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COMPENSATION AND BENEFITS CONSULTANTS & SALARY SURVEYS - C&B Alternative

Given the current economic environment, developing a compensation policy taking into account relevant developments and market constraints is a major issue. You want to know if your plant is competitive salary-wise respect to your competitors or within your geographical area? Know what other levers activate when budgets are low? Which type of incentives you could offer? Our manufacturing 2015 salary survey edition (based on wage data from the year 2014) will allow you to answer these questions: More than 105

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Given the current economic environment, developing a compensation policy taking into account relevant developments and market constraints is a major issue. You want to know if your plant is competitive salary-wise respect to your competitors or within your geographical area? Know what other levers activate when budgets are low? Which type of incentives you could offer? Our manufacturing 2015 salary survey edition (based on wage data from the year 2014) will allow you to answer these questions: More than 105
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Given the current economic environment, developing a compensation policy taking into account relevant developments and market constraints is a major issue. You want to know if your plant is competitive salary-wise respect to your competitors or within your geographical area? Know what other levers activate when budgets are low? Which type of incentives you could offer? Our manufacturing 2015 salary survey edition (based on wage data from the year 2014) will allow you to answer these questions: More than 105

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Our Solutions - C&B Alternative

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Quantitative Analysis - Methodology. Qualitative Analysis - Methodology. WHY FOCUSING ON BLUE-COLLAR WORKERS? OUR SOLUTION WILL PROVIDE YOU USEFUL INFORMATION AS :. Through our salary survey, we offer:. Domestic and regional results from quantitative and qualitative surveys. Positioning of your employees and your plants according to geographical areas. Positioning of your employees and your plants in relation to their age and/or seniority. Presentation of the results to management or labor unions.

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About us - C&B Alternative

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Who we are and why you can trust us. Created in 2007, C&B ALTERNATIVE is the first consultancy bureau focused primarily on the compensation and benefits of blue-collar workers. Composed of senior C&B experts and H.R. professionals, we support you in setting up. Your compensation policy with our salary surveys. In France, more than 450 manufacturing plants are working with us. As a small firm, we can adapt easily to your specific needs. HR background and experience. Excellent knowledge of regional panels.

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Clients - C&B Alternative

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Is the first consulting company. Focused primarily on blue-collar workers in manufacturing environment. Composed of senior C&B experts and H.R.professionals, we support you in setting up your compensation policy with our expertise and salary surveys.

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Mentions légales - C&B Alternative

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C and B ALTERNATIVE. 7, rue Gambetta - 37230 Luynes. RCS Tours B 498 759 018. Bureaux de Tours :. 23, rue de Clocheville. Tél : 02 36 43 23 48. Is the first consulting company. Focused primarily on blue-collar workers in manufacturing environment. Composed of senior C&B experts and H.R.professionals, we support you in setting up your compensation policy with our expertise and salary surveys.

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Specific Salary Surveys - C&B Alternative

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You want to have reliable and timely information in order to know the practices of a. Particular industry or those related to a particular job. We carry out specific surveys panels to suit your needs. The questions, statistical evaluations and central themes are determined. According to your specific concerns. Once the compensation study is completed, we will return the results as a. Written report and also present the results in a workshop. Please, feel free to contact us for any requests.

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Enquête sur les OETAM des métiers de la production - C&B Alternative - Cabinet de Conseil en Rémunération et Enquêtes de salaires

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Enquête sur les OETAM des métiers de la production. Enquête sur les Commerciaux et Métiers du Marketing de l'Agro-alimentaire. Enquête sur les Cadres Opérationnels. Enquête de salaires spécifiques. Quelques unes des entreprises qui nous font confiance. ENQUETE DE REMUNERATION SUR LES OETAM DES METIERS DE LA PRODUCTION. Notre enquête de rémunération sur les métiers de la production nationale comprend plus de 100.000 salariés répartis dans 450 usines et sont analysés au travers de 40 emploi-types. Composé ...

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Vos problématiques - C&B Alternative - Cabinet de Conseil en Rémunération et Enquêtes de salaires

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Enquête sur les OETAM des métiers de la production. Enquête sur les Commerciaux et Métiers du Marketing de l'Agro-alimentaire. Enquête sur les Cadres Opérationnels. Enquête de salaires spécifiques. Quelques unes des entreprises qui nous font confiance. Régulièrement, vous êtes confrontés aux demandes de vos salariés concernant leurs niveaux de. Quel est le salaire moyen d'un technicien de maintenance dans la région Rhône-Alpes? Celui d'un conducteur de ligne débutant? Composé de consultants seniors exper...

