE DOMINACIÓN. El colonialismo trajo consigo una estructura e ideologías de dominación de una persona sobre otra, que también penetró en la relación de hombres y mujeres, considerándolas a estas últimas como inferiores a los hombres, ya que al hombre por naturaleza le correspondía ejercer dominio sobre su mujer e hijos. De acuerdo a J. Ybarnegaray, cuando hablamos de “patriarcado” nos estamo...No obstante, ...

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SILES KAREN: junio 2015

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Miércoles, 24 de junio de 2015. COMPATIBILIDAD DE LA VIDA PROFESIONAL Y FAMILIAR, EN EL MARCO DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE GÉNERO. COMPATIBILIDAD DE LA VIDA PROFESIONAL Y FAMILIAR, EN EL MARCO DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE GÉNERO. Por lo que, es necesario analizar la importancia de conciliar la vida profesional, familiar y personal. La Conciliación de la vida laboral y familiar significa la posibilidad de compatibilizar el trabajo remunerado con las tareas domésticas y las responsabilidades familiares.

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SILES KAREN: COMPATIBILIDAD DE LA VIDA PROFESIONAL Y FAMILIAR, EN EL MARCO DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE GÉNERO

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Miércoles, 24 de junio de 2015. COMPATIBILIDAD DE LA VIDA PROFESIONAL Y FAMILIAR, EN EL MARCO DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE GÉNERO. COMPATIBILIDAD DE LA VIDA PROFESIONAL Y FAMILIAR, EN EL MARCO DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE GÉNERO. Por lo que, es necesario analizar la importancia de conciliar la vida profesional, familiar y personal. La Conciliación de la vida laboral y familiar significa la posibilidad de compatibilizar el trabajo remunerado con las tareas domésticas y las responsabilidades familiares.

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SILES KAREN: COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN CON ENFOQUE DE GÉNERO

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Sábado, 4 de julio de 2015. COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN CON ENFOQUE DE GÉNERO. COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN CON ENFOQUE DE GÉNERO. Los medios de comunicación juegan un rol importante para difundir y concientizar a la población sobre temas relacionados a la igualdad entre hombres y mujeres, lucha contra la violencia y discriminación, entre otros. La información que se transmite a través de la televisión, la radio, medios escritos y digitales, deben ser lo más objetivo posible basados en fuentes fidedignas.

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SILES KAREN: julio 2015

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Sábado, 4 de julio de 2015. EL PATRIARCADO COMO SÍMBOLO DE DOMINACIÓN. EL PATRIARCADO COMO SÍMBOLO DE DOMINACIÓN. El colonialismo trajo consigo una estructura e ideologías de dominación de una persona sobre otra, que también penetró en la relación de hombres y mujeres, considerándolas a estas últimas como inferiores a los hombres, ya que al hombre por naturaleza le correspondía ejercer dominio sobre su mujer e hijos. De acuerdo a J. Ybarnegaray, cuando hablamos de “patriarcado” nos estamo...No obstante, ...

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SILES KAREN: LA ARMONIA DE CONTRARIOS

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Sábado, 4 de julio de 2015. LA ARMONIA DE CONTRARIOS. LA ARMONIA DE CONTRARIOS. De acuerdo al mundo andino, no se puede hablar solo de hombre o solo de mujer, ambos deben complementarse de manera armónica, no simplemente entre ambos, sino también con su entorno. Bolivia es un Estado Plurinacional, lo cual implica la coexistencia de varias naciones culturales dentro del mismo Estado, y el reconocimiento y respeto de la identidad cultural de los pueblos indígenas originarios campesinos. Si bien el Hombre y...

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Un restaurante dinámico, con una cocina de mercado tradicional y renovada. Arzábal representa el concepto de una taberna a la altura de un gran restaurante. El contraste de su cocina artesana y el dinamismo de su ambiente crea una atmósfera única donde uno siempre quiere volver. Haz tu reserva llamándonos por teléfono o, si lo prefieres, también puedes reservar online. Abrimos todos los días, de lunes a domingo, de 12:30 a 01:30. El mejor para cada plato. Y guarda un hueco para el postre!

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6 de marzo del 2016. Iquest;Te gustaría formar parte de Arzabat? Buscamos baterista y guitarristas. Estado de México. Contacto:búscanos en Facebook. Y la brevedad te responderemos. Primer CD de Arzabat. Lo puedes escuchar en SOUNDCLOUD.

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