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Personal gewinnen and Personal fördern. Vielfalt im Betrieb and Geschlechtergerechtigkeit. Ermöglicht es uns, ein Talentmanagement mit geringen personellen wie finanziellen Ressourcen professionell aufzubauen und durchzuführen. Eine besondere Stärke ist die Vernetzung mit anderen Projektträgern, wodurch eine größtmögliche Nachhaltigkeit erreicht wird. Dominik Thiering, Caritasverband für die Diözese Osnabrück e. V. Projekt: MachWAT Weiterentwicklung durch aktives Talentmanagement. 12032018. Steigende...

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Personal gewinnen and Personal fördern. Vielfalt im Betrieb and Geschlechtergerechtigkeit. Ermöglicht es uns, ein Talentmanagement mit geringen personellen wie finanziellen Ressourcen professionell aufzubauen und durchzuführen. Eine besondere Stärke ist die Vernetzung mit anderen Projektträgern, wodurch eine größtmögliche Nachhaltigkeit erreicht wird. Dominik Thiering, Caritasverband für die Diözese Osnabrück e. V. Projekt: MachWAT Weiterentwicklung durch aktives Talentmanagement. 12032018. Steigende...

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1 kontakt

2 x007c; impressum

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Aktuelles | bagfw-esf.de Reviews

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Personal gewinnen and Personal fördern. Vielfalt im Betrieb and Geschlechtergerechtigkeit. Ermöglicht es uns, ein Talentmanagement mit geringen personellen wie finanziellen Ressourcen professionell aufzubauen und durchzuführen. Eine besondere Stärke ist die Vernetzung mit anderen Projektträgern, wodurch eine größtmögliche Nachhaltigkeit erreicht wird. Dominik Thiering, Caritasverband für die Diözese Osnabrück e. V. Projekt: MachWAT Weiterentwicklung durch aktives Talentmanagement. 12032018. Steigende...

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Meldungen 2010

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Ein Professionalisierungsprogramm beim DRK fördert Managementkompetenzen von Fachkräften. Rückenwind -Projekt profi : Bewusstsein schaffen für zukunftsweisende Personalarbeit. 21122010. Stellen Sie sich vor, Sie schreiben eine Stelle aus und niemand bewirbt sich! Rückenwind -Projekt der AWO schult Erzieher/innen für qualifizierte U3-Pädagogik. BAG IDA und Diözesan-Caritasverband Köln e.V. starten Umsetzung des rückenwind -Projektes Alles fit? Mit zwei Kick off-Veranstaltungen. Vermittelt der Caritasverba...

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Meldungen 2012

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Für soziale Berufe werben. 5 Treffen der Projektträger im DRK. Den Einfluss von Führungsverhalten auf die Gesundheit von Beschäftigten. Abgerundet wurde der Tag durch die Auszeichnung der AWO AJS gGmbH mit dem Gütesiegel Demografie-orientiertes Unternehmen durch das Thüringer Netzwerk Demografie. 10122012. Am 17. Oktober trafen sich Trägervertreter/innen von DRK-Kindertageseinrichtungen, Familienzentren und Offenen Ganztagsschulen aus dem Verbandsbereich Westfalen-Lippe beim DRK-Landesverband in ...26112...

4

Meldungen 2014

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23122015. Wie müssen berufsbegleitende, akademische Weiterbildungsformate aussehen, um Beschäftigte in der Sozialwirtschaft anzusprechen, die bisher keine formale Studienberechtigung nachweisen konnten? Das untersucht das Forschungsprojekt KomPädenZ Potenzial an der Leuphana Universität Lüneburg. Geleitet wird das Projekt von Prof. Dr. Angelika Henschel. Sie ist u. a. Mitglied der Steuerungsgruppe. Die ESF-Regiestelle in der BAGFW ist Mitglied des Forschungsbeirats für KomPädenZ Potenzial. 15122014. ...

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Kontakt - AMiR Alter(n)smanagement im Rettungsdienst

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Sie sind hier: Kontakt. Das Projekt AMiR Alter(n)smanagement im Rettungsdienst wird im Rahmen des Programms rückenwind - Für die Beschäftigten in der Sozialwirtschaft. Durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Und den Europäischen Sozialfonds. DRK-Landesverband Westfalen-Lippe e.V. Der DRK-Landesverband Westfalen -Lippe e.V. ist im Vereinsregister beim Amtsgericht Münster unter der Registernummer 1528 eingetragen. Der DRK-Landesverband Münster e.V. wird gesetzlich vertreten durch:. Wir verwend...

gute-arbeit-leben.de

Die Ausgangslage

http://www.gute-arbeit-leben.de/content/e3614

Download Handbuch [ Mehr. Fachkräftemangel und Arbeitsverdichtung stellen soziale Organisationen vor große Herausforderungen. Der Berufsalltag in der Sozialwirtschaft hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Neue Kommunikationstechnologien ermöglichen ein mobileres und flexibleres Arbeiten. Gleichzeitig hat die Arbeitsverdichtung an vielen Stellen zugenommen: Die Mitarbeiter/- innen sind höheren Belastungen. Die Antwort lautet: Mit guter Arbeit. Mit dem Projekt GUTE ARBEIT LEBEN möchte der Parität...

