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Sección Sindical CNT Internity: El permiso de lactancia acumulado y sin acumular
http://cntinternity.blogspot.com/2011/08/el-permiso-de-lactancia-acumulado-y-sin.html
El permiso de lactancia acumulado y sin acumular. Magnífico artículo en laboro sobre el permiso de lactancia. ¡Imprescindible! Publicado por Sección Sindical. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). El permiso de lactancia acumulado y sin acumular. Secciones Sindicales de la CNT. Departament de Territori i Sostenibilitat. Plantilla Sencillo. Con la tecnología de Blogger.
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Sección Sindical CNT Internity: Nuevo despido en Internity
http://cntinternity.blogspot.com/2011/07/nuevo-despido-en-internity.html
Nuevo despido en Internity. Una vez más, Internity, demuestra que detrás de esa imagen moderna y cercana que quiere dar a sus clientes no hay otra cosa que caciquismo empresarial y prácticas represivas hacia los trabajadores que defienden sus derechos. Nuestra compañera Rocío, secretaria y delegada de nuestra sección sindical, fue despedida el pasado lunes tras ocho años trabajando para la empresa, cinco de los cuales ha venido ejerciendo como responsable de tienda. Lxs integrantes de esta sección sindic...
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Sección Sindical CNT Internity: Derechos de las madres trabajadoras
http://cntinternity.blogspot.com/2011/06/derechos-de-las-madres-trabajadoras.html
Derechos de las madres trabajadoras. Desde la Sección Sindical de CNT consideramos estas prácticas represivas como muy graves y por lo tanto las denunciaremos además de utilizar la acción sindical para erradicarlas. Conscientes de que este tema es de vital importancia para la mayoría de nosotras, inauguramos pestaña nueva. Donde podréis encontrar toda la información que vayamos publicando al respecto. Artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores. Tienes derechos. ¡Exígelos! Enviar por correo electrónico.
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Sección Sindical CNT Internity: Madres trabajadoras
http://cntinternity.blogspot.com/p/madres-trabajadoras.html
Artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores. 8220;Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple. La mujer, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la. Artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores. Si tenéis dudas sobre cómo ejercer este derecho u os ...
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Sección Sindical CNT Internity: julio 2011
http://cntinternity.blogspot.com/2011_07_01_archive.html
Nuevo despido en Internity. Una vez más, Internity, demuestra que detrás de esa imagen moderna y cercana que quiere dar a sus clientes no hay otra cosa que caciquismo empresarial y prácticas represivas hacia los trabajadores que defienden sus derechos. Nuestra compañera Rocío, secretaria y delegada de nuestra sección sindical, fue despedida el pasado lunes tras ocho años trabajando para la empresa, cinco de los cuales ha venido ejerciendo como responsable de tienda. Lxs integrantes de esta sección sindic...
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Sección Sindical CNT Internity: Reducción de jornada
http://cntinternity.blogspot.com/2011/06/reduccion-de-jornada.html
Artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores. 8220;Quienes por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla.”. Publicado por Sección Sindical. Enviar por correo electrónico.
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Sección Sindical CNT Internity: Domingos de apertura
http://cntinternity.blogspot.com/2011/07/domingos-de-apertura.html
El pasado 3 de julio fue festivo de apertura en la mayoría de centros comerciales del país. Lxs integrantes de la sección sindical, basándonos en el convenio colectivo, comunicamos a la empresa que solo acudiríamos a trabajar a nuestro centro de trabajo si la empresa lo consideraba necesario, ya que las horas extras (y los domingos que se trabajan lo son) son siempre voluntarias. Publicado por Sección Sindical. Enviar por correo electrónico. 17 de agosto de 2011, 15:47. 17 de agosto de 2011, 20:57.
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Sección Sindical CNT Internity: mayo 2011
http://cntinternity.blogspot.com/2011_05_01_archive.html
Normas laborales sobre las vacaciones. En el blog de Laboro. Han publicado un artículo interesantísimo sobre las vacaciones. Aclara cuestiones básicas con las que muchas veces nos hemos encontrado. Para leer el artículo. Publicado por Sección Sindical. Enviar por correo electrónico. Enlaces a esta entrada. Nueva reunión de trabajadores/as en el sindicato de Mataró. Más información: http:/ elsindicat.blogspot.com/2011/05/2a-reunio-de-treballadores-i.html. Publicado por Sección Sindical. El intercambio de ...
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Sección Sindical CNT Internity: INTERNITY reconoce despido represivo contra la CNT
http://cntinternity.blogspot.com/2011/07/internity-reconoce-despido-represivo.html
INTERNITY reconoce despido represivo contra la CNT. Previo al juicio del despido de nuestra secretaria general en INTERNITY-AVENIR TELECOM, la empresa no pudo más que reconocer la motivación represiva del despido de nuestra compañera, así como la legitimidad de nuestra Sección Sindical y el carácter de representante sindical de nuestra delegada y secretaria despedida. Publicado por Sección Sindical. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Nuevo despido en Internity. Departame...
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Sección Sindical CNT Internity: Manifestación 19-J
http://cntinternity.blogspot.com/2011/06/manifestacion-19-j.html
Las y los integrantes de la Sección Sindical de la CNT en Internity nos sumamos a la manifestación internacional del 19-J. El carrer es nostre. No pagarem la seva crisi". Publicado por Sección Sindical. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Derechos de las madres trabajadoras. Plus de galerías comerciales en La Rioja. Los/as trabajadores/as de Madrid tienen derecho a . Beca escolar para las madres con hijos de entre 3 .
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