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真水无香-激情工作,优雅生活,一个在路上的技术人

余波的个人博客,与您分享职场心得,生活体验-真水无香 - 激情工作,优雅生活,一个在路上的技术人

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真水无香-激情工作,优雅生活,一个在路上的技术人 | blog.ppcode.com Reviews
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余波的个人博客,与您分享职场心得,生活体验-真水无香 - 激情工作,优雅生活,一个在路上的技术人
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1 研发管理,项目管理,技术人员,职业规划,绩效管理,互联网,旅游,摄影,余波,余小波,ppcode
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真水无香,激情工作,优雅生活,一个在路上的技术人,博客首页,资治通鉴,激情事业,优雅生活,头脑风暴,友情链接,发表博客,预览模式 普通,绩效面谈,扯扯更健康,绩效面谈,是改进绩效的最直接、有效的方式,某种程度上,绩效面谈能不能谈好,直接决定了当事人下一个考核周期的表现,所以我对绩效面谈的重视,不亚于对绩效考核方案的设计,tags 绩效,分类 激情事业,固定链接,烦推销,不烦推荐,1,开门做生意,生意好不好得有数的,甚至还有,来消费的有多少是回头客,有多少是新客,tags 电子商务,电子商务,关联营销
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真水无香-激情工作,优雅生活,一个在路上的技术人 | blog.ppcode.com Reviews

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绩效面谈,扯扯更健康 - 真水无香

http://blog.ppcode.com/article/Work/Performance_review.htm

当我们了解了这个问题的用意之后,我们就可以有很多种问法了,比如你觉得这个季度你做的最有成就感的几件事情是什么 你对自己这个季度比较满意的是哪些方面 你觉得你这个季度哪些事情做得比较漂亮 你觉得这个季度自己有哪些收获 你觉得这个季度自己的进步在哪里. 也有很多种问法,比如 刚刚我们回顾你这个季度的收获,那么接下来想和你探讨的是,你有没有什么遗憾呢,觉得哪些事情你可以做得更好的 有没有什么事情,如果让你重新再来一遍,你会换一种做法 你对自己还有没有不太满意的地方 你觉得自己在工作上,还有改进的空间吗,有哪些呢 通常情况下,这个时候,当事人是愿意就自己的一些缺失作分享的,当事人自己说出来的,比我们直接说出来要好很多。 所以这个问题的问法可能是 我不知道,你在职业发展上,有怎么样的考虑 你为什么想往管理上发展呢 我知道你的职业目标是做架构师,那么不知道这个季度下来,有怎么样的进展,下一个季度还会作怎么样的努力. 评论: 7 引用: 0. 0 & this.value.substring(0, 7)! Copyleft 2011 本站遵循 创作共用约定.

2

[职场]技术人员的职业规划 - 真水无香

http://blog.ppcode.com/article/Work/Career_Technical_Staff.htm

2、如何 立足于现状 达到目标职位的 实际要求. 管理路线 工程师 项目经理 部门经理首席技术官. 技术线 工程师 高级工程师 架构师 高级架构师 资深架构师. 管理线 工程师 高级工程师 项目主管 项目经理 部门经理. 那怎么样才算喜欢与人打交道呢 这个,自己应该很清楚的吧,当然也可以问问那些和你不是十分熟悉的人对你的判断,亲朋好友问不问没关系,因为 管理线往往是和那些 不熟悉 的人打交道居多. 当然,内心很 时尚 ,外表很 保守 ,也是可以培养的。 二、如何 立足于现状 达到目标职位的 实际要求. 首先,我们看到很多职位,都会有一个 高级 的帽子,那什么是高级呢 简而言之,就是把这个职位上的人 按照贡献度和能力水平排排队. 在前面的那些,都可以冠以 高级 之称 注意, 贡献度 的比重很高的,你再牛13,没有贡献,通常也靠边站. 朴素的分割线= = = = = = = = = = =. 4、许可悖论 员工 你不给我机会,我怎么能够表现出我的能力呢 领导 你没有表现出胜任能力,我怎么敢给你机会呢 如何打破悖论呢. 总结起来就是 不仅要 己所不欲,勿施于人 ,更要 已所欲,施于人。 评论: 11 引用: 0.