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Notre offre conseil - C&B Alternative - Cabinet de Conseil en Rémunération et Enquêtes de salaires

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Enquête sur les OETAM des métiers de la production. Enquête sur les Commerciaux et Métiers du Marketing de l'Agro-alimentaire. Enquête sur les Cadres Opérationnels. Enquête de salaires spécifiques. Egalité professionnelle et Salariale HF. Quelques unes des entreprises qui nous font confiance. La politique de rémunération doit s’aligner sur les objectifs opérationnels de l’entreprise et permettre de mobiliser les ressources humaines d’une manière individuelle et collective. Défiler vers le haut.

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Enquête sur les Cadres Opérationnels - C&B Alternative - Cabinet de Conseil en Rémunération et Enquêtes de salaires

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Enquête sur les OETAM des métiers de la production. Enquête sur les Commerciaux et Métiers du Marketing de l'Agro-alimentaire. Enquête sur les Cadres Opérationnels. Enquête de salaires spécifiques. Quelques unes des entreprises qui nous font confiance. ENQUETE DE REMUNERATION SUR LES CADRES OPERATIONNELS. Le panel de notre enquête de rémunération sur les cadres opérationnels se compose exclusivement de sites industriels. Notre panel se compose de 4.000 cadres opérationnels. Composé de consultants seniors...

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Qui sommes-nous ? - C&B Alternative - Cabinet de Conseil en Rémunération et Enquêtes de salaires

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Enquête sur les OETAM des métiers de la production. Enquête sur les Commerciaux et Métiers du Marketing de l'Agro-alimentaire. Enquête sur les Cadres Opérationnels. Enquête de salaires spécifiques. Quelques unes des entreprises qui nous font confiance. QUI SOMMES-NOUS ET POURQUOI NOUS FAIRE CONFIANCE? Plus de 600 sites de production ont déjà travaillé avec nous. Une expérience opérationnelle RH permettant de comprendre vos véritables problématiques sur le terrain. Défiler vers le haut.

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Mentions légales - C&B Alternative - Cabinet de Conseil en Rémunération et Enquêtes de salaires

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Enquête sur les OETAM des métiers de la production. Enquête sur les Commerciaux et Métiers du Marketing de l'Agro-alimentaire. Enquête sur les Cadres Opérationnels. Enquête de salaires spécifiques. Quelques unes des entreprises qui nous font confiance. Cabinet de conseil en rémunération spécialisé sur les métiers de la production. Défiler vers le haut.

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Quelques unes des entreprises qui nous font confiance - C&B Alternative - Cabinet de Conseil en Rémunération et Enquêtes de salaires

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Enquête sur les OETAM des métiers de la production. Enquête sur les Commerciaux et Métiers du Marketing de l'Agro-alimentaire. Enquête sur les Cadres Opérationnels. Enquête de salaires spécifiques. Quelques unes des entreprises qui nous font confiance. QUELQUES UNES DES ENTREPRISES QUI NOUS FONT CONFIANCE. Cabinet de conseil en rémunération spécialisé sur les métiers de la production. Défiler vers le haut.

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Enquête sur les Commerciaux et Métiers du Marketing de l'Agro-alimentaire - C&B Alternative - Cabinet de Conseil en Rémunération et Enquêtes de salaires

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Enquête sur les OETAM des métiers de la production. Enquête sur les Commerciaux et Métiers du Marketing de l'Agro-alimentaire. Enquête sur les Cadres Opérationnels. Enquête de salaires spécifiques. Quelques unes des entreprises qui nous font confiance. ENQUETE SUR LES COMMERCIAUX and METIERS DU MARKETING DE L'AGRO-ALIMENTAIRE. Notre panel comporte déjà plus de 3.000 commerciaux and métiers du marketing répartis dans 30 entreprises de l’agroalimentaire. Notre enquête distingue :. Composé de consultants se...

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Arthur Hunt Consulting - C&B Alternative - Cabinet de Conseil en Rémunération et Enquêtes de salaires

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