cas.rmutp.ac.th
Competency Assessment System - RMUTPCompetency Assessment System RMUTP ระบบประเมินสมรรถนะ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
http://cas.rmutp.ac.th/
Competency Assessment System RMUTP ระบบประเมินสมรรถนะ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
http://cas.rmutp.ac.th/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Wednesday
LOAD TIME
0.7 seconds
PAGES IN
THIS WEBSITE
0
SSL
EXTERNAL LINKS
16
SITE IP
202.29.104.51
LOAD TIME
0.745 sec
SCORE
6.2
Competency Assessment System - RMUTP | cas.rmutp.ac.th Reviews
https://cas.rmutp.ac.th
Competency Assessment System RMUTP ระบบประเมินสมรรถนะ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
ประเภทของสมรรถนะในการทำงาน | แนวทางการพัฒนาระบบสมรรถนะเพื่อพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคล
http://competency.rmutp.ac.th/ประเภทของสมรรถนะ
แนวทางการพ ฒนาระบบสมรรถนะเพ อพ ฒนาการบร หารทร พยากรบ คคล. มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร. โครงการว จ ยสถาบ น. สมรรถนะในการทำงาน (Competency Model) แบ งออกเป น 4 กล มด วยก นค อ. 1 สมรรถนะหล ก (Core Competency: CC). หมายถ งท กษะ และค ณล กษณะท ท ก คนในองค กรจำเป นต องม เป นพ นฐานท จะนำองค กรไปส ว ส ยท ศน ท กำหนดไว ซ งสมรรถนะ หล กประกอบไปด วย. รห ส ช อสมรรถนะหล ก. การม งผลส มฤทธ (Achievement Motivation-ACH). บร การท ด (Service Mind-SERV). ความร วมแรงร วมใจ (Teamwork-TW). รห ส ช อสมรรถนะตามบทบาทหน าท.
บทบาทของผู้บริหารในการนำระบบสมรรถนะมาใช้ (Executive Role for Competency Implementation) | แนวทางการพัฒนาระบบสมรรถนะเพื่อพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคล
http://competency.rmutp.ac.th/executive-role-for-competency-implementation
แนวทางการพ ฒนาระบบสมรรถนะเพ อพ ฒนาการบร หารทร พยากรบ คคล. มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร. โครงการว จ ยสถาบ น. บทบาทของผ บร หารในการนำระบบสมรรถนะมาใช (Executive Role for Competency Implementation). ศ กษาแนวค ด หล กการ เก ยวก บระบบสมรรถนะให เข าใจอย างล กซ ง. ให ข อม ลก บคณะท ปร กษาฯ หร อคณะทำงานในการกำหนดสมรรถนะองค กร สมรรถนะหล ก และสมรรถนะตามสายว ชาช พ (Core and Functional Competency). ร วมจ ดทำการเท ยบว ดสมรรถนะหร อมาตรฐานของความสามารถของผ ดำรงตำแหน ง (Job competency Mapping) ของผ ใต บ งค บบ ญชา.
ขั้นตอนการกำหนดและพัฒนาระบบสมรรถนะ (Competency Development Model) | แนวทางการพัฒนาระบบสมรรถนะเพื่อพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคล
http://competency.rmutp.ac.th/competency-development-model
แนวทางการพ ฒนาระบบสมรรถนะเพ อพ ฒนาการบร หารทร พยากรบ คคล. มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร. โครงการว จ ยสถาบ น. ข นตอนการกำหนดและพ ฒนาระบบสมรรถนะ (Competency Development Model). การกำหนดและพ ฒนาระบบสมรรถนะขององค กร ทำได หลายว ธ เช น ว าจ างท ปร กษา ให มาช วยดำเน นการจ ดทำระบบสมรรถนะ หร อแต งต งคณะทำงานภายในข นมาศ กษาและ ร วมก นพ ฒนาก ได ซ งแต ละว ธ ก ม ข อจำก ดแตกต างก น ในท น จะขอนำเสนอข นตอนการกำหนด และพ ฒนาระบบสมรรถนะท เป นร ปธรรม และค ดว าม ประส ทธ ผล จ งขอเสนอข นตอนการ พ ฒนาระบบสมรรถนะ ด งน. การกำห...
กรอบแนวคิดในการพัฒนาระบบสมรรถนะในองค์กร | แนวทางการพัฒนาระบบสมรรถนะเพื่อพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคล
http://competency.rmutp.ac.th/กรอบแนวคิด
แนวทางการพ ฒนาระบบสมรรถนะเพ อพ ฒนาการบร หารทร พยากรบ คคล. มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร. โครงการว จ ยสถาบ น. กรอบแนวค ดในการพ ฒนาระบบสมรรถนะในองค กร. กรอบแนวค ดในการพ ฒนาระบบสมรรถนะในองค กร. ข นส ดท ายก ค อการนำระบบสมรรถนะไปเป นพ นฐานในการบร หารทร พยากรบ คคลใน ด านต างๆ ขององค กร เช น การสรรหาและค ดเล อกบ คลากร การฝ กอบรมและพ ฒนาบ คลากร การประเม นผลการปฏ บ ต งาน การพ ฒนาความก าวหน าในสายอาช พ การวางแผนการส บทอด ตำแหน ง และการจ ายค าตอบแทน เป นต น เม อบ คลากรขององค กรม สมรรถนะส งข นก จะทำให ปฏ บ ต งาน...
