Beratung und Begleitung bei allen relevanten Personalprozessen, Erarbeitung und Konzeption neuer Personalstrukturen, Anpassung und Modifizierung von bereits vorhandenen Systemen. Führen von Einstellungsgesprächen und Beratung bei der Bewerberauswahl sowie bei der Personalentwicklung und Weiterbildung.
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Beratung und Begleitung bei allen relevanten Personalprozessen, Erarbeitung und Konzeption neuer Personalstrukturen, Anpassung und Modifizierung von bereits vorhandenen Systemen. Führen von Einstellungsgesprächen und Beratung bei der Bewerberauswahl sowie bei der Personalentwicklung und Weiterbildung.
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Jeder Mitarbeiter ist Teil eines Arbeitssystems, das ihn prägt, motiviert, bremst oder för- dert. Deshalb sind Personalmaßnahmen nur dann erfolgreich, wenn sie die Strukturen, das Arbeitsumfeld und die Arbeitsabläufe innerhalb eines Unternehmens berücksichtigen. Ich berate Unternehmen und begleite sie im Personalprozess. Dabei verfolge ich den systemischen Ansatz: Zuerst müssen die Zusammenhänge eines Problems analysiert werden, bevor ich neue Wege vorschlage.
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Ich überprüfe die Teamaufstellung, definiere Verantwortungsbereiche und erstelle Beurteilungssysteme, mit deren Hilfe die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern gezielt verbessert werden kann. Ich konzipiere individuelle Trainingspläne für Führungskräfte mit dem Ziel, die Gesprächsführung zu verbessern: sowohl intern z.B. bei Mitarbeiterbeurteilungen als auch im externen Kontakt mit Bewerbern. Auch Teams oder einzelne Mitarbeiter können trainiert und gefördert werden.
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25 Jahre Erfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen. Davon 15 Jahre in Führungspositionen - zuletzt als Head of Human Resources bei der internationalen Werbeagentur Leo Burnett in Frankfurt. Seit 2009 selbstständig im Bereich Personalwesen als systemische Prozess-Beraterin, Personaltrainerin und berufsbegleitender Coach.
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Ich berate sowohl Mittelständler als auch große Konzerne, nationale wie internationale Dienstleistungsunternehmen unter anderem aus der Kommunikationsbranche, aber auch Einzelpersonen, die ein berufsbegleitendes Coaching in Anspruch nehmen.
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Jeder Mitarbeiter ist Teil eines Arbeitssystems, das ihn prägt, motiviert, bremst oder för- dert. Deshalb sind Personalmaßnahmen nur dann erfolgreich, wenn sie die Strukturen, das Arbeitsumfeld und die Arbeitsabläufe innerhalb eines Unternehmens berücksichtigen. Ich berate Unternehmen und begleite sie im Personalprozess. Dabei verfolge ich den systemischen Ansatz: Zuerst müssen die Zusammenhänge eines Problems analysiert werden, bevor ich neue Wege vorschlage.
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Ich überprüfe die Teamaufstellung, definiere Verantwortungsbereiche und erstelle Beurteilungssysteme, mit deren Hilfe die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern gezielt verbessert werden kann. Ich konzipiere individuelle Trainingspläne für Führungskräfte mit dem Ziel, die Gesprächsführung zu verbessern: sowohl intern z.B. bei Mitarbeiterbeurteilungen als auch im externen Kontakt mit Bewerbern. Auch Teams oder einzelne Mitarbeiter können trainiert und gefördert werden.
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25 Jahre Erfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen. Davon 15 Jahre in Führungspositionen - zuletzt als Head of Human Resources bei der internationalen Werbeagentur Leo Burnett in Frankfurt. Seit 2009 selbstständig im Bereich Personalwesen als systemische Prozess-Beraterin, Personaltrainerin und berufsbegleitender Coach.
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Ich berate sowohl Mittelständler als auch große Konzerne, nationale wie internationale Dienstleistungsunternehmen unter anderem aus der Kommunikationsbranche, aber auch Einzelpersonen, die ein berufsbegleitendes Coaching in Anspruch nehmen.
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Die Planung Ihrer Karriere, der Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Kunden oder die anstehende Gehaltsverhandlung bereitet Ihnen Kopfzerbrechen? Im Rahmen eines berufsbegleitenden Coachings leiste ich konkrete Hilfestellungen. Gemeinsam werden persönliche Stärken und Schwächen analysiert und individuelle Strategien entwickelt.
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Britta Hildebrandt - "...berührende Heilung von Herz zu Herz."
Wohlbefinden für Körper, Geist & #160;Seele. Telefon: 040 559 25 22. Britta Hildebrandt 2015 Impressum.
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Britt Ahlstrom, M.A. - About
Britt Ahlstrom, M.A. 2015 NASA IWS Poster. As a Ph.D candidate in UCLA's Health Psychology Program, my research focuses on techniques for maintaining and promoting the nutritional health of astronauts and others in high-stress occupations (e.g., flight controllers). I also have ongoing research investigating techniques for increasing interest and ability in the sciences. Check out my Research. Page for more info. Create a free website. Start your own free website.
