managersonline.nl
Managersonline.nl - Ongeschreven regels: de kern van conflicten
http://www.managersonline.nl/nieuws/9272/ongeschreven-regels-de-kern-van-conflicten.html
Ongeschreven regels: de kern van conflicten. Mensen werken steeds vaker met mensen met een hele andere achtergrond. Dit kan leiden tot misverstanden, miscommunicatie en zelfs conflicten. De kern van deze problemen zijn de ongeschreven regels die iedereen met zich meedraagt over hoe anderen zich zouden moeten gedragen en hoe dingen gedaan zouden moeten worden. Dit stelt Myra White op Management Issues. Voorkom werkstress direct na uw vakantie. Mkb is liquide maar investeert minder. Om de code te wijzigen.
managersonline.nl
Managersonline.nl - Investeren in compliancy is goedkoper dan non-compliancy
http://www.managersonline.nl/nieuws/10648/investeren-in-compliancy-is-goedkoper-dan-non-compliancy.html
Investeren in compliancy is goedkoper dan non-compliancy. De kosten van het bereiken van compliancy zijn lager dan de kosten waar een non-compliant organisatie mee geconfronteerd wordt. Investeren in compliance-activiteiten om aan regelgeving te voldoen is niet alleen een kritisch onderdeel van het veiligheidsbeleid, maar kan op den duur zelfs ROI opleveren. Deze conclusie komt voort uit een benchmarkonderzoek. En het Ponemon Instituut. Bull; Als we kijken naar het compliancy budget, staan de kosten voor...
managersonline.nl
Managersonline.nl - Tests & Tools
http://www.managersonline.nl/content/6
Test uw eigen managementkwaliteiten in het testcentrum van Managersonline.nl. U kunt de tests van Managersonline.nl gratis en onbeperkt gebruiken als geregistreerd abonnee. U kunt zich hier. Hoe hoog scoort u op aarde, water, lucht, vuur? Wat is uw voorkeursgedrag? Ontdek uw eigen kernkwaliteiten. Wat is uw voornaamste rol in een team? Bent u meer chef of coach? Maak een quickscan van uw mate van stress. Om naar het testcentrum van Managersonline.nl te gaan. En Checklist omgaan met klagende medewerkers.
awg-global.com
Sitemap AWG-global | Internetbureau AWG-global
http://www.awg-global.com/site-map
Webdesign & development. Logo & huisstijl design. Logo and huisstijl design. Full Service Internet Bureau.
managersonline.nl
Managersonline.nl - LinkedIn blijft verreweg het belangrijkste wervingskanaal
http://www.managersonline.nl/nieuws/16022/linkedin-blijft-verreweg-het-belangrijkste-wervingskanaal.html
LinkedIn blijft verreweg het belangrijkste wervingskanaal. LinkedIn blijft het belangrijkste wervingskanaal. Op ruime afstand volgt referral recruitment (werven-via-medewerkers). Met name jobboards vinden werving- en selectieprofessionals minder belangrijk, in vergelijking met vorig jaar. Dit blijkt uit de tweede editie van Stand van Werven waarin de wervingskanalen van 2015 in kaart zijn gebracht door de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. Koning, keizer, LinkedIn. Comeback van referral recruitment.
rentapen.nl
Recensies | Phil Kleingeld is Rent a Pen
http://www.rentapen.nl/klanten/recensies
Phil Kleingeld is Rent a Pen. Laat uw (digitale) communicatie mijn zorg zijn! Spring naar de primaire inhoud. Hoe schrijf je een blog. Hoe schrijf je een boek. Hoe schrijf je korte verhalen. De camino met me, myself and I (5e druk beschikbaar in juni 2016). Fotoboek van De camino met me, myself and I. Klant aan de lijn (Uitverkocht). Schat, het wordt wat later! Onderstaand treft u een aantal recensies en aanbevelingen aan die Phil Kleingeld mocht ontvangen van opdrachtgevers. Ik kan het boek van harte aa...
managersonline.nl
Managersonline.nl - Artikel
http://www.managersonline.nl/artikelen
Hoe ver ga ik mee in de chaos van anderen? Flexibel manoeuvreren richting uw doelen. Door: Frank van Marwijk. Is het vaststellen van doelen wel altijd zo nodig, vraagt Frank van Marwijk zich af? Doelen bieden richting, duidelijkheid en structuur. Toch brengen andere managers het juist ver zonder zichzelf al te veel doelen te stellen. Deze managers kijken steeds wat er op hun pad komt en anticiperen daarop. Dit houdt hen creatief en flexibel. Moet ik wel of niet deze samenwerking aangaan? Mijn functionere...
managersonline.nl
Managersonline.nl - Sollicitaties blijven te lang onbeantwoord
http://www.managersonline.nl/nieuws/7734/sollicitaties-blijven-te-lang-onbeantwoord.html
Sollicitaties blijven te lang onbeantwoord. De reactiesnelheid van bedrijven op sollicitaties is erg laag. Slechts zestien procent van de bedrijven stelt op hun website een termijn waarbinnen men belooft te reageren. Bijna 75 procent van de bedrijven houdt zich vervolgens niet aan die termijn. Dat blijkt uit onderzoek van. De vijf nieuwste trends binnen bedrijfssoftware. Kwart maakt nooit back-up van smartphone. Sollicitant blijkt zeer kritisch. Complexe sollicitatieformulieren verjagen sollicitanten.
managersonline.nl
Managersonline.nl - Gebruik cloud computing verdubbeld - ondanks weerstand
http://www.managersonline.nl/nieuws/11999/gebruik-cloud-computing-verdubbeld---ondanks-weerstand.html
Gebruik cloud computing verdubbeld - ondanks weerstand. Vóór 2011 bij weinigen bekend, maar in 2012 en masse omarmd. Het gebruik van cloud computing groeit explosief in de zakelijke wereld. In 2011 gebruikte twintig procent van de bedrijven in Nederland op enige wijze op cloud gebaseerde diensten. Binnen een jaar is dit percentage verdubbeld naar 40 procent. Dat blijkt uit een. Van onderzoek dat in opdracht van. Bull; Veiligheid van data (speelt bij 74 procent een rol). Belangrijke beweegreden om cloud t...
managersonline.nl
Managersonline.nl - Salesblog: Je oren laten hangen naar de klant is zakelijke zelfmoord
http://www.managersonline.nl/weblog/412/salesblog-je-oren-laten-hangen-naar-de-klant-is-zakelijke-zelfmoord.html
Salesblog: Je oren laten hangen naar de klant is zakelijke zelfmoord. Een paar weken geleden schreef ik enkele salesblogs over de dood van het begrip klantgerichtheid. Daarmee maakte ik een grote fout. Wat ben ik toch een sufferd. Ik beweerde dat klantgerichtheid als begrip had afgedaan, verworden was tot een holle frase. Dat is niet juist: het hele concept van klantgerichtheid getuigt van een ongekende onnozelheid. Hoe het ooit begon. De overtreffende trap leidt tot uw ondergang. Telkens wanneer u de la...
SOCIAL ENGAGEMENT