สมรรถนะในการทำงาน | แนวทางการพัฒนาระบบสมรรถนะเพื่อพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคล
http://competency.rmutp.ac.th/สมรรถนะในการทำงาน
แนวทางการพ ฒนาระบบสมรรถนะเพ อพ ฒนาการบร หารทร พยากรบ คคล. มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร. โครงการว จ ยสถาบ น. ระบบสมรรถนะในการทำงาน (Competency Model) เป นเคร องม อบร หารจ ดการ ทร พยากรมน ษย ท สำค ญอย างหน งท ผ บร หารท กระด บสามารถนำมาใช ในการ สรรหา ร กษา และพ ฒนาบ คลากรให ม ความร ท กษะ และความสามารถและบ คล กล กษณะเฉพาะตรงตามท ตำแหน งกำหนด เพ อให ปฏ บ ต หน าท ได ตามผลตามท คาดหว งไว. ค ณล กษณะส วนบ คคล. ค ณล กษณะพ นฐานท ต องการ. บทบาทและหน าท ของผ บ งค บบ ญชาและผ ใต บ งค บบ ญชา.
โครงการวิจัยสถาบัน | แนวทางการพัฒนาระบบสมรรถนะเพื่อพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคล
http://competency.rmutp.ac.th/โครงการวิจัยสถาบัน
แนวทางการพ ฒนาระบบสมรรถนะเพ อพ ฒนาการบร หารทร พยากรบ คคล. มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร. โครงการว จ ยสถาบ น. โครงการว จ ยสถาบ น. การพ ฒนาระบบสมรรถนะเพ อพ ฒนาทร พยากรบ คคล ส งก ดมหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร. ผ ว จ ย ผ ช วยศาสตราจารย ขจรศ กด ศ ร ม ย และคณะ. ค ณล กษณะพ นฐานท ต องการ. บทบาทและหน าท ของผ บ งค บบ ญชาและผ ใต บ งค บบ ญชา. แนวทางการพ ฒนาระบบสมรรถนะเพ อพ ฒนาการบร หารทร พยากรบ คคล. Contact: s.kajohnsak@gmail.com.
ประโยชน์ของการนำระบบสมรรถนะไปใช้ภายในองค์กร | แนวทางการพัฒนาระบบสมรรถนะเพื่อพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคล
http://competency.rmutp.ac.th/ประโยชน์ของระบบสมรรถนะ
แนวทางการพ ฒนาระบบสมรรถนะเพ อพ ฒนาการบร หารทร พยากรบ คคล. มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร. โครงการว จ ยสถาบ น. ประโยชน ของการนำระบบสมรรถนะไปใช ภายในองค กร. การนำระบบสมรรถนะไปใช ในการบร หารทร พยากรบ คคลในองค กรม ประโยชน ต อบ คลากร ผ บร หาร หน วยงาน ผ บร หารระด บส ง และฝ ายบร หารทร พยากรบ คคล ด งน. ช วยให บ คลากรทราบถ งระด บสมรรถนะของตนเอง (ความร ท กษะ และค ณล กษณะ) ว าอย ในระด บใด ม จ ดแข งจ ดอ อนในเร องใดบ าง และจะต องพ ฒนาสมรรถนะในเร องใดบ าง. ผ บร หารระด บหน วยงาน (Director, Dean). ใช สมรรถนะเป นต วผ...
เอกสารประกอบ | แนวทางการพัฒนาระบบสมรรถนะเพื่อพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคล
http://competency.rmutp.ac.th/เอกสารประกอบ
แนวทางการพ ฒนาระบบสมรรถนะเพ อพ ฒนาการบร หารทร พยากรบ คคล. มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร. โครงการว จ ยสถาบ น. การบร หารทร พยากรบ คคล ด วยสมรรถนะ. บรรยายโดยค ณวล ยล กษณ เศขรฤทธ. น กทร พยากรบ คคล ระด บชำนาญการ สำน กพ ฒนาระบบจำแนกตำแหน งและค าตอบแทน. สำน กงาน ก.พ. ณ หอประช มเฟ องเหน อ คณะว ศวกรรมสาสตร มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร. เร องน าร เก ยวก บสมรรถณะ โดย ผศ.ขจรศ กด ศ ร ม ย*. คณบด คณะคร ศาสตร อ ตสาหกรรม มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร. ส มมนาระบบสมรรถนะเพ อการพ ฒนาทร พยากรบ คคล ราชมงคลพระนคร.
