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[NCS] 취업능력 강화 프로그램 :: EDUCASIA BLOG에듀케이시아, Educasia, 블로그, 인재육성, 디톡스, Detox, 힐링교육, 기업가치, 조직문화, 핵심가치, corevalue, 워크스마트, worksmart, 디자인사고, design thinking, 디자인씽킹, 리더십
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[NCS] 취업능력 강화 프로그램 :: EDUCASIA BLOG | blog.educasiainc.com Reviews
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[도서] 불평 없이 살아보기 - 삶의 기적을 이루는 21일간의 도전 :: EDUCASIA BLOG
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도서] 불평 없이 살아보기 - 삶의 기적을 이루는 21일간의 도전. KBS 1TV '책 읽는 밤' 추천도서 선정! 오프라 윈프리도 인정한 불평을 끊는 방법! 우리는 때때로 만족하지 못하는 것을 발견하게 되면 불평하기를 일삼는다. 이 책은 우리가 무엇에 대해 불평을 하고, 왜 하는지, 또한 불평이 일상화된 삶은 얼마나 고달픈 것인지 설명한다. 이를 토대로 불평을 끊을 수 있는 간단한 원칙을 제시하여, 독자로 하여금 좀 더 슬기롭고 즐거운 삶을 살 수 있도록 이끌어 준다. 이 책의 독서 포인트는 본문 곳곳에는 21일간의 도전에 성공한 사람들의 경험이 담긴 편지들이 수록되어 있다. 그들의 생생한 경험담을 통해, 독자로 하여금 ‘불평을 근절함으로써 얻게 되는 기적’을 몸소 체험할 수 있도록 하였는 것이다. 인터넷 교보문고 도서정보에서 발췌]. 삶의 기적을 이루는 21일간의 도전. 윌 보웬 저 김민아 역. 2009년 4월 15일 세종서적. 저자 윌 보웬(Will Bowen). 05 불평에 쓰이는 언어.
[현장 속으로] ICET 2014 교육공학 학술대회 :: EDUCASIA BLOG
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현장 속으로] ICET 2014 교육공학 학술대회. 지난 달, Innovative Learning Environments for Authentic Education의 주제로 ICET(International Conference of Educational Technology) 2014 교육공학 학술대회가 개최되었습니다. 에듀케이시아의 유덕현 대표님은 연사로 초대되어 Space Impacts Behavior 라는 주제로 발표를 하셨습니다. 이와 함께, 공간이 행동에 어떻게 영향을 미치는 지 직접 체험할 수 있도록 학회 행사장에 미니 스마트러닝스페이스 를 만들었고, 특히, Space Impacts Behavior 발표가 끝나고 나서 많은 분들이 스마트러닝스페이스를 찾아주셨습니다. 좋은 발표도 듣고, 스마트러닝스페이스를 많은 분들께 소개할 수 있어 더욱 즐거운 자리였습니다. 우혜경 과장 (02-555-4803, info@educasiainc.com. 스마트스페이스: 강의실 - 스마트보드(전자칠판).
'칼럼' 카테고리의 글 목록 :: EDUCASIA BLOG
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칼럼'에 해당되는 글 26건. 인성 기반의 신뢰 리더십. 직장인으로서의 자세 - 문제해결능력. 특성화 전문대학의 지속적인 교육 품질 개선. 직장인으로서의 자세 - 대인관계와 감성지능. 전문대학의 NCS기반 교육과정 운영과 취업지도. 호주 직업교육의 경쟁력 - 호주자격체계(AQF)와 TAFE. 직장인으로서의 자세 - 의사소통. 전문대학의 특성화 기반 경쟁력 확보를 위한 추진 과제. 리서치] 해외의 국가직무능력표준 및 국가역량 체제 시행 현황 비교. 성공적인 B2B 마케팅을 위한 전문인력을 확보하는 방법. HRD전략] 영속하는 기업을 꿈꾼다! HRD전략] 역량모델링을 활용한 교육체계수립. 디자인적 사고 Part II. 디자인적 사고 Part I. ASTD STADA Asia Pacific Conference 2011. 칼럼] 통합형 MBA 커리큘럼을 어떻게 구성할 것인가? 칼럼] 역량기반 교육체계(Competency Based Curriculum) 수립. 디자인씽킹] 관찰일기 #2 너와 나의 연.
