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Accueil | Centre de recherche interdisciplinaire sur le bien-être, la santé, la société et l’environnement | UQAM

Le colloque du Cinbiose, 30 ans d’engagement et d’innovation Le Cinbiose est fier de célébrer, en 2017, son trentième anniversaire ! Pour cette occasion, différentes activités se tiendront au cours de l’année. Restez informée de la programmation à travers nos bulletins mensuels. Centre de recherche interdisciplinaire sur le bien-être, la santé, la société et l’environnement Pionnier …

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Le colloque du Cinbiose, 30 ans d’engagement et d’innovation Le Cinbiose est fier de célébrer, en 2017, son trentième anniversaire ! Pour cette occasion, différentes activités se tiendront au cours de l’année. Restez informée de la programmation à travers nos bulletins mensuels. Centre de recherche interdisciplinaire sur le bien-être, la santé, la société et l’environnement Pionnier &hellip;
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1 UQAM
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3 Centre de recherche interdisciplinaire sur le bien-être
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Le colloque du Cinbiose, 30 ans d’engagement et d’innovation Le Cinbiose est fier de célébrer, en 2017, son trentième anniversaire ! Pour cette occasion, différentes activités se tiendront au cours de l’année. Restez informée de la programmation à travers nos bulletins mensuels. Centre de recherche interdisciplinaire sur le bien-être, la santé, la société et l’environnement Pionnier &hellip;

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UQAM | CINBIOSE | Collaborations et partenariats

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Comité de la relève. Centre collaborateur OMS-OPS pour la prévention des maladies liées au travail et à l'environnement. Le CINBIOSE, Centre collaborateur de l’OMS et de l’OPS. Depuis 1998, le CINBIOSE est reconnu par l’Organisation mondiale de la santé (OMS) et par l’Organisation panaméricaine de la santé (OPS) comme Centre collaborateur OMS-OPS pour la prévention des maladies liées au travail et à l’environnement. L’ Organisation mondiale de la santé. Le Cinbiose au 84è Congrès l'ACFAS. UQAM - Universi...

2

UQAM | CINBIOSE | Équipe interdisciplinaire sur l’inégalité sociale et de santé au travail

https://cinbiose.uqam.ca/component/content/article/243-fodar-sante-au-travail.html

Comité de la relève. Centre collaborateur OMS-OPS pour la prévention des maladies liées au travail et à l'environnement. Équipe interdisciplinaire sur l’inégalité sociale et de santé au travail. Valérie Albert se distingue lors de la finale uqamienne du concours Ma thèse en 180 secondes. Le Cinbiose au 84è Congrès l'ACFAS. Conférence du Cinbiose : Carnet de voyage et de recherche. Conférences de Frédérick Lemarchand à l'Institut des sciences de l'environnement - 7 octobre 9h30 à 12h30 au PK-2675.

3

UQAM | CINBIOSE | Groupe-Réseaux

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Comité de la relève. Centre collaborateur OMS-OPS pour la prévention des maladies liées au travail et à l'environnement. Le Groupe-Réseaux est un groupe de recherche fondé en 2009 par Johanne Saint-Charles. Tous deux professeurs au Département de communication sociale et publique de la Faculté de communication de l'Université du Québec à Montréal. Réseaux, santé et environnement. Réseaux de communication et cognition. Réseaux et communautés transdisciplinaires. Réseaux et groupes de travail.

4

UQAM | CINBIOSE | Historique

https://cinbiose.uqam.ca/cinbiose/historique.html

Comité de la relève. Centre collaborateur OMS-OPS pour la prévention des maladies liées au travail et à l'environnement. Né des préoccupations sociales de biologistes, le CINBIOSE a su attirer, depuis plus de 20 ans, des chercheurs et chercheuses de plusieurs disciplines afin de mener des recherches en santé environnementales et en santé au travail, pionnières tant au plan conceptuel que méthodologique. 1985 Le Centre de recherche voit le jour. 1987 Le nom CINBIOSE est adopté. De l’UQAM, d’abord avec le ...

5

UQAM | CINBIOSE | Personnel

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Comité de la relève. Centre collaborateur OMS-OPS pour la prévention des maladies liées au travail et à l'environnement. Adjoint à la direction pour le CINBIOSE. Assistante de recherche pour le CINBIOSE. Commis de logiciels pour les projets de recherche de Donna Mergler. 514) 987-3000 poste 4759. Professionnelles de recherche au Cinbiose. Équipe des IRSC sur le genre, l'environnement et la santé,. 514) 987-3000 poste 4757. Rioux-pelletier.marie eve@uqam.ca. 514) 987-3000 poste 4673.

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Compétences – Sandra Friedrich

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Coach de vie certifiée. T : 514 567-3420. Sandra contribue à une meilleure connaissance de soi et à la re-mobilisation de personnes en période d’incertitude et de transition. Par sa présence empathique et ses questions emplies de respect, Sandra catalyse les potentiels. Et active les possibles. Femme d’engagement et de passion, elle accorde beaucoup de valeur à la sincérité et à l’authenticité dans les relations. PNL), Communication Non Violente. Compétences en coaching humain/animal. De sports attelés à...