ความหมายของสมรรถนะ | แนวทางการพัฒนาระบบสมรรถนะเพื่อพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคล
http://competency.rmutp.ac.th/ความหมายของสมรรถนะ
แนวทางการพ ฒนาระบบสมรรถนะเพ อพ ฒนาการบร หารทร พยากรบ คคล. มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร. โครงการว จ ยสถาบ น. David C. McClelland. 1970) ได ให คำจำก ดความไว ว า สมรรถนะ หมายถ งค ณล กษณะ ท ซ อนอย ภายในต วบ คคล ซ งค ณล กษณะเหล าน จะเป นต วผล กด นให บ คคลสามารถสร างผลการ ปฏ บ ต งานในงานท ตนร บผ ดชอบให ส งกว า หร อเหน อกว าเกณฑ /เป าหมายท กำหนดไว. David D. Dubois, William J. Rothwell. 2004) กล าวว าสมรรถนะหมายถ ง ค ณล กษณะท ท กคนม และใช ได อย างเหมาะสม เพ อผล กด นให ผลการปฏ บ ต งานบรรล ตาม เป าหมาย ซ งค ณ...
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
16
河南省高校科技管理云平台
提示 郑州大学科技用户请通过 http:/ zzuky.rcloud.edu.cn. 版权所有 河南省教育厅科技处 文号 教技函[2012]70号. 客户咨询热线 400-800-1636，业务咨询电话 0371-69691667，电子信箱 admin@rcloud.edu.cn.
罗兰数字音乐教育登录认证中心
InvenTrak™ CAS
Remember me on this computer. I have read the Terms and Conditions. And indicate by checking the above box my acceptance of these terms and conditions.
Revista Artesanato | Clube do artesão de sucesso
Pular para o conteúdo. AA – Filz Artesanatos – FB. Aula ao vivo – registro. Clube do Artesão de Sucesso. Bônus – Aulas ao vivo. Bônus – Clube das Caixas Decoradas. Clube das Caixas Decoradas – parte 1. Bônus – Entrevistas. Entrevista – Heloísa Gimenes – Sem Igual. Entrevista – Nanda – Atelie da Nanda. Bônus – Planilha de cálculo de preços 2.0. Loja virtual – domínio, fotos e descrições. Onde vender cara a cara e pela internet. Converta o seu hobby em negócio. Monte a sua lista de clientes. PV Planilha de...
RIT Sign In
RIT A-Z Site Index. Enter your RIT Computer Account username and password; then click. You may log in now in order to access protected services later. Warn me before logging on to other RIT websites. For security reasons, quit your web browser when you are done accessing services that require authentication!
MyFirst - Rouen Business School
Entrez votre identifiant et votre mot de passe. Pour des raisons de sécurité, veuillez vous déconnecter et fermer votre navigateur lorsque vous avez fini d'accéder aux services authentifiés. Pour retrouver son mot de passe. Accéder à FirstAide. Accéder à l’aide pour les diplômés.
Sajt u izradi
CAS: торговые весы, автомобильные весы, крановые весы, платформенные весы, напольные весы, продуктовые весы, лабораторные весы, запайщики, трейсилеры, чеквейеры, вакуумный упаковщик, металлодетектор КАС
Лабораторные и аналитические весы. Элементы и весовые системы. Весы для дома (безмены, ванные). Каталоги, выбор оборудования. Интерфейсные разъемы RS 232. Международные коды в стандарте IP водо- и пылезащиты. Координаты московского офиса, схема проезда. Московский офис, схема проезда. Наличие товара на складе. Каталоги, выбор оборудования. Интерфейсные разъемы RS 232. Международные коды в стандарте IP водо- и пылезащиты. 2006 Все права защищены. Компания КСТ: электронные весы. CAS, ремонт весов. Target="...
Rutgers Central Authentication Service (CAS)
Central Authentication Service (CAS). You may establish Rutgers authentication now in order to access protected services later. This is not a public network and explicit authorization is required. For security reasons, please Log Out and Exit your web browser when you are done accessing services that require authentication! Enter your Rutgers NetID and Password. Ensure proper security — keep your password a secret. Otify me before logging me into other sites. First-time users, activate your NetID.
Login - Ryerson University Central Authentication Service
Your browser version is not supported by Ryerson University. Please update or adjust Compatibility View settings for an optimal experience. THIS IS THE PRODUCTION ENVIRONMENT. Your browser does not accept cookies. Single Sign On WILL NOT WORK. CAPSLOCK key is turned on! For all other technical matters, please contact the CCS Help Desk. Before entering your my.ryerson User Name and password, verify that the URL for this page begins with https:/ cas.ryerson.ca/.