[디오랩] 다국적 제약회사의 스마트러닝스페이스 사용기: 창의성 워크숍 :: EDUCASIA BLOG
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디오랩] 다국적 제약회사의 스마트러닝스페이스 사용기: 창의성 워크숍. 창조적 사고를 극대화할 수 있도록 설계된 신개념 공간 "디오랩 세미나실"에 얼마전 다국적 제약회사의 창의성 워크숍이 있었습니다. 워크숍 진행을 도우면서 잠깐씩 들렀을 때 디오랩 세미나실을 구석구석 활용하시고, 또 내내 즐거운 분위기에 저희도 무척 뿌듯했답니다. 워크숍을 마치고, 후일을 기약하며 보내주신 사용 후기입니다. 다국적 제약회사의 창의성 워크숍 @ 디오랩 세미나실. 2014년 10월 29일 팀에서 자체적으로 창의성 워크샵을 실시했습니다. 장소를 물색하다가 디오랩 세미나실을 찾게 되었는데요, 사진으로 봤을 때 보다 답사차 직접 방문을 해보니, 역시나 소규모의 워크숍을 진행하기에는 정말 적합한 장소였습니다. 그리고 무엇보다, 서울 시내에서 이런 장소 찾아서 행운이었습니다. 앞으로 창의성 워크샵을 하게되면 다시 디오랩 세미나실을 선택할 거에요. 디오랩 세미나실 사용/제품 관련문의:. 디오랩] 신개념 창의공간 디오랩 세미나실 사용법.
'취업능력' 태그의 글 목록 :: EDUCASIA BLOG
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취업능력'에 해당되는 글 1건. NCS] 취업능력 강화 프로그램. 디자인씽킹] 관찰일기 #2 너와 나의 연. 조직문화] 조직에서의 개인 (2) 사회적. 디자인씽킹] 관찰일기 #1 일상 속 익숙. 스마트스페이스] 증강현실 (Augmented R. 워크스마트] T사 전략적 실행가 과정. 에듀케이시아] 신입사원 대상, NCS기반. 인성 기반의 신뢰 리더십. 댓글을 덕분에 더욱 힘나는 아침이 되었. T사가 과연 어느 회사인지 궁금하네요.
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디오리지널랩 :: The Original Lab
http://www.theoriginallab.com/detoxLab/pDetox.html
Project Detox lab 디톡스닻. 혹시 우리회사 직원들의 모습은 아닐까요? 사람은 누구나 주어진 일을 잘하고, 자신의 꿈도 이루고 싶어하지만 건강이 허락하지 않는다면 어떤 것도 이룰 수 없습니다. 지금이 바로 개인과 조직의 건강신호를 살펴볼 때입니다. 그러나 기존의 잘못된 생각과 습관 때문에 변화하기란 쉽지 않습니다. 나와 조직의 힐링과정을 통해 과거의 유해한 독소를 버리고 새로운 가치관과 행동습관을 정립하면 개인과 조직 모두 즐겁고 건강하며 성공하는 삶을 살 수 있습니다. 는 우리나라 말로 해독(解毒)이란 뜻으로 현대인의 생활에 유해한 물질을 배출하거나 제거하는 것을 의미합니다. 건강하고 행복한 조직과 개인의 삶을 꿈꾸는 현대인들에게 정신적, 신체적 독소를 제거하는 디톡스 활동은 간과해서는 안 되는 필수적인 힐링 활동이라고 할 수 있습니다. 디톡스닻 워크숍은 기업이나 단체에서 함께 참여하여 조직분위기 쇄신 및 활성화를 꾀하는 프로그램입니다. 1차수 30 50명 내외.
