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GTH TEXTILERA CUCUTA: RESULTADOS DE LA ENCUESTA - AMBIENTE LABORAL DE TEXTILERA CUCUTA
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La empresa y su gente creciendo juntos. Martes, 6 de abril de 2010. RESULTADOS DE LA ENCUESTA - AMBIENTE LABORAL DE TEXTILERA CUCUTA. La encuesta fue aplica da 16 persona que trabajan en la empresa. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Http:/ conocimiento-profesional.blogspot.com. RESULTADOS DE LA ENCUESTA - AMBIENTE LABORAL DE TE. MANUAL DE FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HU. Ver todo mi perfil.
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GTH TEXTILERA CUCUTA: MONICA ENTREVISTA.wmv
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La empresa y su gente creciendo juntos. Viernes, 11 de junio de 2010. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Http:/ conocimiento-profesional.blogspot.com. RECOMENDACIONES Y PROPUESTA PARA LA EMPRESA. Ver todo mi perfil.
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GTH TEXTILERA CUCUTA: PERFILES DE LAS INTEGRANTES
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La empresa y su gente creciendo juntos. Martes, 9 de marzo de 2010. PERFILES DE LAS INTEGRANTES. LEIDY JOHANA GARCIA FUENTES. Estudiante: administracion de empresas. Universidad: universidad de pamplona. Gustos: estudiar, leer, bailar. Estudiante: administracion de empresas. Universidad: universidad de pamplona. Gustos: estudiar, trabajar en equipo, interactuar ideas. MONICA KARINA CAMARGO ALVARADO. Estudiante: administracion de empresas. Universidad: universidad de pamplona. YOHANA PATRICIA SIERRA DAVILA.
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GTH TEXTILERA CUCUTA: marzo 2010
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La empresa y su gente creciendo juntos. Martes, 9 de marzo de 2010. OFICINA DEL TALENTO HUMANO. TEXTILERA CUCUTA conforma un equipo humano joven, profesional, con liderazgo,actitudes y aptitudes que nos une la estrategia de trabajar en forma organizada; teniendo en cuenta todos los procesos de Gestión Gerencial y Calidad de Servicio. Hacer realidad los sueños y expectativas de todos los clientes que confían en la compra de nuestros productos. Integrar las normas y planes de beneficios sociales para atend...
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GTH TEXTILERA CUCUTA: RECOMENDACIONES Y PROPUESTA PARA LA EMPRESA
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La empresa y su gente creciendo juntos. Domingo, 6 de junio de 2010. RECOMENDACIONES Y PROPUESTA PARA LA EMPRESA. 1 Ya que la estructura organizacional de la empresa es pequeña no se puede incluir un departamento de talento humano como tal pues genera un costo, pero si es ejercido por el gerente de la empresa, por lo tanto se le recomienda que a través del crecimiento de la empresa se tenga en cuenta la creación de un departamento de talento humano. 1 Oficina de talento humano. 3 organigrama, valores.
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GTH TEXTILERA CUCUTA: OFICINA DEL TALENTO HUMANO
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La empresa y su gente creciendo juntos. Martes, 9 de marzo de 2010. OFICINA DEL TALENTO HUMANO. TEXTILERA CUCUTA conforma un equipo humano joven, profesional, con liderazgo,actitudes y aptitudes que nos une la estrategia de trabajar en forma organizada; teniendo en cuenta todos los procesos de Gestión Gerencial y Calidad de Servicio. Hacer realidad los sueños y expectativas de todos los clientes que confían en la compra de nuestros productos. Integrar las normas y planes de beneficios sociales para atend...
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GTH TEXTILERA CUCUTA: junio 2010
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La empresa y su gente creciendo juntos. Viernes, 11 de junio de 2010. Domingo, 6 de junio de 2010. RECOMENDACIONES Y PROPUESTA PARA LA EMPRESA. 1 Ya que la estructura organizacional de la empresa es pequeña no se puede incluir un departamento de talento humano como tal pues genera un costo, pero si es ejercido por el gerente de la empresa, por lo tanto se le recomienda que a través del crecimiento de la empresa se tenga en cuenta la creación de un departamento de talento humano. 3 organigrama, valores.
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GTH TEXTILERA CUCUTA: TEXTILERA CUCUTA
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La empresa y su gente creciendo juntos. Martes, 9 de marzo de 2010. La empresa textilera Cúcuta Ltda., tiene como objetivo servir a la comunidad norte santandereana dando un excelente servicio a los clientes externo e interno, ofreciendo textiles de muy buena calidad a los mejores precios del mercado otorgando facilidades de crédito a pequeños empresarios y medianos confeccionistas. 21 de diciembre de 2011, 6:54. El segundo apellido del señor raul es chavarriaga, no savarriaga. OFICINA DEL TALENTO HUMANO.
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GTH TEXTILERA CUCUTA: abril 2010
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La empresa y su gente creciendo juntos. Martes, 6 de abril de 2010. RESULTADOS DE LA ENCUESTA - AMBIENTE LABORAL DE TEXTILERA CUCUTA. La encuesta fue aplica da 16 persona que trabajan en la empresa. MANUAL DE FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO. Debe garantizar y verificar el cumplimiento de los requisitos y competencias (educacion, formacion, habilidades, experiencia) de los aspirantes a ingresar a la empresa. Debe planear la programacion de trabajo semanal y revisar las solicitudes de permiso.
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GTH TEXTILERA CUCUTA: MANUAL DE FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
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La empresa y su gente creciendo juntos. Martes, 6 de abril de 2010. MANUAL DE FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO. Debe garantizar y verificar el cumplimiento de los requisitos y competencias (educacion, formacion, habilidades, experiencia) de los aspirantes a ingresar a la empresa. Debe planear la programacion de trabajo semanal y revisar las solicitudes de permiso. Hace parte del comite que realiza la seleccion del personal nuevo. Publicar un comentario en la entrada. Ver todo mi perfil.
