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Skip to main content. CGT consigue que los permisos de matrimonio, nacimiento y fallecimiento cuenten a partir del primer día laborable. Mon, 03/19/2018 - 16:17. El Tribunal Supremo ha cambiado de doctrina para todos los sectores laborales, gracias a una demanda interpuesta por CGT en el convenio de contact center. CGT reclamaba una interpretación de las normas de estos permisos retribuidos que no afectara a otros derechos importantes como el disfrute de días festivos o el derecho al descanso intersemanal.

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Coordinadora de Informática | cgtinformatica.org Reviews

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precariedad | Coordinadora de Informática

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La empresa te machaca? La precariedad y los sueldos bajos hace mucho que irrumpieron en el sector TIC. Ante la noticia publicada en el medio El Diario.es procedente de CCOO titulada La precariedad y los sueldos bajos irrumpen en el sector de las TIC. Nos vemos en la necesidad de hacer unas cuantas puntualizaciones. Enviado por Coordinadora el Dom, 12/06/2016 - 22:54. CCOO UGT ultraactividad convenios. Acompañado de un artículo 41. Enviado por Coordinadora el Mar, 28/04/2015 - 12:17. Ayer el diario.es.

2

El pulso de la huelga de Movistar en la red | Coordinadora de Informática

https://www.cgtinformatica.org/content/el-pulso-de-la-huelga-de-movistar-en-la-red

La empresa te machaca? El pulso de la huelga de Movistar en la red. El pulsohEl pulsoss deEl pulso de la huelga de Movistar en la red. La huelga de Movistar es histórica por múltiples motivos; el principal de ellos es la unión producida entre miles de falsos autónomos y trabajadores de subcontratas contra las condiciones de esclavitud que ha creado Telefónica-Movistar. El frente comunicativo de la huelga. Desde las diferentes organizaciones que participamos en la difusión por redes sociales conoc&...

3

Afíliate y Participa | Coordinadora de Informática

https://www.cgtinformatica.org/node/226

La empresa te machaca? La situación laboral del sector TIC lleva dos años de cambio radical. Estamos sufriendo constantes despidos colectivos, reducciones salariales y cambios en las condiciones laborales. Versión en catalán. Y en Vimeo en castellano. Somos una organización de personas que tratan de cambiar una sociedad que no les gusta por desigual, injusta, autoritaria y, en las más de las veces, irracional. En ésas estamos y a ésas te invitamos. CGT. No te propone la comodidad de tener la vida arregla...

4

Eventos | Coordinadora de Informática

https://www.cgtinformatica.org/node/eventos

La empresa te machaca? MAD] Asamblea de la Coordinadora de Informática. Agosto. Mié, 03/08/2016 - 19:00. Asamblea a las 19 en la C/ Alenza 13, 2ª planta. Metro Cuatro Caminos (Líneas 1, 2 y 6) y Ríos Rosas (Línea 1) o cercanías en Nuevos Ministerios. MAD] Asamblea de la Coordinadora de Informática. Julio. Mié, 06/07/2016 - 19:00. BCN] Asamblea de la Coordinadora de Informática. Julio. Mié, 06/07/2016 - 18:45. Asamblea a las 18:45 en Vía Laietana 18, 9º piso. Mar, 05/07/2016 - 18:00. MAD] Asamblea de la C...

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Autodefensa | Coordinadora de Informática

https://www.cgtinformatica.org/autodefensa

La empresa te machaca? Permanencias de la Coordinadora de Informática. Si trabajas en Informática o afines, puedes venir, compartir, preguntar, organizarte. Miércoles de 18:30 a 20:30 en el local de la Federació de Catalunya de Banca, Borsa, Estalvi i Assegurances. Laietana nº 18, 9º. Confirmar antes en el Tel.: 933103362. Todos los miércoles de 18:00 a 20:00 en el local de la Coordinadora de Informática, Alenza 13 2ª planta. Confirmar antes en info@cgtinformatica.org. Http:/ www.porticolegal.com...Para ...

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Coordinadora de Informatica de CGT - Foto-Despidos

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Formulario de búsqueda- - - - -. Coordinadora de Informatica de CGT. Ver en línea : Coordinadora de Informatica de CGT. Col lectiu Ronda Despatx dedicat a l’assessorament. Nodo50.org proveedor de servicios de (.). Coordinadora laboral i de suport mutu Espai (.). 2013-2016 Foto-Despidos es Sindicalismo CopyLeft. Avec le visuel Typomaniac.

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Disposiciones Mínimas | CSI - HP

https://csihp.wordpress.com/disposiciones-minimas

Sección Sindical de la Corriente Sindical de Izquierdas en Hewlett-Packard Consultoría y Aplicaciones de Oviedo. CSI – HP. Estatuto de los Trabajadores. Convenios y Acuerdos vigentes. Envíanos un comentario y/o consulta. Sobre equipos con pantallas de visualización. Sobre los lugares de trabajo. Los comentarios son completamente anónimos (no es necesario nombre y/o e-mail) Cancelar respuesta. Introduce aquí tu comentario. Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:. 11 de junio de 2013.

