singelpd.nl
Payroll voor Installatiebedrijven | Singel Personele Diensten
http://singelpd.nl/payroll-voor-installatiebedrijven
Payroll voor Installatiebedrijven Singel Personele Diensten. Dossier Wet Werk en Zekerheid. Singel Personele Diensten is dé payroll specialist in de installatie- en loodgietersbranche. In het gehele land actief, maar regionaal in oriëntatie en werkwijze. Payroll voor installatiebedrijven: op maat voor werkgever én monteur. Wetten en regelgeving in de installatiebranche. Payroll van Singel geeft u en uw installatie-/loodgietersbedrijf:. Bekijk alle payroll voordelen voor uw installatiebedrijf. Payrolling ...
singelpd.nl
Effectieve functioneringsgesprekken voeren | Singel Personele Diensten
http://singelpd.nl/functioneringsgesprekken
Effectieve functioneringsgesprekken voeren Singel Personele Diensten. Dossier Wet Werk en Zekerheid. Een goed gesprek met uw werknemer. Voor veel werkgevers is het niet vanzelfsprekend: functioneringsgesprekken voeren met flexibele medewerkers. Singel Personele Diensten toont u graag de voordelen van goede communicatie met inleenkrachten. U leest alles over het voeren van effectieve functioneringsgesprekken. In de brochure “Het functioneringsgesprek: Gewoon betrokken” die u hier. Daarnaast kunt u hier.
singelpd.nl
Opvolgend werkgeverschap | Singel Personele Diensten
http://singelpd.nl/opvolgend-werkgeverschap
Opvolgend werkgeverschap Singel Personele Diensten. Dossier Wet Werk en Zekerheid. Opvolgend werkgeverschap is ook van belang voor het berekenen van de transitievergoeding. Grote bouwers eisen cao-politie om misstanden tegen te gaan. Tweederde pensioenfondsen in gevaar. Belangrijke zaken voor u op een rij…. Mislukte DBA uitgesteld tot 1 januari 2018. Update schilders cao: Nog geen rust én geen avv. Wilt u zelf nieuw personeel flexibel aannemen. Grote bouwers eisen cao-politie om misstanden tegen te gaan.
singelpd.nl
BBL leerlingen | Singel Personele Diensten
http://singelpd.nl/bbl-leerlingen
BBL leerlingen Singel Personele Diensten. Dossier Wet Werk en Zekerheid. Investeer ook in uw branche. Start dit jaar met een BBL-leerling. Investeren in jong talent is meer dan ooit nodig. Orderportefeuilles groeien weer, terwijl het aantal vaklieden in de schilders-, bouw- en technische branches drastisch afneemt. Alleen werkgevers kunnen de instroom laten stijgen en jongeren weer enthousiast maken voor het vak! Singel Personele Diensten biedt uw bedrijf de beste voorwaarden:. Of tijdelijke arbeidscontr...
singelpd.nl
Vragen over de transitievergoeding?
http://singelpd.nl/transitievergoeding
Vragen over de transitievergoeding? Dossier Wet Werk en Zekerheid. Tijdelijke werknemers die minimaal twee jaar in dienst zijn, hebben vanaf 1 juli 2015 na ontslag of niet verlengen van een dienstverband recht op een vergoeding van de werkgever. De vergoeding is 1/6 maandsalaris per gewerkt half jaar. Contracten die tot juli 2012 niet onderbroken zijn met minimaal zes maanden worden gezien als doorlopend. Is de werknemer voor juli 2012 een periode 3 maanden of langer uit dienst geweest? Ja, beiden bouwen...
singelpd.nl
Belangrijkste wijzigingen in 2016
http://singelpd.nl/belangrijkste-wijzigingen-2016
Belangrijkste wijzigingen in 2016. Dossier Wet Werk en Zekerheid. De belangrijkste wijzigingen in 2016. In 2015 is er veel veranderd in werkgeverschap door toedoen van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Bent u al uw contracten nagelopen? Kom niet voor verrassingen te staan! Met behulp van onderstaande checklist kunt u veel van uw nieuwe verplichtingen en risico’s in kaart brengen. Uiteraard helpen wij. U hier graag verder mee. Wat staat er allemaal in mijn arbeidsovereenkomsten? VAR gaat over in DBA. Neem o...
singelpd.nl
Personeelsbeleid: ondersteuning en advies
http://singelpd.nl/personeelsbeleid-ondersteuning-advies
Personeelsbeleid: ondersteuning en advies. Dossier Wet Werk en Zekerheid. Personeelsbeleid: ondersteuning en advies. Om uw bedrijf goed te laten draaien is effectief personeelsbeleid. Heel belangrijk. Daarmee creëert u gemotiveerde werknemers, voorkomt u conflicten en behoudt u het overzicht. U krijgt te maken met o.a. functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken, personeelsdossiers, contractbewaking en arbeidsvoorwaarden. Onbezorgd ondernemen met de personeelsdiensten van Singel. De betrokken en erv...
singelpd.nl
Relatiemanager (40u p/w) | Singel Personele Diensten
http://singelpd.nl/werken-bij-singel/relatiemanager
Relatiemanager (40u p/w) Singel Personele Diensten. Dossier Wet Werk en Zekerheid. Singel Personele Diensten is een ambitieuze en snelgroeiende payroll- en uitzendorganisatie die het juridisch werkgeverschap van bedrijven overneemt. Singel is expert op het gebied van payroll en werkgeverschap in de sectoren bouw, onderhoud en techniek. Wij zijn landelijk actief en ons hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht. Singel Personele Diensten zoekt per direct een gedreven. De relatiemanager is voortdurend bezig in t...
singelpd.nl
Ketenbepaling: vind hier alle informatie en uitleg
http://singelpd.nl/ketenbepaling
Ketenbepaling: vind hier alle informatie en uitleg. Dossier Wet Werk en Zekerheid. En mag de werknemer dus weer 3 tijdelijke contracten (in 2 jaar) achter elkaar krijgen. Als de werknemer er na de 3 tijdelijke contracten en/of 2 jaar dus niet minimaal 6 maanden uit gaat, is de werkgever verplicht een vast dienstverband aan te gaan OF de werknemer uit dienst te laten gaan. Geldt de nieuwe ketenbepaling ook voor uitzendkrachten? Geldt de nieuwe ketenbepaling ook voor BBL-leerlingen? Ja, de nieuwe regels ge...
singelpd.nl
Het laatste nieuws: wet- en regelgeving, economie, payroll
http://singelpd.nl/nieuws
Het laatste nieuws: wet- en regelgeving, economie, payroll. Dossier Wet Werk en Zekerheid. Grote bouwers eisen cao-politie om misstanden tegen te gaan. Bouwreuzen als BAM, Dura Vermeer en Heijmans verklaren de oorlog aan onderaannemers die structureel en met opzet sociale premies ontduiken via schijnconstructies. Het invoeren van een cao-nalevingspolitie moet er volgens hen voor gaan zorgen dat zaken als cao-ontduiking en uitbuiting van zzp’ers worden teruggedrongen. Tweederde pensioenfondsen in gevaar.