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COCO Master創業輔導團隊為您提供最佳的經營戰略: 四月 2015

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我們提供品牌企管輔導、創業育成、品牌行銷、文化創意、服務藝術、組織領導與激勵、人際與卓越成功等等教育訓練。課程合作或企管輔導諮詢：coco-master@coco-master.com. 標籤： A01.品牌故事. 訂閱： 文章 (Atom). 你可以叫我空空大師！但是請你記得我並不「ㄎㄨㄥ」，. 擁有降龍武功心法輔導看家本領，廣泛涉略「行銷」、「設計」、「. 能屈能伸，頭腦不是聰明絕頂，沒有兔子般的聰明才智，. COCO Master 開講： 超級文創學：室內設計師創業時如何成立室內設計公司 我並不是談公司登記的相關問題，那交給會計師事務所專人就可以了，我要談的是室內設計公司有幾種呈現的型態，就看看你要做大到什麼程度，不同的成立方式會有不同的營運方向，目前業界大概有幾種. 設計課程：「室內設計業務銷售與行銷技巧」-COCO Master102年創業行銷課程輔導計畫. COCO Master領導觀點分享：高振利剋扣員工？ 心腹對檢爆秘辛. 12304;空空大師總裁領導學】遇到一個只關心工作的老闆或主管，你該怎麼辦？ 12304;空空大師總裁領導學】遇到一個只關心工作的老闆或主管&#6529...

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COCO Master創業輔導團隊為您提供最佳的經營戰略: 五月 2014

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我們提供品牌企管輔導、創業育成、品牌行銷、文化創意、服務藝術、組織領導與激勵、人際與卓越成功等等教育訓練。課程合作或企管輔導諮詢：coco-master@coco-master.com. 總裁領導學：當老闆是「做人」比較重要還是「做事」比較重要！ 總裁領導學：當老闆是「做人」比較重要還是「做事」比較重要！ 如果當老闆所有的事都要悶著頭自己來，3 5人小企業絕對可以，請你也這樣試驗看看，讓幾個員工靠在你身邊，3 5個人勉強你還受的住，可是如果你要做大你就要多學學管理上的技巧與領導的技能，讓100 200人靠在你身上你覺得可以挺多久？更不用說2000 3000人的企業了，所以建立事業也別自豪以為都是自己的功勞，員工都是靠你才有薪水領。我只看過老闆很會做人的，至少曾聽過某些員工這麼說過，雖然空空大師顧問身邊周遭很少這樣的老版，至少我所認識的環境裡沒有出現這樣的人。微型企業的老闆通常了不起，因為員工數很少...經營事業經營到「好名聲」跟經營到「賺錢」的確是兩碼子事！勤勞「做事」跟勤勞「做人&#1230...領導沒有學分，員工這時候會聽你的下一秒也許就變了，總裁要知道自己是不是受員工愛...我觀察這家店的總總一切...

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COCO Master創業輔導團隊為您提供最佳的經營戰略: COCO Master品牌故事

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我們提供品牌企管輔導、創業育成、品牌行銷、文化創意、服務藝術、組織領導與激勵、人際與卓越成功等等教育訓練。課程合作或企管輔導諮詢：coco-master@coco-master.com. 訂閱： 文章 (Atom). 你可以叫我空空大師！但是請你記得我並不「ㄎㄨㄥ」，. 擁有降龍武功心法輔導看家本領，廣泛涉略「行銷」、「設計」、「. 能屈能伸，頭腦不是聰明絕頂，沒有兔子般的聰明才智，. COCO Master 開講： 超級文創學：室內設計師創業時如何成立室內設計公司 我並不是談公司登記的相關問題，那交給會計師事務所專人就可以了，我要談的是室內設計公司有幾種呈現的型態，就看看你要做大到什麼程度，不同的成立方式會有不同的營運方向，目前業界大概有幾種. 設計課程：「室內設計業務銷售與行銷技巧」-COCO Master102年創業行銷課程輔導計畫. COCO Master領導觀點分享：高振利剋扣員工？ 心腹對檢爆秘辛. 12304;空空大師總裁領導學】遇到一個只關心工作的老闆或主管，你該怎麼辦？ 12304;空空大師總裁領導學】遇到一個只關心工作的老闆或主管，你該怎麼辦&#65311...COCO Master...

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COCO Master創業輔導團隊為您提供最佳的經營戰略: COCO Master成功學院

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我們提供品牌企管輔導、創業育成、品牌行銷、文化創意、服務藝術、組織領導與激勵、人際與卓越成功等等教育訓練。課程合作或企管輔導諮詢：coco-master@coco-master.com. 訂閱： 文章 (Atom). 你可以叫我空空大師！但是請你記得我並不「ㄎㄨㄥ」，. 擁有降龍武功心法輔導看家本領，廣泛涉略「行銷」、「設計」、「. 能屈能伸，頭腦不是聰明絕頂，沒有兔子般的聰明才智，. COCO Master 開講： 超級文創學：室內設計師創業時如何成立室內設計公司 我並不是談公司登記的相關問題，那交給會計師事務所專人就可以了，我要談的是室內設計公司有幾種呈現的型態，就看看你要做大到什麼程度，不同的成立方式會有不同的營運方向，目前業界大概有幾種. 設計課程：「室內設計業務銷售與行銷技巧」-COCO Master102年創業行銷課程輔導計畫. 12304;空空大師總裁領導學】遇到一個只關心工作的老闆或主管，你該怎麼辦？ COCO Master領導觀點分享：高振利剋扣員工？ 心腹對檢爆秘辛. COCO Master 創業觀點分享：如何拯救瀕臨危機的企業 大部分台灣中小企業的老闆並不願事業一開始...

