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En route pour le Web2day : Retour de Benjamin | Blog Mediaveille
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Toutes les actualités du web, les événements à ne pas manquer. Et les news de la vie de l'agence Mediaveille! Vie de l’agence. En route pour le Web2day : Retour de Benjamin. En route pour le Web2day : Retour de Benjamin. Manager projet SEO chez Mediaveille, a assisté lors de la journée du jeudi 4 juin à quelques conférences au Salon Web2Day. Ayant lieu chaque année à Nantes, il nous partage son retour. Quelles sont les méthodes pour faire devenir Makers dès le plus jeune âge? Ce jeune créateur a développ...
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Doppelganger.name: Snapchat or not ? Se poser les bonnes questions
http://www.doppelganger.name/2015/08/snapchat-or-not-se-poser-les-bonnes.html
Candidats. Employeurs. Transformation relationnelle. Mardi 4 août 2015. Se poser les bonnes questions. Dès qu'un outil, une application voit le jour et perce, on en vient à explorer les usages pour ses activités propres (marketing, vente, RH, etc.). Snapchat. Fait partie de ce lot de technologies (pas si jeunes que cela) qui rencontrent un succès, surtout auprès de la cible étudiante; et après les Meerkat, Periscope, etc. d'autres révélations verront encore le jour. Etre cool ou pas. En effet, au-delà de...
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Doppelganger.name: Objectifs de fond, stratégie et médias sociaux : le cas de General Motors
http://www.doppelganger.name/2014/11/objectifs-de-fond-strategie-et-medias.html
Candidats. Employeurs. Transformation relationnelle. Dimanche 30 novembre 2014. Objectifs de fond, stratégie et médias sociaux : le cas de General Motors. La course aux "likes" et aux "followers" n'est pas prioritaire. On y associe le terme de "Vanity Metrics" à ces deux indicateurs de mesure pris en exemple. Ils peuvent amener à la confusion entre "popularité" et "influence" véritable. Dans la catégorie des "bons exemples", nous avons celui de la société GM. Ceux dont la Direction prend à coeur. Soit, u...
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Doppelganger.name: De la recherche d'emploi à la recherche d'employeurs : d'abord la culture, ensuite le rôle
http://www.doppelganger.name/2015/03/de-la-recherche-demploi-la-recherche.html
Candidats. Employeurs. Transformation relationnelle. Dimanche 29 mars 2015. De la recherche d'emploi à la recherche d'employeurs : d'abord la culture, ensuite le rôle. De manière générale, les candidats ont accès à beaucoup plus d'informations et cette possibilité d'optimiser leur candidature. Au-delà de ces nombreuses opportunités qui ne cessent d'apparaître, la recherche d'emploi est elle-même sans doute à revoir. Quelle est la priorité en tant que candidats? Puis les compétences mobilisables. 3 La pro...
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Doppelganger.name: Prise de parole des stagiaires : approche d'ensemble ou par série ?
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Candidats. Employeurs. Transformation relationnelle. Mardi 30 décembre 2014. Prise de parole des stagiaires : approche d'ensemble ou par série? Il y a clairement plusieurs étapes de vie professionnelle, et une plus grande considération pour les collaborateurs qui restent. Les stagiaires, eux, ne sont là que pour 2, 3 ou 6 mois. Ils représentent une catégorie autre. Réellement? Et si les stagiaires étaient dotés d'une influence non négligeable sur les potentiels candidats? Pour diffuser des éléments de la...
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Doppelganger.name: Manifesto
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Candidats. Employeurs. Transformation relationnelle. Inscription à : Articles (Atom). Articles les plus consultés. Etre bénévole peut être un handicap quand on recherche un job en informatique. Comment introduire la démocratie au travail? Art, portraits et création de contenus. Valeurs déclarées vs Valeurs démontrées par l'employeur : la défiance comme catalyseur? Interview with Anna Gough-Zgadzaj, Co-Founder/Marketing Director at Purr Media. 117 annonces d'offres d'emploi et de recrutement originales.
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Doppelganger.name: Glassdoor arrive en France : vers une autre manière de rechercher un emploi et d'attirer les candidats
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Candidats. Employeurs. Transformation relationnelle. Mardi 14 octobre 2014. Glassdoor arrive en France : vers une autre manière de rechercher un emploi et d'attirer les candidats. C'est là où Glassdoor. Propose une solution très utile, avec deux buts majeurs : faire preuve de transparence pour faciliter la décision de candidater et tirer parti d'une approche constructive axée sur l'amélioration continue de l'expérience offerte aux employés. Le site propose déjà plus de 100 000 offres d'emploi. Aussi, cet...
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Doppelganger.name: Envergure du rêve et force du manifeste : points gagnants des communautés à succès
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Candidats. Employeurs. Transformation relationnelle. Mercredi 26 novembre 2014. Envergure du rêve et force du manifeste : points gagnants des communautés à succès. En faisant un bref scan des communautés les plus discutées, la banalité est bannie et l'audace est très palpable. Il convient ainsi d'oser faire ce qu'il n'a jamais été fait jusqu'ici (par crainte de l'échec) ou encore remettre en question des modèles en exposant des limites de manière méthodique. Prenons le cas des TED Talks. Est-ce suffisamm...
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Doppelganger.name: #rmsconf : la conférence phare du recrutement mobile et social débarque à Lyon
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Candidats. Employeurs. Transformation relationnelle. Mardi 25 novembre 2014. Rmsconf : la conférence phare du recrutement mobile et social débarque à Lyon. Le 4 Décembre prochain, Lyon sera la ville. Où se déroulera la prochaine édition, organisée par Jean-Christophe Anna, Jennifer Boukris et Pierre-Gaël Pasquiou de la société Link Humans. Le tout se passera à l'ISCPA Lyon dans le 9ème arrondissement (métro Gorge de Loup). Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Articles les plus consultés.
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Doppelganger.name: Quels rapports entre la Tour de Pise et l'agilité ?
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Candidats. Employeurs. Transformation relationnelle. Mercredi 30 mars 2011. Quels rapports entre la Tour de Pise et l'agilité? La Tour de Pise est au même endroit, dans la même position et reste fixe. Pas de surprise, le monument est connu pour son orientation penchée et figée. En innovant, il y a cette première idée de format que l'on a. Mais est-ce définitif et figée? Qu'en est-il des produits web, sont-ils également conçus sur une ligne droite? Voici 5 lettres-clés. Un qualificatif gagnant! Il s'agit ...
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