디오리지널랩 :: The Original Lab
http://www.theoriginallab.co.kr/detoxLab/pColorTherapy.html
Project Detox lab 컬러테라피. 각각의 컬러에는 나름의 메시지가 들어 있습니다. 어느 집단에서 투쟁을 할 때 머리에 붉은 띠를 두르는 것은 RED. 에 ‘분노’ ‘집단의식’ ‘생존’등의 메시지가 있기 때문입니다. 또 일상 생활에 지쳐 마음의 답답함을 느끼는 사람들이 자연을 찾아 야외로 나들이를 가는 것 또한 GREEN. 에 ‘평화’ ‘휴식’ ‘안정’ 이라는 메시지를 본능적으로 알아차리고 그 밸런스를 맞추기 위한 행동들입니다. 치열한 경쟁 속에서 자존감을 잃어버리고 엄청난 스트레스 속에 살아가고 있습니다. 이러한 상황에서 스트레스 관리는 중요한 문제로 대두되고 있습니다. 우리는 우리를 둘러싼 환경과 그에 따른 스트레스에 자체 대응하고 관리하는 방법들을 모색해야만 합니다. 색채 심리를 통한 셀프 리더십, 컬러테라피. 색채 심리를 통한 셀프 리더십, 컬러테라피’ 과정을 통해 컬러 진단을 통한 내면의 자기 발견을 통해 타인을 이해. 하고, 자신의 감정을 다스려 자기 안의 리더로 성장.
디오리지널랩 :: The Original Lab
http://www.theoriginallab.co.kr/detoxLab/pDetox.html
Project Detox lab 디톡스닻. 혹시 우리회사 직원들의 모습은 아닐까요? 사람은 누구나 주어진 일을 잘하고, 자신의 꿈도 이루고 싶어하지만 건강이 허락하지 않는다면 어떤 것도 이룰 수 없습니다. 지금이 바로 개인과 조직의 건강신호를 살펴볼 때입니다. 그러나 기존의 잘못된 생각과 습관 때문에 변화하기란 쉽지 않습니다. 나와 조직의 힐링과정을 통해 과거의 유해한 독소를 버리고 새로운 가치관과 행동습관을 정립하면 개인과 조직 모두 즐겁고 건강하며 성공하는 삶을 살 수 있습니다. 는 우리나라 말로 해독(解毒)이란 뜻으로 현대인의 생활에 유해한 물질을 배출하거나 제거하는 것을 의미합니다. 건강하고 행복한 조직과 개인의 삶을 꿈꾸는 현대인들에게 정신적, 신체적 독소를 제거하는 디톡스 활동은 간과해서는 안 되는 필수적인 힐링 활동이라고 할 수 있습니다. 디톡스닻 워크숍은 기업이나 단체에서 함께 참여하여 조직분위기 쇄신 및 활성화를 꾀하는 프로그램입니다. 1차수 30 50명 내외.
디오리지널랩 :: The Original Lab
http://www.theoriginallab.com/detoxLab/pHappyCom.html
Project Detox lab 해피컴퍼니. 행복하고 즐거운 동료와 함께하면 일도 절로 즐거워지지만 불평을 달고 사는 동료와 함께하면 나도 모르게 괜히 스트레스가 쌓이기도 합니다. 불평을 잘 관리하여 부정적 마인드를 긍정적 마인드로 바꾼다면 행복한 조직에 한 발 가까워질 것입니다. 불평관리야 말로 행복한 조직으로 가는 필수조건입니다. 해피컴퍼니 워크숍을 통하여, 행복한 조직 문화를 희망하는 조직과 구성원. 개인과 조직 성장에 부정적인 영향을 미치는 불평의 현상 및 실질적인 해소 방법. 중립적이고 문제 해결 중심의 커뮤니케이션 방법. 불평 해소를 위한 지속 가능한 방법을 실습하고 체득. 하여 행복한 조직 기반을 마련합니다.
