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Management Partner MPuls | Commit®-Prozesse

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Noch nie zuvor wurden Mitarbeiter und Management so auf Veränderungen vorbereitet. Aufbruchstimmung breitet sich aus, Angst ist verflogen, alle freuen sich auf die Zukunft. Es war eine tolle Veranstaltung! Doch der Alltag kommt zurück, und mit ihm die Routine. Veränderungen sind kaum zu spüren, viel scheint nicht zu gelingen, man hört nur noch wenig. Da ist es schnell vorbei mit der Euphorie, der Glaube an die Zukunft schwindet. Es war eben doch nur eine schöne Veranstaltung. Doch der Alltag kommt zurück...

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Wozu sind wir da? 8211; Die Menschen unseres Teams mit ihren vielfältigen Kompetenzen vereint die gemeinsame Überzeugung vom Zweck unserer Arbeit:. Im Denken und Handeln aller Mitarbeiter liegen erfolgsentscheidende Kraftreserven. commit sorgt dafür, dass sich diese Kräfte der Gemeinschaft entfalten können. Das bringt Unternehmen nicht für möglich gehaltenen Gewinn.”. Wir geben alles, damit Ihre Vorhaben kraftvoll umgesetzt werden. Stärken der Veränderungskompetenz von Organisationen. Ist seit über 30 Ja...

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Sie finden unser Angebot interessant? Kontaktieren Sie uns,. Wenn Sie mehr wissen wollen. Die Management Partner Gruppe.

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Management Partner MPuls | Veranstaltungen

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Wann haben Sie zuletzt eine Fu hrungskräfte- oder Mitarbeiterveranstaltung erlebt, die Ihnen Energie gegeben statt genommen hat? Nach vielen Events lautet das Votum: Das Beste waren die Pausen. Wie können Sie die Zeit zwischen den Pausen so nutzen, dass die Veranstaltung zu einer echten Plattform fu r Austausch, Motivation und Schaffung eines Wir-Gefu hls wird? Wie schaffen Sie es dabei auch noch, inhaltlich u berzeugende Arbeitsergebnisse zu erreichen? Komplette Event-Vorbereitung und Durchführung.

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Management Partner MPuls | Corporate Branding

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Namen sind Schall und Rauch. Und doch können Sie eine große Wirkung entfalten wenn das Corporate Branding authentisch ist. Dann ist es Ihr guter Name, der die Menschen zu Ihnen fu hrt, die zu Ihnen passen und die Sie fu r Ihren Unternehmenserfolg brauchen. Und es ist Ihr guter Name, der dafu r sorgt, dass sich Ihre Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren und sich deshalb mit voller Kraft einbringen. Wie erreichen Sie die inhaltliche Konsistenz von Außenauftritt und gelebter Kultur? Namen sind Scha...

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Konzentration auf das Wesentliche. Zum sekundären Inhalt wechseln. Konzentration auf das Wesentliche. Digitale Transformation im Gesundheitswesen. Offenen, vernetzten, selbstgesteuerten Kultur und Organisation. Kann sich in traditionellen Unternehmen nur mühsam, evolutionär und gleitend vollziehen. Es bedarf der wirkungsvollen Instrumente des Change Managements. Um die systemimmanente Veränderungsträgheit zu überwinden. Wege zu einer erfolgreichen digitalen Transformation. Zu reduzieren und gleichzeitig ...

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Commit schafft Commitment für vitale Themen in Unternehmen. Als Bereich der Management Partner-Gruppe sind wir darauf spezialisiert, Strategien umzusetzen und Mitarbeiter zu mobilisieren. Aus MPuls ist deshalb commit geworden. Wann haben Sie zuletzt eine Fu hrungskräfte- oder Mitarbeiterveranstaltung erlebt, die Ihnen Energie gegeben statt genommen hat? Wie schaffen Sie es dabei auch noch, inhaltlich u berzeugende Arbeitsergebnisse zu erreichen? Und wie kann daraus andauernd verändernde Wirkung entstehen?

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