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CGT Sopra: No hay cambio sin lucha obrera. El 21M todas y todos a la calle

http://cgt-sopra.blogspot.com/2015/03/no-hay-cambio-sin-lucha-obrera-el-21m.html

191;Qué es la CGT? Domingo, 15 de marzo de 2015. No hay cambio sin lucha obrera. El 21M todas y todos a la calle. Ante esta realidad acuciante, que ha remover las conciencias de todas las personas de buena voluntad y sensibles ante los enormes sufrimientos que las actuales políticas están infligiendo a nuestros pueblos, los distintos sindicatos y colectivos sociales que actualmente integramos el Bloque combativo y de clase, manifestamos que:. La clase trabajadora sufre desahucios mientras es obligada a f...

cgt-sopra.blogspot.com

CGT Sopra: ¿Qué es la CGT?

http://cgt-sopra.blogspot.com/p/que-es-la-cgt.html

191;Qué es la CGT? 191;Qué es la CGT? La Confederación General del Trabajo. 191;Qué nos distingue de otros sindicatos? No nos gusta el doble juego, las negociaciones secretas ni los comités restringidos. Los afiliados están al tanto de lo que se negocia participando directamente en las propuestas realizadas. En torno a denuncias, reflexiones, etc., mediante la que poder reivindicar unas condiciones de trabajo dignas y unos salarios acordes al coste de la vida y a los beneficios que tiene la empresa.

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Legislación Clasificada | SECCIÓN SINDICAL CGT TECNOCOM

https://sscgttecnocom.wordpress.com/legislacion-2/por-temas

SECCIÓN SINDICAL CGT TECNOCOM. Convenios y Estatuto de los trabajadores. En CGT Tecnocom hemos organizado los textos legales para que puedas consultarlos de manera ágil e intuitiva. Pincha en el cuadro el tema que te preocupa y encontrarás recopilada la legislación que afecta a cada área. Jornada Laboral y guardias. Salario y Beneficios Sociales. Maternidad Paternidad y Lactancia. Contrato – cambios. Bailemos Juntas Nuestra Revolución! 8 de Marzo. 19h. Compra de Tecnocom por parte de Indra. Denuncias a l...

globalrosettacgt.blogspot.com

Global Rosetta CGT: febrero 2015

http://globalrosettacgt.blogspot.com/2015_02_01_archive.html

Blog de la Sección Sindical de la Confederación General del Trabajo en Global Rosetta, grupo Connectis. Miércoles, 18 de febrero de 2015. Una consultora TIC cualquiera. Un gerente con problemas psicosociales, trabajadores aislados. La combinación perfecta para que el rodillo empiece a pasar por encima de las personas. La CGT somos un sindicato honesto, asambleario, que nos autofinanciamos en más del 97,5% gracias a la participación de personas como tú. Por ello, no importa la empresa para la que trabajes.

sscgttecnocom.wordpress.com

CGT POR DENTRO | SECCIÓN SINDICAL CGT TECNOCOM

https://sscgttecnocom.wordpress.com/afiliacion/quienes-somos

SECCIÓN SINDICAL CGT TECNOCOM. Convenios y Estatuto de los trabajadores. La CGT. por dentro. Estatutos y Reglamento de la CGT. Estatutos y Reglamento de FESIBAC. Guía de ACCIÓN SINDICAL. Guía práctica de elecciones sindicales. Confederación General del Trabajo. C/ Alenza 13. 28003. Madrid. Teléfono y Fax: 91 553 33 29. Teléfono y Fax: 915547200. Bailemos Juntas Nuestra Revolución! 8 de Marzo. 19h. 20 de Febrero. Concentración Frente a la Junta de Accionistas de Indra. OPA. El empleo no se toca. Negociaci...

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Modelos de solicitudes | SECCIÓN SINDICAL CGT TECNOCOM

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SECCIÓN SINDICAL CGT TECNOCOM. Convenios y Estatuto de los trabajadores. Anticipo de Importe Art 29.1 ET. Anticipo paga Extra Art 29.1 ET. Anticipo CG Art 4.4. Permiso de Lactancia Art 37.4 ET. Permiso de lactancia acumulado Art 2.5.6 CGrupo. Reducción de jornada por guarda legal / cuidado de familiares Art 37.6 ET. Finalización reducción de jornada. Permiso legal Art 2.5 CGrupo. Permiso sin sueldo Art 2.5.11 CGrupo. Permiso sin sueldo Art 23.1 CSector. Permiso por Hospitalización Art 37.3 ET. Buenos día...

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