디오리지널랩 :: The Original Lab
http://www.theoriginallab.co.kr/worksmartLab/pWorkSmartLab.html
Project Work Smart lab. 이제는 열심히 일하는 것만으로는 글로벌 경쟁환경에 살아남을 수 없습니다. 지식근로자들은 창의성을 기반으로 생산성 향상을 꾀해야 하는, 창의적으로 똑똑하게 일하는. 란 기존의 관행과 고정관념에서 탈피하여 창조적으로 일해야 한다는 의미로, 장기적인 관점에서 일하는 방식의 근본적인 변화를 이끌어 내어 기업들이 추구하는 창의기반 생산성을 높일 수 있는 방법이라 할 수 있습니다. 1) 워크스마트(Work Smart) 바로알기. 조직 내에서 발생하는 문제를 이해하고 로지컬 문제해결을 위한 제반 스킬을 습득하여 현업에 적용. 논리적 / 전략적 / 가설적 사고를 함양시키고 다각적인 차원에서 문제 해결에 접근. 현장사례, 실습 토의를 통해 현업적용도를 향상시키고 내부 컨설턴트로서 조직과 팀의 문제에 접근. 비주얼한 Output 도출로 학습 효과 증대. Issue 분해 및 구조화. 정보수집 및 분석 실행. 가설설정 및 Work Plan 수립. 과장 부장, 팀장. 문서의 설득...
디오리지널랩 :: The Original Lab
http://www.theoriginallab.co.kr/leadershipLab/pLeadershipLab.html
리더십 이론들은 조직에서 유능한 리더가 되기 위해서 전략적 리더십, 조직운영 리더십(인재관리, 일 관리) 등을 강조하였으며, 최근에는 팔로우십을 핵심으로 하는 셀프리더십의 중요성이 강조되고 있습니다. 디오리지널랩의 리더십 파이프라인은 이러한 리더의 역할에 기반하여 체계를 수립하고, 그에 맞는 교육 프로그램을 제공하고 있습니다. 은 조직의 변화를 이끌어내기 위해서는 사람(People), 조직(Organization), 업무(Work), 환경(Environment) 4가지 부분에서 균형적인 리더십을 발현해야 한다는 이론을 근간으로 구성되어 있습니다. 본 과정은 균형적인 관점을 통해 조직의 리더로서 비전, 전략, 가치를 수립하고, 이를 달성하기 위해서 조직의 제도를 정비하고 인재 육성을 어떻게 할 것인가에 대한 과정입니다. 성과향상을 위한 인재육성 방법을 파악한다. 내외부 환경변화에 따라 요구되는 리더의 모습을 이해한다. 조직 문화를 뒷받침하는 구조와 제도를 이해하여 변화를 위한 스킬을 습득한다.
디오리지널랩 :: The Original Lab
http://www.theoriginallab.co.kr/assessmentLab/pAssessmentLab.html
Project Assessment Center lab. 평가센터(Assessment Center,AC)는 피평가자에게 평가차원(역량)들을 이끌어 낼 수 있는 시뮬레이션 과제들을 제시하고 이를 수행하는 과정을 평가자들이 관찰하여 평가하는 평가체계 및 절차를 의미합니다. 훈련 받은 다수의 평가자. 하는 하나의 인재 평가기법입니다. 에듀케이시아는 선발, 승진, 전환배치를 위한 평가센터를 운영하고 있으며, 평가센터를 활용하여 개인 역량 개발 및 교육을 위한 육성센터의 운영이 가능합니다. 육성센터, AC와 유사한 상황과 과제를 활용하여 과제를 해결해가는 과정 및 결과에서 드러난 참가자의 역량 수준에 대해 관찰자(동료, 퍼실리테이터)가 피드백을 제공함으로써 스스로 역량수준을 인식하고 향상시킬 수 있도록 해주는 교육 프로그램이라 할 수 있습니다. 에듀케이시아는 측정할 역량에 적합한 평가기법을 선택하여 평가센터를 운영하고 있습니다. 청중 또는 특정한 집단을 대상으로 특정 주제를 발표하는 방법.
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Project Assessment Center lab. 평가센터(Assessment Center,AC)는 피평가자에게 평가차원(역량)들을 이끌어 낼 수 있는 시뮬레이션 과제들을 제시하고 이를 수행하는 과정을 평가자들이 관찰하여 평가하는 평가체계 및 절차를 의미합니다. 훈련 받은 다수의 평가자. 하는 하나의 인재 평가기법입니다. 에듀케이시아는 선발, 승진, 전환배치를 위한 평가센터를 운영하고 있으며, 평가센터를 활용하여 개인 역량 개발 및 교육을 위한 육성센터의 운영이 가능합니다. 육성센터, AC와 유사한 상황과 과제를 활용하여 과제를 해결해가는 과정 및 결과에서 드러난 참가자의 역량 수준에 대해 관찰자(동료, 퍼실리테이터)가 피드백을 제공함으로써 스스로 역량수준을 인식하고 향상시킬 수 있도록 해주는 교육 프로그램이라 할 수 있습니다. 에듀케이시아는 측정할 역량에 적합한 평가기법을 선택하여 평가센터를 운영하고 있습니다. 청중 또는 특정한 집단을 대상으로 특정 주제를 발표하는 방법.