3

【传帮带】管理人才的培养 - 真水无香

http://blog.ppcode.com/article/Work/Training-management-personnel.htm

评论: 3 引用: 0. 0 & this.value.substring(0, 7)! Http:/ '){this.value = 'http:/ ' this.value}" onblur="if (this.value.length = 0 & this.value.substring(0, 7)! Http:/ '){this.value = 'http:/ ' this.value}else{if (this.value = 'http:/ '){this.value = ' } " / 输入网址便于回访. Copyleft 2011 本站遵循 创作共用约定.

4

管理,得水如鱼 - 真水无香

http://blog.ppcode.com/article/Work/Leadership-water20110531163336.htm

水总是在低处吗 有没有什么情况,水可以飞得很高的 比如,当水吸收了足够的热量,变成水蒸气呢 就跑到天上去了,变成云彩了。 评论: 2 引用: 0. 冰刀杀人 那个 好像 是少年包青天的故事. 0 & this.value.substring(0, 7)! Http:/ '){this.value = 'http:/ ' this.value}" onblur="if (this.value.length = 0 & this.value.substring(0, 7)! Http:/ '){this.value = 'http:/ ' this.value}else{if (this.value = 'http:/ '){this.value = ' } " / 输入网址便于回访. Copyleft 2011 本站遵循 创作共用约定.

5

【管理修炼】水一样的性格 - 真水无香

http://blog.ppcode.com/article/Work/Leadership-water.htm

1,    水很柔软。 2,    水柔软,但有没有力量 有一种力量,是积少成多的洪水猛兽 有一种力量,是切割钢板的高压水枪。 3,    水是什么形状 水没有形状。 4,    那么不管是杯子装还是碗装,水还是水吗 当然还是水。 5,    水往低处流,在低处滋养世间万物。 6,    水可以在低处,但不是只能在低处。 7,    水柔软而有力量,水灵活而又有坚持,似乎一切都是温暖的。 8,    水一样的性格的领导者,拥有强者之心,他们敢于在绝境中亮剑,能够在屈辱中自持,谦卑豁达且凶狠。 评论: 0 引用: 0. 0 & this.value.substring(0, 7)! Http:/ '){this.value = 'http:/ ' this.value}" onblur="if (this.value.length = 0 & this.value.substring(0, 7)! Copyleft 2011 本站遵循 创作共用约定.

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烦推销,不烦推荐 - 真水无香

http://www.ppcode.com/article/Work/E-commerce-BI.htm

2,如果是电子商务,这会对应若干个指标 新用户增长率,即单位时间内的用户增长 订单转换率,即来过的有多少产生了消费 而人均消费了多少钱,是客单价 还有交易成功率 下订单的未必能够成交,各种原因不成交,比如不知道怎么付钱,比如要求退货。 评论: 4 引用: 0. 0 & this.value.substring(0, 7)! Http:/ '){this.value = 'http:/ ' this.value}" onblur="if (this.value.length = 0 & this.value.substring(0, 7)! Http:/ '){this.value = 'http:/ ' this.value}else{if (this.value = 'http:/ '){this.value = ' } " / 输入网址便于回访. Copyleft 2011 本站遵循 创作共用约定.

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[婚姻与家庭]相爱简单,相处太难 - 真水无香

http://www.ppcode.com/article/Idea/falling_in_love_is_easy-staying_in_love_is_hard.htm

因为 她认为普通 ,所以 你应该在以后的生活中对她好一点. 因为 你没房没车没钱 ,她 嫁给你了 ,所以 你应该在以后的对她好点. 朴素的分割线= = = = = = = = =. 评论: 1 引用: 0. 0 & this.value.substring(0, 7)! Http:/ '){this.value = 'http:/ ' this.value}" onblur="if (this.value.length = 0 & this.value.substring(0, 7)! Http:/ '){this.value = 'http:/ ' this.value}else{if (this.value = 'http:/ '){this.value = ' } " / 输入网址便于回访. Copyleft 2011 本站遵循 创作共用约定.

