personaloprojektai.lt
Kodėl mes | Personalo Projektai
http://www.personaloprojektai.lt/kodėl-mes
Nes mes siekiame tik geriausios darbų kokybės. Mes suprantame užsakovo tikslus ir stengiamės atstovauti jo interesus vykdant personalo politiką. Mes orientuojamės į ilgalaikius santykius, todėl siekiame tik aukščiausios savo darbų kokybės. Nes mums rūpi mūsų klientų tikslai. Ir mums rūpi mūsų kandidatai. Mes laikomės nuostatos, kad mūsų kliento tikslai tai mūsų pačių tikslai. Mes laikome savo sėkme, jei mūsų paslaugos ir pasiūlyti sprendimai yra naudingi klientams ir prisideda prie jų verslo sėkmės.
personaloprojektai.lt
Ieškantiems darbuotojų | Personalo Projektai
http://www.personaloprojektai.lt/ieškantiems-darbuotojų
Pagrindinės priežastys, dėl kurių verta bendradarbiauti su personalo paslaugų įmone, yra šios:. Geriausio kandidato paieška ir atranka reikalauja tikslingų pastangų ir nemažų laiko sąnaudų.
personaloprojektai.lt
Personalo atvirieji mokymai | Personalo Projektai
http://www.personaloprojektai.lt/personalo-atvirieji-mokymai
Derinama teorinės žinios ir praktinių įgūdžių lavinimas. Taikomos nuolaidos (jei daugiau nei vienas dalyvis iš vienos įmonės). Seminaro pabaigoje įteikiamas sertifikatas. Pertraukėlių metu vaišinama kava/arbata, užkandžiais. Vilniuje, viešbučio "Corner" konferencijų salėje, T. Ševčenkos g. 16. Kaune, viešbučio "BEST WESTERN Santaka" konferencijų salėje, J. Gruodžio g. 21. Streso, emocijų ir konfliktinių situacijų valdymas. Streso, emocijų ir konfliktinių situacijų valdymas.
personaloprojektai.lt
Naudingi patarimai | Personalo Projektai
http://www.personaloprojektai.lt/naudingi-patarimai
Pasiruošimas pokalbiui su darbdaviu. Bet kokio, net pirmo pokalbio metu privalote išmanyti apie organizacijos veiklą. Pasidomėkite apie organizaciją internete, įmonių, paslaugų kataloguose ir žinynuose, sužinokite apie jos finansinę padėtį, produkciją, paslaugas ir veiklos kryptis. Neapsiribokite vien spaudiniais. Pakalbėkite su žmonėmis, kurie dirba jus dominančioje srityje. Kaip pasiruošti pokalbiui dėl darbo. Jei jus pakvietė pokalbiui dėl darbo, kuris yra įdarbinimo procedūros dalis, reiškia, kad jūs...
personaloprojektai.lt
Personalo mokymai vidiniai | Personalo Projektai
http://www.personaloprojektai.lt/personalo-mokymai-vidiniai
Tai personalo tobulinimo programos, kurios yra pritaikomos atsižvelgiant į įmonės specifiką, mokymų tikslus, išsakytus poreikius. Seminarai vedami grupėms iki 12 asmenų. Mokymų dalyviai gauna dalyvavimą seminaruose patvirtinančius pažymėjimus, pateikiama metodinė medžiaga. Seminaras, praktinės individualios ir komandinės užduotys, diskusijos, situacijų analizė, video treniruotės, metodinė medžiaga. 8 - 24 ak. val. (pagal pageidavimą). Vaistinėlė nuo streso - streso valdymas ir atsipalaidavimas. Savęs nuv...
personaloprojektai.lt
Personalo vertinimas | Personalo Projektai
http://www.personaloprojektai.lt/personalo-vertinimas
Kandidatų vertinimą atliekame atrinkdami darbuotojus, taip pat užsakovų pageidavimu atliekame darbuotojų vertinimą. Jis padės nustatyti silpnąsias ir stipriąsias darbuotojų puses, leis prognozuoti darbuotojų profesines perspektyvas, planuoti karjerą, pagerinti valdymo efektyvumą. Įvertinamas asmenybės tinkamumas vykdyti darbo funkcijas, įvardijami ryškiausi asmenybės bruožai, pateikiamos motyvavimo ypatumų rekomendacijos vadovui. Bendrųjų gebėjimų ir intelekto struktūros vertinimas. Įvertinami faktoriai,...
personaloprojektai.lt
Kas mes esame | Personalo Projektai
http://www.personaloprojektai.lt/kas-mes-esame
UAB JUDRUMA konsultacinė įmonė, teikianti profesionalias personalo valdymo paslaugas organizacijoms. Nes mes siekiame tik geriausios darbų kokybės. Mes suprantame užsakovo tikslus ir stengiamės atstovauti jo interesus vykdant personalo politiką. Mes orientuojamės į ilgalaikius santykius, todėl siekiame tik aukščiausios savo darbų kokybės. Mobtel.: 370 (618) 48891. Susitikime, užeikite: Žirmūnų g. 25, LT-09102, Vilnius.
personaloprojektai.lt
Ieškantiems darbo | Personalo Projektai
http://www.personaloprojektai.lt/ieškantiems-darbo
Jei suradote sau tinkamą darbo siūlymą, užpildykite registracijos anketą. Arba siųskite savo gyvenimo aprašymą (CV) el. paštu info@personaloprojektai.lt. Pasiruošimas pokalbiui su darbdaviu. Bet kokio, net pirmo pokalbio metu privalote išmanyti apie organizacijos veiklą. Pasidomėkite apie organizaciją internete, įmonių, paslaugų kataloguose ir žinynuose, sužinokite apie jos finansinę padėtį, produkciją, paslaugas ir veiklos kryptis.
personaloprojektai.lt
Straipsniai | Personalo Projektai
http://www.personaloprojektai.lt/straipsniai
Dėl kokių priežasčių vyksta darbuotojų migracija tarp įmonių. Kaip pasirinkti idealų darbuotoją. Įmonės reputacija rinkoje: komunikacijos svarba ir organizacijos sėkmė. Emocinė kompetencija - dvigubai svarbesnė už mąstymo sugebėjimus. Neglobojamas naujokas gali pabėgti iš darbovietės. Ir viršvalandžiai turi du galus. Ar bendradarbių vakarėliai gali didinti darbuotojų lojalumą? Personalo vadyba pagal Walt Disney. Pasitelkus sumanumą ir kantrybę . Personalo vadyba pagal Walt Disney. Svarbiausia akcentuoti ...