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Das CC Competence Center unterstützt Kunden aus allen Branchen bei der Anbahnung und Umsetzung von Projektvorhaben. Unsere Stärken sind die Identifikation passender Projektpartner in unserem exzellenten Netzwerk, die Strukturierung Ihres Vorhabens auf Basis unserer jahrelangen Expertise sowie die konkrete Unterstützung bei der Umsetzung mit Hilfe unserer Managementkompetenz. Dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf den deutschen Markt, sondern unterstützen konkret auch bei internationalen Vorhab...
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Herzlich willkommen auf der Hompage von. Dem Englischinstitut in Salzburg. Ich lade Sie ganz herzlich ein, sich ein Bild über mein Unternehmen, meine Lehrmethoden und mein Leistungsangebot zu machen. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Herzlich willkommen auf der Homepage von.
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Ideas, Concepts, Discussion. Leonardo da Vinci 2008-2010. This project has been funded with support from the European Commission. This publication [communication] reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. The main aims and objectives of the project are:. To develop a training with diversity sensitive modules for guidance workers for coaching of clients (focus on target groups at risk of social.
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5th COME-HR Conference | Welcome to the 5th COME-HR!
Skip to main content. Welcome to the 5th COME-HR! Competence Modelling for European HR and Policies. This European Conference "Competence Modelling for European HR and Policies":. The conference is organized together with an experience session on the 10. Of November which gives all participants the opportunity to exchange their experiences face-to-face. On the 09. The conference is located at. Thon Hotel Bristol Stéphanie * * Luxe.
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Kostbaar is de wijsheid die door ervaring wordt verkregen. Competence Consult helpt bedrijven met:. Opleidingspakketten schrijven op maat van de bedrijfsspecifieke activiteiten. Opleiding geven aan de productiemedewerkers. Basisopleidingen ontwikkelen en geven om de achtergrondkennis van de werknemers te versterken. Leermiddelen ontwikkelen om het werkplekleren te ondersteunen. Peterschapsprojecten opzetten en werkplekleren uitbouwen. Ervaren werknemers begeleiden in hun rol van 'opleider op de werkvloer'.