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Project Work Smart lab. 이제는 열심히 일하는 것만으로는 글로벌 경쟁환경에 살아남을 수 없습니다. 지식근로자들은 창의성을 기반으로 생산성 향상을 꾀해야 하는, 창의적으로 똑똑하게 일하는. 란 기존의 관행과 고정관념에서 탈피하여 창조적으로 일해야 한다는 의미로, 장기적인 관점에서 일하는 방식의 근본적인 변화를 이끌어 내어 기업들이 추구하는 창의기반 생산성을 높일 수 있는 방법이라 할 수 있습니다. 1) 워크스마트(Work Smart) 바로알기. 조직 내에서 발생하는 문제를 이해하고 로지컬 문제해결을 위한 제반 스킬을 습득하여 현업에 적용. 논리적 / 전략적 / 가설적 사고를 함양시키고 다각적인 차원에서 문제 해결에 접근. 현장사례, 실습 토의를 통해 현업적용도를 향상시키고 내부 컨설턴트로서 조직과 팀의 문제에 접근. 비주얼한 Output 도출로 학습 효과 증대. Issue 분해 및 구조화. 정보수집 및 분석 실행. 가설설정 및 Work Plan 수립. 과장 부장, 팀장. 문서의 설득...
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리더십 이론들은 조직에서 유능한 리더가 되기 위해서 전략적 리더십, 조직운영 리더십(인재관리, 일 관리) 등을 강조하였으며, 최근에는 팔로우십을 핵심으로 하는 셀프리더십의 중요성이 강조되고 있습니다. 디오리지널랩의 리더십 파이프라인은 이러한 리더의 역할에 기반하여 체계를 수립하고, 그에 맞는 교육 프로그램을 제공하고 있습니다. 은 조직의 변화를 이끌어내기 위해서는 사람(People), 조직(Organization), 업무(Work), 환경(Environment) 4가지 부분에서 균형적인 리더십을 발현해야 한다는 이론을 근간으로 구성되어 있습니다. 본 과정은 균형적인 관점을 통해 조직의 리더로서 비전, 전략, 가치를 수립하고, 이를 달성하기 위해서 조직의 제도를 정비하고 인재 육성을 어떻게 할 것인가에 대한 과정입니다. 성과향상을 위한 인재육성 방법을 파악한다. 내외부 환경변화에 따라 요구되는 리더의 모습을 이해한다. 조직 문화를 뒷받침하는 구조와 제도를 이해하여 변화를 위한 스킬을 습득한다.
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Quinta-feira, 12 de janeiro de 2017. 🎷🎸🎤"Sinto que o melhor momento é aquele que não quer passar. E que dura toda a eternidade. E isso é só pra começar" 😍🎼🎧. Compartilhar com o Pinterest. 8220;De todas as brincadeiras que eu gosto a melhor é pular corda” – Trem da Alegria. Qual era a sua? Compartilhar com o Pinterest. Quarta-feira, 11 de janeiro de 2017. 4 benefícios do período de férias. Confira os principais benefícios das férias:. 1 – Melhora a saúde mental. 2 – Você pode se conhecer melhor.
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CHEGA DE SUFOCO, APRENDA DE VERDADE. Superherois #colegas #classe #escola. Siga-nos nas redes sociais. Periodicamente enviaremos uma newsletter compartilhando artigos interessantes sobre ensino, educação, aprendizado e tudo mais que encontrarmos de incrível no universo do edtech (tecnologias educacionais). Curta nossa página no facebook, siga-nos no twitter e cadastre-se. Para receber nossa newsletter semanal. Superherois #colegas #classe #escola. Siga-nos nas redes sociais. 7 de agosto de 2015. 24 de ju...
