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O desempenho de uma empresa é baseado em soluções e problemas, se for um problema, tem solução! Se não tem solução, então não deve ser um problema. Não existe um caminho novo. O que existe de novo é o jeito de caminhar e é bom saber que a gente tropeça sempre nas pedras pequenas, porque as grandes a gente enxerga de longe, e saber administrar essas situações é o que caracteriza um comportamento otimista e de prosperidade.". Segunda-feira, 5 de maio de 2014. Compartilhar com o Pinterest. Jamais aceitar co...

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O desempenho de uma empresa é baseado em soluções e problemas, se for um problema, tem solução! Se não tem solução, então não deve ser um problema. Não existe um caminho novo. O que existe de novo é o jeito de caminhar e é bom saber que a gente tropeça sempre nas pedras pequenas, porque as grandes a gente enxerga de longe, e saber administrar essas situações é o que caracteriza um comportamento otimista e de prosperidade.". Segunda-feira, 5 de maio de 2014. Compartilhar com o Pinterest. Jamais aceitar co...

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CESS CONSULTORIA E GESTÃO: Agosto 2013

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O desempenho de uma empresa é baseado em soluções e problemas, se for um problema, tem solução! Se não tem solução, então não deve ser um problema. Não existe um caminho novo. O que existe de novo é o jeito de caminhar e é bom saber que a gente tropeça sempre nas pedras pequenas, porque as grandes a gente enxerga de longe, e saber administrar essas situações é o que caracteriza um comportamento otimista e de prosperidade.". Quinta-feira, 29 de agosto de 2013. 5 razões que levam alguém a odiar o chefe.

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CESS CONSULTORIA E GESTÃO: CUSTOS

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O desempenho de uma empresa é baseado em soluções e problemas, se for um problema, tem solução! Se não tem solução, então não deve ser um problema. Não existe um caminho novo. O que existe de novo é o jeito de caminhar e é bom saber que a gente tropeça sempre nas pedras pequenas, porque as grandes a gente enxerga de longe, e saber administrar essas situações é o que caracteriza um comportamento otimista e de prosperidade.". Sábado, 19 de outubro de 2013. Compartilhar com o Pinterest. Blog Sobral de prima.

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CESS CONSULTORIA E GESTÃO: METODO POR DESCARTES

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CESS CONSULTORIA E GESTÃO: Maio 2014

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CESS CONSULTORIA E GESTÃO: Outubro 2013

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