car-system24.de

Projekt Rückenwind | DRK Kreisverband Märkisch-Oder-Spree e.V.

http://www.car-system24.de/content/rueckenwind.php?id=106

Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree e.V. GLAS Gesund Leiten und Arbeiten in der Sozialwirtschaft. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und veränderter Rahmenbedingungen steht die Sozialwirtschaft, und somit auch unser Unternehmen vor großen Herausforderungen. Geburtenschwache Jahrgänge ziehen bereits seit längerem einen akuten Fachkräftemangel nach sich. Die Termine dafür finden Sie unter Veranstaltungen Rückenwind. Des ESF-Programms erfolgt durch:. Dr-Wilhelm-Külz-Str. 37 - 38.

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Ausgangslage - Agire

http://agire.drk-emmendingen.de/agire-projektbeschreibung/ausgangslage.html

Sie sind hier: AGIRE Projektbeschreibung. DRK-Kreisverband Emmendingen e.V. Bild: DRK KV Emmendingen e.V. Der Anteil der Lebenszeit, den berufstätige Menschen am Arbeitsplatz verbringen, steht in keinem Verhältnis zu der geringen Aufmerksamkeit, den die seelische und körperliche Gesundheit am Arbeitsplatz in der Öffentlichkeit genießt. Prof Dr. Joachim Bauer). Im Rettungsdienst des DRK Kreisverbandes Emmendingen sind derzeit 68 voll- und Teilzeitbeschäftigte, 34 geringfügig beschäftige Rettungsassistente...

agire.drk-emmendingen.de

Was bleibt? - Agire

http://agire.drk-emmendingen.de/was-bleibt_1247.html

Sie sind hier: Was bleibt? Für Rückfragen und weitere Informationen steht die Projektgruppe gerne zur Verfügung. Das Projektteam: Martin Fechtig, Nicole Limberger und Projektleiter Erwin Hildebrandt (von li.) Foto: Regio Trends. Die Projektlaufzeit unseres Projektes AGIRE Alt werden und gesund bleiben im Rettungsdienst ist zu Ende und wir möchten gerne drei arbeitsintensive Jahre Revue passieren lassen. Mit Themen zu gesunder Führung. Studie über die Beanspruchung von Rettungsassistent/innen. In Zusammen...

agire.drk-emmendingen.de

Aktionen - Agire

http://agire.drk-emmendingen.de/agire-projektbeschreibung/aktionen.html

Sie sind hier: AGIRE Projektbeschreibung. DRK-Kreisverband Emmendingen e.V. Bild: DRK KV Emmendingen e.V. Der Projektbeginn war zunächst von der Datenerfassung geprägt. Um eine fundierte Basis für alle weiteren Projektplanungen zu erhalten, wurden grundlegende Daten, wie z.B. die Altersstruktur und Krankheitssituation der Mitarbeiter im Rettungsdienst erfasst und ausgewertet. Diese Daten sollen unter anderem die Basis für ein erfolgreiches Gesundheitsmanagement in unserem Betrieb bilden. Unsere Projektwe...

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FaDA AWO - Sitemap

http://fada.awo.org/sitemap

Infos zu den Schulungen. Infos zu den Schulungen. 2013 AWO Bundesverband e.V. Das Projekt FaDA Fachsprache Deutsch in der Altenpflege wird im Rahmen des Programms rückenwind - Für die Beschäftigten in der Sozialwirtschaft durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

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Fortbildungen

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Weiterbildungen der Paritätischen Akademie NRW. Die Paritätische Akademie NRW. Bietet eine Vielzahl von Weiterbildungen. Zu den Themen " Führung. Das Projekt "Gute Arbeit - attraktive Arbeitsplätze in der Sozialwirtschaft" wird im Rahmen des Programms "rückenwind - Für die Beschäftigten in der Sozialwirtschaft" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert. 2016 Der Paritätische Landesverband NRW e.V.

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Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unterstützen

http://www.gute-arbeit-leben.de/content/e3595

Download Handbuch [ Mehr. Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unterstützen. Die Anforderungen der modernen Berufswelt wirken sich auf Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten aus. Unsere Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahrzehnten stark verändert. Durch den technischen Fortschritt werden Arbeitsabläufe schneller. Smartphone und Laptop schaffen neue Freiräume und können die Vereinbarkeit. In der pdf-Datei erfahren Sie mehr über:. Das Projekt "Gute Arbeit - attraktive Arbeitsplätze in der Sozialw...

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Handbags Reviews, Tips, and Guides. How To Choose A Handbag For Short Height Girls. In general, in order to allow a more integrated look able, a cozy feel and when the handicapped girls for what bags this issue on the trendy in front of the people of the time they had to say and large package small packages be more appropriate. Today I will show you a few of the recent fad of big and small packages for reference. What kinds of bags for short girls? 1 Classic Hermes Constance Bag. All Kinds of Bobbleheads.

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