EduCare Nurse Navigation Blog
EduCare Nurse Navigation Blog. Skip to primary content. Skip to secondary content. EduCare Announces the Release of the Breast Cancer Survivorship Handbook. January 9, 2014. EduCare is excited to announce the release of the. Breast Cancer Survivorship Handbook. This new book was built around a quote from the author, Judy Kneece, RN, OCN,. Survivorship is the challenge to no longer focus on cancer, but to focus on the gift of life after cancer. Breast Cancer Survivorship Handbook. Follow-up Care After Bre...
Educarnival Blog | making education a carnival
ভর ত র খবর. ভর ত র খবর. গ ইড ল ইন. গ ইড ল ইন. ৩৫ তম ব স এস পর ক ষ সম পর ক গ র ত বপ র ণ তথ য. ল কচ র র : moktarul. ড স ম বর 24, 2014 11:09 প র ব হ ন. ব ভ গ : এড ক র ন ভ য ল ব লগ. মন তব য : ন ই. ৩৫তম ব স এস র নত ন ব জ ঞপ ত. ল কচ র র : moktarul. নভ ম বর 30, 2014 10:42 প র ব হ ন. ব ভ গ : এড ক র ন ভ য ল ব লগ. একট মন তব য. Wwweducarnival.com এ র জ স ট র শন কর র পদ ধত. ল কচ র র : moktarul. নভ ম বর 26, 2014 2:23 অপর হ ন. ব ভ গ : এড ক র ন ভ য ল ব লগ. মন তব য : ন ই. আজ ঐত হ স ক পল শ দ বস. ল কচ র র : Rayhan. ব ভ গ ...
Default Parallels Plesk Panel Page
Web Server's Default Page. This page is generated by Parallels Plesk Panel. The leading hosting automation software. You see this page because there is no Web site at this address. You can do the following:. Create domains and set up Web hosting using Parallels Plesk Panel. Parallels is a worldwide leader in virtualization and automation software that optimizes computing for consumers, businesses, and Cloud services providers across all major hardware, operating systems, and virtualization platforms.
[NCS] 취업능력 강화 프로그램 :: EDUCASIA BLOG
NCS] 취업능력 강화 프로그램. 기반 능력중심 채용 트렌드에 따르면. 앞으로 취업을 할 때. 이 더 중요시 됩니다. 년부터는 모든 공공기관에 학력. NCS(National Competency standard)를 기반으로. 그러나 정작 취업준비생들이나 인력을 배출하는 대학에서는. 에 대한 정확한 정보가 없어 답답해하고 있고. 체제에 맞는 취업교육은 무엇을 뜻하는지 알지 못해 막막해하고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위하여 에듀케이시아는. 개편 컨설팅과 직업기초능력 교육 경험을 바탕으로. 학생의 입학을 시작으로 졸업할 때까지 대학생활 전주기에 걸친. 기반 능력중심 채용 대비를 위한 취업능력 강화 프로그램. 에게는 역량 진단 및 상담 그리고 맞춤형 취업 진로 개발. 기반 교수모형 개발 및 교수법 코칭, 취업지도 역량 연수. NCS기반 채용을 대비하여 취업. 역량을 강화하기 위한 교육 및 컨설팅 프로그램을 개발하였습니다. 프로그램에 대해 보다 자세한 내용은 아래 첨부된 파일을 통해 확인하실 수 있습니다.
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Marbel & Ceri di JEC Jogjakarta. Educa Studio #1 Winner at INAICTA 2013. Marbel On SpeedUp Android Tablet. Rainbow Cake The Game. Devi on Marbel Angka – Android Games. On Marbel Angka – Android Games. Wahyu on Marbel Angka – Android Games. Andi Taru on Marbel Angka – Android Games. Nug on Marbel Angka – Android Games. Marbel & Ceri di JEC Jogjakarta. January 20, 2014. Hallo sahabat Marbel dan Ceri. Educa Studio #1 Winner at INAICTA 2013. September 23, 2013. Jakarta, 1 September 2013 sebanyak 168 nominator.
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