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人事屋のつぶやき

先生の 事務所の 強みや特徴はどういうところですか むむむ。 最初にお話を頂いたときには、 社会保険 の話などを ということでしたが、…. この度、5年前に出版した拙著 労務リスク トラブルいざのときの対処法Q A の改訂版を版元のセルバ出版様よりご依頼を受けて出版することになりました。 Page 1 of 3.

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先生の 事務所の 強みや特徴はどういうところですか むむむ。 最初にお話を頂いたときには、 社会保険 の話などを ということでしたが、…. この度、5年前に出版した拙著 労務リスク トラブルいざのときの対処法Q A の改訂版を版元のセルバ出版様よりご依頼を受けて出版することになりました。 Page 1 of 3.
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menu,プロフィール,メルマガ登録,お客様の声,サイトマップ,お問い合わせ,すごい強みよりも 言行一致 はより大事だと思う件,こんにちは,社労士の志戸岡です,先日、新規のお問合せを頂き、面談をしていたときに聞かれたことがあります,良い質問ですよね,たくさん社労士がいる中で誰…,続きを読む,チャットワークの業務利用を考察してみた,今日はitツールについてです,先日、この業務ソフト会社のセルズとチャットワー…,就業規則の5つのツボ メール講座作ってみました,女性が活躍する起業支援のセミナー講師やってきました
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先生の 事務所の 強みや特徴はどういうところですか むむむ。 最初にお話を頂いたときには、 社会保険 の話などを ということでしたが、…. この度、5年前に出版した拙著 労務リスク トラブルいざのときの対処法Q A の改訂版を版元のセルバ出版様よりご依頼を受けて出版することになりました。 Page 1 of 3.

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プロフィール | 人事屋のつぶやき

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2014年10月 労働調査会 月刊社労士受験2014.10月号 に取材記事が掲載. 2012年11月 PRESIDENTプレジデント2012.12.3号 に取材記事掲載. 2012年10月 月刊社労士受験 10月号より1年間に渡り、連載記事 現役社労士に聞く を執筆. 2011年10月 社長 そろそろ口約束の労働契約はやめましょう 労働調査会 出版. 2011年05月 労務リスク トラブル いざのときの対処法Q A (セルバ出版)出版.

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人事屋のつぶやき

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最近珍しく クライアントの方々から、 の分野の詳しい人紹介して欲しいんだけど誰か良い知り合いいる というご依頼が続き、ご紹介をさせて頂きました。 そこで、ちょっと内容のアレンジとして、今後は 読者からの質問を 読者からの質問コーナ…. Page 3 of 3.

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うちの会社の労働者の代表者って誰? | 人事屋のつぶやき

http://blog.roumu-soudan.info/うちの会社の労働者の代表者って誰?

労働者 社員 の誰が労働者の代表者なのか を社員に認知させることです。 就業規則一つとっても、今までやっていた 点 での仕事がやっと 線 になってきたような気がします。

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制度改定における3つの重要な要素 | 人事屋のつぶやき

http://blog.roumu-soudan.info/制度改定における3つの重要な要素

ちなみに、今まで2についてお聞きすると、ほとんどの経営者が 総額は増やせない 増やしたくない というものです。

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給与・諸手当について取材を受けた話。 | 人事屋のつぶやき

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月々2,000円の会費でケガの補償 保険ですね 、災害の防止のための各種ツール提供、福利厚生のための補助をしている一般社団法人とのことでした。 という話になり、 基本給と手当による給与設計方法 と よくある諸手当のトラブルとその対策 をお伝えすることになりました。 私も何度か経験がありますが、扶養家族の収入基準チェックは税務署が細かくやっていて、ふとしたときに、おたくの社員の奥さん またはお子さん 扶養家族の収入基準を超えてるっぽいので3年遡って調査 確認してもらえませんかねーという感じで会社宛に通知がきます。 今回利用させてもらったのが、厚生労働省の実施している 就労条件総合調査 平成27年 です。 最近、これに加えて、 難しいことをわかりやすく伝え、相手に納得 腹落ちさせて、相手の行動に良い影響を与える のが超一流だろうなーと考えるようになってきました。

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無料コンテンツのご案内 - 【中央区日本橋】就業規則・労働契約書で労務対策!志戸岡社会保険労務士事務所

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平日9 00 18 00. 1日5分 7日間のメール講座で人材採用 人材定着の問題の本質を理解して、離職率を下げて定着率を改善する 中小企業がやるべき人材定着の掟 を無料メール講座で公開しています。 ルールには 義務 と 権利 があり、それは経営者にも従業員にもある、という部分です。 一人一人を大切にし 定着 をさせる為にどのような考えを持って、手段を持てばいいのか とても勉強になり感謝を申し上げます。 あるクライアントで提案した業務改善策が一向に進まなくて、原因を探るべく従業員にヒアリングしていたところ 入社時に聞いていた話と違う 言っていることがコロコロ変わりすぎる といった不満からモチベーションが極端に低く、新しい試みにアレルギーが出ている様子でした。 受付時間 9:00 18:00 土日祝を除く. 改訂版 労務リスク トラブル いざのときの対処法Q A. 日比谷線 浅草線 人形町駅 5番出口 徒歩4分. 営業時間 平日 9 00 18 00 土日祝日を除く.