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管理者,你的团队持续可用吗 - 真水无香

http://www.ppcode.com/article/Work/manger-balance-risk.htm

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[职场]技术人员的职业规划 - 真水无香

http://www.ppcode.com/article/Work/Career_Technical_Staff.htm

2、如何 立足于现状 达到目标职位的 实际要求. 管理路线 工程师 项目经理 部门经理首席技术官. 技术线 工程师 高级工程师 架构师 高级架构师 资深架构师. 管理线 工程师 高级工程师 项目主管 项目经理 部门经理. 那怎么样才算喜欢与人打交道呢 这个,自己应该很清楚的吧,当然也可以问问那些和你不是十分熟悉的人对你的判断,亲朋好友问不问没关系,因为 管理线往往是和那些 不熟悉 的人打交道居多. 当然,内心很 时尚 ,外表很 保守 ,也是可以培养的。 二、如何 立足于现状 达到目标职位的 实际要求. 首先,我们看到很多职位,都会有一个 高级 的帽子,那什么是高级呢 简而言之,就是把这个职位上的人 按照贡献度和能力水平排排队. 在前面的那些,都可以冠以 高级 之称 注意, 贡献度 的比重很高的,你再牛13,没有贡献,通常也靠边站. 朴素的分割线= = = = = = = = = = =. 4、许可悖论 员工 你不给我机会,我怎么能够表现出我的能力呢 领导 你没有表现出胜任能力,我怎么敢给你机会呢 如何打破悖论呢. 总结起来就是 不仅要 己所不欲,勿施于人 ,更要 已所欲,施于人。 评论: 11 引用: 0.

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[资治通鉴]高峰对话 - 真水无香

http://www.ppcode.com/article/History/Really.htm

前燕帝国景昭帝慕容儁病重,对最高指挥官太原王慕容恪说 我的病不可能痊愈,而今,两方面没有平定 前秦、东晋 ,景茂 太子 年幼,国家多难, 我打算效法子力,把国家交给你,你认为如何. 慕容儁转怒为喜,说 你能当姬旦 周公 ,我还忧虑什么. 评论: 2 引用: 0. 0 & this.value.substring(0, 7)! Http:/ '){this.value = 'http:/ ' this.value}" onblur="if (this.value.length = 0 & this.value.substring(0, 7)! Http:/ '){this.value = 'http:/ ' this.value}else{if (this.value = 'http:/ '){this.value = ' } " / 输入网址便于回访. Copyleft 2011 本站遵循 创作共用约定.

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讲师说,其实我是一名演员 - 真水无香

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1,讲师的追求,Make Learning Easy,Make Learning Happy。 2,讲师之路有几个境界 将自己知道的东西分享出来,是为讲师 结合具体情境,能够给出针对性的建议,是为顾问 不仅给建议,还有能力带着大家一起做,是为指导员 因材施教,识人,育人,挖掘潜力,通过人来解决问题,是为教练。 什么是中间偏正 比如,对于一个学员的分享,你总结道 看来,你是懂一点的 ,这就是中间偏正。 8,成人观众,显著的特点就是注意力有限,如此,吸引别人注意力的最好的方式是什么 吸引别人注意力的最好的方式是什么 吸引别人注意力的最好的方式是什么 对,就是提问。 评论: 1 引用: 0. 0 & this.value.substring(0, 7)! Http:/ '){this.value = 'http:/ ' this.value}" onblur="if (this.value.length = 0 & this.value.substring(0, 7)! Copyleft 2011 本站遵循 创作共用约定.

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水总是在低处吗 有没有什么情况,水可以飞得很高的 比如,当水吸收了足够的热量,变成水蒸气呢 就跑到天上去了,变成云彩了。 评论: 2 引用: 0. 冰刀杀人 那个 好像 是少年包青天的故事. 0 & this.value.substring(0, 7)! Http:/ '){this.value = 'http:/ ' this.value}" onblur="if (this.value.length = 0 & this.value.substring(0, 7)! Http:/ '){this.value = 'http:/ ' this.value}else{if (this.value = 'http:/ '){this.value = ' } " / 输入网址便于回访. Copyleft 2011 本站遵循 创作共用约定.

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