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スタッフ募集 - 立川・日野・瑞穂の相続・遺言手続相談/行政書士法人AXIA

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立川市 日野市での相続コンサルティング、死亡時の諸手続のご相談ならアクシア コンサルティング グループにお任せください。 我々社労士は ヒト に関する専門士業ですから、当社においても 人柄 を重視します。 社労士試験受験生 １８ ２５万円 月給. 社労士有資格者 ２０ ２７万円 月給. 社労士登録者 ２２ ３０万円 月給. 事務パート １,０００円 時給. 社会保険 労災 雇用 健康 厚生 完備. 賞与 年2回 7月 12月 前年度実績 36万円 60万円. 遺族 基礎 厚生 年金. 営業時間 9:30 17:30 土日祝を除く. 年金 障害 遺族 老齢 のコンサルティング.

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相続相談センターAXIA　プライバシーポリシー

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立川市 日野市での相続コンサルティング、死亡時の諸手続のご相談ならアクシア コンサルティング グループにお任せください。 当社グループ 株式会社アクシア コンサルティング、株式会社アクシア 労務サポート、株式会社アクシア 会計サポート、社会保険労務士法人. 商品 サービスの提供、変更又は停止のためのご本人確認、商品 サービスの提供、商品 サービス提供に伴う対価の請求その他当社グループのサービスの提供に関連する付随業務の遂行. 申請手続につきましては、お電話 ０４２ ５５７ ７１８５ にてお問い合わせ下さい。 ５ 当社グループの個人情報の取扱いに関するご本人からの苦情につきましては、お電話 ０４２ ５５７ ７１８５ にてお願いいたします。 遺族 基礎 厚生 年金. 営業時間 9:30 17:30 土日祝を除く. 年金 障害 遺族 老齢 のコンサルティング.

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労務管理のご相談は、社会保険労務士法人AXIA／立川・相模原 | 外食産業の労務管理

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大手ファーストフードの店長が、自らの労働者性を主張し、会社に対して残業代の請求をしたのですが、会社側は、 店長は 管理監督者 たる立場にいる者で、労働者ではない。 労働基準法上の 管理監督者 に該当するか否かは、個別のケースにあてはめないと判断がつきかねる極めてデリケートな問題で、裁判例の傾向 管理監督者 の範囲が狭い。 中小企業においてはもちろんのこと、場合によっては大企業に至るまで、 取締役以外の 管理監督者 などありえない。 これを ノーワーク ノーペイの原則 と言います。 無期転換申込権 の事前放棄は無効 つまり、５年を超えて有期労働契約が反復更新された場合には、期間の定めのない労働契約 無期労働契約 に転換せざるを得ない状況が企業側に発生することになります。 但し、６カ月以上の 空白期間 クーリング期間 がある場合には、前の契約期間を通算しないこととされています。

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パートナー募集 - 立川・日野・瑞穂の相続・遺言手続相談/行政書士法人AXIA

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立川市 日野市での相続コンサルティング、死亡時の諸手続のご相談ならアクシア コンサルティング グループにお任せください。 遺族 基礎 厚生 年金. 営業時間 9:30 17:30 土日祝を除く. 年金 障害 遺族 老齢 のコンサルティング.

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労務管理のご相談は、社会保険労務士法人AXIA／立川・相模原 | 事務所案内

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252-0226 神奈川県相模原市中央区陽光台 7-5-9 AXIAビル 2F. 陽光台 6丁目バス停 下車 緑が丘中学校入口 信号前. 本社 042-753-1201 / 多摩 042-557-7185. 本社 042-753-1202 / 多摩 042-557-7085. Http:/ www.axia-sr.co.jp. 株式会社 アクシア 労務サポート 代表取締役. 平成 ８年 社会保険労務士事務所 入所. 平成２５年 労働保険事務組合 ＡＸＩＡ 代表就任. 趣味 camping cycling swimming スポーツ鑑賞 格闘技. 株式会社 アクシア コンサルティング 取締役業務部長. 所有国家資格 行政書士 登録番号14091578号 ２級FP技能士.

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労務管理のご相談は、社会保険労務士法人AXIA／立川・相模原 | 製造業の労務管理

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指示命令系統が自社内で完結しているか、労働者の労務管理を自社にて行っているか、機械 資材等を自らの責任で調達しているか、元請から借り入れ又は購入した場合は適正な双務契約 有償 が締結されているか等、自主点検表に基づき細かくチェックしてみて下さい。 当社は、1日あたりの所定労働時間が7.5時間 9 00 17 30 です。 17 30 18 00 法定内残業 割増なし 1,000円 1.00 0.5時間 500円. 18 00 18 30 法定残業 2割5分割増 1,000円 1.25 0.5時間 625円. 計画年休 を取られたらいかがでしょうか ある会社様は、年末年始の休業日は、 会社所定の休日 と就業規則に定めていますが、 夏休み に関しては何の定めもありません。 これは、夏休みに関しては、 みんなで一斉に 有給休暇 を取る。 各従業員に、最低5日間の有給休暇を残してあげることで、この 計画年休 の導入により、ある程度の 有給取得率 を向上させることは可能です。 年に一度、全社員が対象となる 一般健康診断 については、 労働時間 ではありません。

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労務管理のご相談は、社会保険労務士法人AXIA／立川・相模原 | 運送業の労務管理

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有害業務に従事する従業員の 特殊健康診断 は労働時間ですが、 一般健康診断 は労働時間としなくても直ちに違法とは言えません。 トラック運転者の労務管理は、労働基準法に加え、労働大臣告示 自動車運転手の労働時間等の改善のための基準 改善基準告示 に拘束され、管理の仕方が極めて複雑です。 まず 労働時間を -1作業時間 運転、整備、荷扱い と -2手待ち時間 荷待ち等の時間 に分けます。 更に作業時間を -1- １ 運転時間、 -1- ２ 運転時間以外に分類します。 次に 休憩時間 仮眠時間を含む を算出します。 そして 労働時間と 休憩時間を合わせて 拘束時間として日報に記載し管理します。

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労務管理のご相談は、社会保険労務士法人AXIA／立川・相模原 | 業務案内

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労働保険 労災保険 雇用保険等 に関する手続代行. 社会保険 健康保険 厚生年金保険 に関する手続代行. 個別労働紛争に関する相談 あっせん代理 特定 社会保険労務士業務. 紛争解決代理業務 の内容 個別労働関係紛争につき社労士会労働紛争解決センターが行う裁判外紛争解決手続の代理 紛争価額が120万円を超える事件は弁護士の共同受任が必要 個別労働関係紛争解決促進法に基づき都道府県労働局が行うあっせんの手続の代理 男女雇用機会均等法に基づき都道府県労働局が行う調停の手続の代理 個別労働関係紛争につき都道府県労働委員会が行うあっせんの手続の代 上記代理業務には、依頼者の紛争の相手方との和解のための交渉及び和解契約の終結の代理を含む。 30分 5,400円 税込 無料相談には応じておりません。 労働問題を扱う弁護士や社会保険労務士には 経営側 と 労働側 の専門性があります。 当事務所は特に専門性を強調しているわけではありませんが、 経営側 の労働相談がほとんどを占め、 労働側 の相談はあまり実績がありません。

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労務管理のご相談は、社会保険労務士法人AXIA／立川・相模原 | よくある質問

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その際、ご相談の概略をお聞き致しますので、どのような書類 年金手帳 証書、戸籍謄本等 がご準備として必要になるかをご案内します。