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EspaceTrad | SPDTQ

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Grande Rencontre et Conférence Trad. Grande Rencontre 2016 : Les Grands Concerts. Grande Rencontre 2016: les Veillées de danse. Conférence Trad Montréal 2016. Cours offerts à l’École. Les professeurs de l’École des arts de la Veillée. Récital des élèves de l’École. Soirées de danse/Veillées du Plateau. C’est quoi une Veillée? Le Brandy de la Baie. L’Aldor 2013 / Pierre Chartrand. Danses câllées en plein air. Ateliers de chansons et danse traditionnelles québécoises. Fête nationale du Québec. Sourires ass...

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Our Network | Breast Cancer Action Québec

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Skip to main content. Breast Cancer and the Environment. Breast cancer and social inequalities of health. Breast cancer and the work place. More ways to get involved. Medical Information and Support. Breast cancer and men. Breast cancer in arts and culture. Breast Cancer Action Quebec is an active member of a range of associations and works in partnership with a large network of groups. We are members of the following organizations:. Le Réseau d’action des femmes en santé et services sociaux.

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TIC et intégration socio-professionnelle : une utopie? — RIRE

http://rire.ctreq.qc.ca/2015/06/tic-integration-socio-professionnelle

Une réalisation du CTREQ. TIC et intégration socio-professionnelle : une utopie? Publié le 2 juin 2015 par Bruno Hubert. Apport de l’ergonomie à la conception de situations d’apprentissage en milieu de travail. Les élèves inscrits au Parcours de formation axée sur l’emploi, dans le volet Préparation au marché du travail doivent compléter 900 heures de stages d’insertion socioprofessionnelle au cours de leurs trois années de formation (classe atelier et éventuellement, milieu de travail véritable). La rec...

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UQAM | Département de communication sociale et publique | Chaires et groupes de recherche

http://www.dcsp.uqam.ca/Page/chaires_gr_rech.aspx

Département de communication sociale et publique. Chaires et groupes de recherche. Chaires et groupes de recherche. Communication culturelle, interculturelle et internationale. Communication interpersonnelle, de groupe et réseaux sociaux. Méthodes de recherche et d'intervention. Relations publiques et communication marketing. Technologies et réseaux sociaux numériques. Théories de la communication. Chaires et groupes de recherche. Chaire en relations publiques et communication marketing.

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UQAM | Bureau d'intervention et de pr�vention en mati�re de harc�lement

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Bureau d'intervention et de prévention en matière de harcèlement. 8250; Accueil ›. Je pense être victime. Mythes et préjugés. Rôles et responsabilités. Rapport final BIPH 2014-2015.pdf. Commission des normes du travail du Québec. Http:/ www.cnt.gouv.qc.ca/accueil/index.html. Ce site contient les dispositions législatives en matière de harcèlement, des guides de sensibilisation, des vidéos et plusieurs liens intéressants.). Commission des droits de la personne et de la jeunesse. Du Québec.). L'Ordre est u...

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UQAM | Département de communication | Johanne Saint-Charles | COM1090 - Communication et groupes restreints

http://johannesaintcharles.uqam.ca/enseignement/com1090.html

Département de communication sociale et publique. Recherches en santé environnementale. Recherche en santé au travail, jeunes et équité de genre. COM1090 - Communication et groupes restreints. Ce cours vise à amener l’étudiant, l’étudiante à connaître et à expérimenter les principaux phénomènes et processus de communication des groupes restreints. Messages (page de la semaine). Calendrier et notes de cours. Consignes pour les travaux et critères d'évaluation. UQAM - Université du Québec à Montréal.

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UQAM | Blogues | Soutien à la mobilisation des connaissances UQAM » Un processus collectif en marche !

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Soutien à la mobilisation des connaissances UQAM. Mobilisation des connaissances UQAM. Un processus collectif en marche! Défis et enjeux de la MdC. Un processus collectif en marche! La journée du 23 novembre 2012. Ne fut qu’une étape d’un processus bien plus grand de réflexions et d’actions collectives sur la mobilisation des connaissances, vous pouvez participer à cette dynamique sur ce site. Pourquoi une journée collaborative? Présentation de la journée du 23 novembre 2013. Qu’est-ce qu’un forum ouvert?

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UQAM | L'invisible qui fait mal

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L'invisible qui fait mal. Conférences, colloques, congrès et autres activités. Sortie de livres, articles de journaux, etc. RecepciÓn en nuestro sitio. La salud de las trabajadoras. El programa Lo invisible que hace daño existe desde 1993 y reúne a algunas investigadores del CINBIOSE. L'invisible qui fait mal. 8250; information@uqam.ca. UQAM - Université du Québec à Montréal. 8250; Mise à jour : 9 décembre 2008.

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