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人事・労務ニュース(メールマガジン) - 【中央区日本橋】就業規則・労働契約書で労務対策!志戸岡社会保険労務士事務所

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平日9 00 18 00. メルマガ 人事屋のつぶやき では 人事 労務に関する最新のニュースや志戸岡が現場で考えていること、裁判例のポイント、時事情報、法改正の動き. 受付時間 9:00 18:00 土日祝を除く. 改訂版 労務リスク トラブル いざのときの対処法Q A. 日比谷線 浅草線 人形町駅 5番出口 徒歩4分. 営業時間 平日 9 00 18 00 土日祝日を除く.

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サービス案内 - 【中央区日本橋】就業規則・労働契約書で労務対策!志戸岡社会保険労務士事務所

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平日9 00 18 00. 就業規則運用サポート 30,000円 月額. 就業規則作成 改定 200,000円 3ヶ月. 労働 雇用 契約書作成 50,000円、80,000円. スタンダードプラン 50,000円 税別. プレミアムプラン 80,000円 税別. 労務顧問契約 20,000円 月額. フルサポートプラン 総合 労務相談 保険手続き 給与計算. クレドカード作成 80,000円 税別. 経営者 会社 が大切にしている価値観 理念をもとに、実際に従業員が業務を行う上で実践するべき行動指針となるアクションプランを作成するサービスとなります。 CUBIC適性検査サービス 2,000円 人. 受付時間 9:00 18:00 土日祝を除く. 改訂版 労務リスク トラブル いざのときの対処法Q A. 日比谷線 浅草線 人形町駅 5番出口 徒歩4分. 営業時間 平日 9 00 18 00 土日祝日を除く.

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クレド作成 - 【中央区日本橋】就業規則・労働契約書で労務対策!志戸岡社会保険労務士事務所

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平日9 00 18 00. しかし、事業をやる目的という根本的な理念 経営理念 を事業主 経営者 が持っていなければスタートしません。 クレド 原案 の作成 ご提案. 重要となる キーワード 、 フレーズ. クレド カード 作成コンサルティング 2ヶ月. 費用 80,000円 税別. 受付時間 9:00 18:00 土日祝を除く. 改訂版 労務リスク トラブル いざのときの対処法Q A. 日比谷線 浅草線 人形町駅 5番出口 徒歩4分. 営業時間 平日 9 00 18 00 土日祝日を除く.

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★必見!中小企業がやるべき7つのマイナンバー対策 - 【中央区日本橋】就業規則・労働契約書で労務対策!志戸岡社会保険労務士事務所

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平日9 00 18 00. 受付時間 9:00 18:00 土日祝を除く. 改訂版 労務リスク トラブル いざのときの対処法Q A. 日比谷線 浅草線 人形町駅 5番出口 徒歩4分. 営業時間 平日 9 00 18 00 土日祝日を除く.

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お問い合わせはこちらまで

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平日9 00 18 00. 代表がお客様をご訪問し対面相談を実施する場合は、有料 1回10,000円、税別 にてご対応させて頂きます。 受付時間 9:00 18:00 土日祝を除く. 改訂版 労務リスク トラブル いざのときの対処法Q A. 日比谷線 浅草線 人形町駅 5番出口 徒歩4分. 営業時間 平日 9 00 18 00 土日祝日を除く.

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人材定着の掟 無料メール講座 - 【中央区日本橋】就業規則・労働契約書で労務対策!志戸岡社会保険労務士事務所

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平日9 00 18 00. WEBサイト広告 人材派遣会社 ハローワーク といろいろ試したけどうまくいかない. 1日5分 7日間のメール講座で人材採用 人材定着の問題の本質を理解して、離職率を下げて定着率を改善する 中小企業がやるべき人材定着の掟 を無料メール講座で公開しています。 4 7日間の無料メール講座の終了後は、無料ニュースレター 人事 労務NEWS にて、引き続き情報を提供をさせていただきます。 4 7日間の無料メール講座の終了後は、無料ニュースレター 人事 労務NEWS にて、引き続き情報を提供をさせていただきます。 小さな会社専門の社会保険労務士 志戸岡 豊 しどおか ゆたか と申します。 私は、社会保険労務士 人事 労務 の世界に入ってから今まで一貫して、就業規則を中心とした 労務のリスク対策 に特化し取り組んできました。 離職率が高い会社は、常に ハイリスク ローリターン の投資に手を出しているのと一緒なのです。 無料特典 人材採用 人材定着ワークシート プレゼント. 受付時間 9:00 18:00 土日祝を除く. 改訂版 労務リスク トラブル いざのときの対処法Q A.

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採用適性検査CUBIC~強み・弱み・ストレス耐性診断

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平日9 00 18 00. 採用適性検査CUBIC 強み 弱み ストレス耐性診断. 受付時間 9:00 18:00 土日祝を除く. 改訂版 労務リスク トラブル いざのときの対処法Q A. 日比谷線 浅草線 人形町駅 5番出口 徒歩4分. 営業時間 平日 9 00 18 00 土日祝日を除く.

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よくある質問

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平日9 00 18 00. そこで、ここでは実際に良く受ける質問例をご紹介しながら、 社会保険労務士 社労士 へ業務を依頼される方向け. あなたはどんな業務を依頼しようとしていますか また、何を重要視しますか 価格 相談しやすさ 経験 スキルなど. そうしないと、イザという 時、 それは別料金ですよ となってしまい不満足の原因になってしまいます。 受付時間 9:00 18:00 土日祝を除く. 改訂版 労務リスク トラブル いざのときの対処法Q A. 日比谷線 浅草線 人形町駅 5番出口 徒歩4分. 営業時間 平日 9 00 18 00 土日祝日を除く.

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