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COCO Master創業輔導團隊為您提供最佳的經營戰略: 十二月 2014

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我們提供品牌企管輔導、創業育成、品牌行銷、文化創意、服務藝術、組織領導與激勵、人際與卓越成功等等教育訓練。課程合作或企管輔導諮詢：coco-master@coco-master.com. 同學們，要多多用腦袋思考自己想要的東西，而不是一昧地只想要跟老師要答案。 賣一種「體驗」或「生活感受」. 這位同學反應朋友的早餐店生意並不是很好，很想急著找出因應的對策，我給他的建議是提出「加」「減」「乘」「除」法的創新思考策略，並且也提供他一個簡單的答案，先從創造一個明星的商品開始規劃，有 5. 我們要無中生有發想一個虛擬故事是十分的困難的，更何況要把故事結合到我們的產品銷售上，所以別瞎搞或瞎猜，你的三明治的故事如果收集不到，不妨也可以把產品當成是一個開放的系統平台，. 例如：你的三明治訴求對象是一個小學生，可以透過產品鼓勵小朋友向學向上，考試考 100. 分憑考卷得到一個三明治，這個產品的定位就是可以讓小朋友考試滿分的三明治，分享故事的時候就可以事先收集一下小朋友為了吃這個三明治平常怎麼用心在學業上。 種三明治，因為談戀愛本來就不是每個人都可以很幸福，過程總是會有這 4. 12290;就算你沒有故事，...

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COCO Master創業輔導團隊為您提供最佳的經營戰略: 十月 2013

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我們提供品牌企管輔導、創業育成、品牌行銷、文化創意、服務藝術、組織領導與激勵、人際與卓越成功等等教育訓練。課程合作或企管輔導諮詢：coco-master@coco-master.com. 我待在企業的年資十初年，雖然並不會很久，但形形色色的人馬也算閱歷不少，但是很多時候我跟其他一般人一樣，對於種種不公平的現象也只能內心叫一叫，事實上一點辦法也沒有，這也是台灣企業長久以來的問題，長久以來競爭力也可以從這裡看出來，所以. 老師常常談一家公司會怎麼樣！有什麼樣的個性！賺多少錢！底下會有什麼樣的主管其實都是跟著老闆的個性走的，現實的狀況確實是如此，商道的意義是台灣所有老闆都需要重新學習的。台灣的老闆也絕對不會用喜歡能力比他還強的人，諸如. 最近第二代開始要接班佈局了，從小在溫室裡長大也不能怪他們因為環境就是這樣，每個人出生的條件本來就是不同，進了公司也沒有從基層開始歷練，直接占著高階主管的缺，台灣人因人設事的原因也很簡單，小老板嘛！注定要接這家公司，老幹部們也開始動作連連輸誠表示，. 曾經！我以為我是主管底下人馬，我也曾想幫助他攻佔大位，在公司建立自己的勢力範圍&#65...一樣有積極創立事業帝國的事業心&#6...

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COCO Master創業輔導團隊為您提供最佳的經營戰略: 十一月 2013

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我們提供品牌企管輔導、創業育成、品牌行銷、文化創意、服務藝術、組織領導與激勵、人際與卓越成功等等教育訓練。課程合作或企管輔導諮詢：coco-master@coco-master.com. 在全球化時代，我心目中的「知識人」要擁有四個學養：科技腦、人文心、中華情、世界觀。這四個學養，或許也可泛稱為「人文情懷」。 科技腦：過去半世紀台灣經濟奇蹟的功臣，幾乎全是科技背景：從尹仲容、嚴家淦、孫運璿、李國鼎到趙耀東、李達海諸先生，這些財經首長們都擁有第一流的科技腦。 沒有現代科技，就沒有現代社會。當然不是每個人都要做科學家或工程師，更不是只有科學家，才有科技腦。科技腦是指要有一些「科技人」的思維方式及工作態度，並且要認真地學習他們的優點：. 729;嚴謹：不馬虎、不獨斷、求客觀、求公正。 729;實證：相信事實，不相信神話，一分證據說一分話。 729;創新：冒險有理、失敗無罪。 729;擇善固執：「對」的就要堅持，「錯」的就要放棄。 729;目標導向：目標既定，全力以赴。 9472;─對公平與法治的堅持。 9472;─對教育機會的普及。 9472;─對全民財富分配的關懷。 Edward W. Said).

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