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Conseil en recrutement et développement de cadres - Critère

Créée en 1987, Critère est une société de conseil en recrutement et développement de cadres et dirigeants. Notre métier s organise autour de 4 activités : l'Executive Search, l Assessment, le Coaching et le 360 par entretien et ce, pour l ensemble des fonctions de l entreprise. L équipe se compose de 7 personnes (Consultants et Chargés de Recherche) animées des valeurs qui caractérisent Critère depuis son origine : professionnalisme, ouverture, sens du client et de la personne.

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<META> DESCRIPTION

Créée en 1987, Critère est une société de conseil en recrutement et développement de cadres et dirigeants. Notre métier s organise autour de 4 activités : l'Executive Search, l Assessment, le Coaching et le 360 par entretien et ce, pour l ensemble des fonctions de l entreprise. L équipe se compose de 7 personnes (Consultants et Chargés de Recherche) animées des valeurs qui caractérisent Critère depuis son origine : professionnalisme, ouverture, sens du client et de la personne.

<META> KEYWORDS

1 executive search

2 assessment

3 coaching

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6 historique

7 equipe

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10 360 par entretien

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executive search,assessment,coaching,accueil,qui sommes nous,historique,equipe,valeurs,nos métiers,360 par entretien,nos missions,contactez nous,critère,directeur financier,france,rrh de site,france entière,directeur qualité,paris,voir nos missions

SERVER

Apache/2.2.22 (Debian)

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iso-8859-1

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Conseil en recrutement et développement de cadres - Critère | critere.com Reviews

https://critere.com

Créée en 1987, Critère est une société de conseil en recrutement et développement de cadres et dirigeants. Notre métier s organise autour de 4 activités : l'Executive Search, l Assessment, le Coaching et le 360 par entretien et ce, pour l ensemble des fonctions de l entreprise. L équipe se compose de 7 personnes (Consultants et Chargés de Recherche) animées des valeurs qui caractérisent Critère depuis son origine : professionnalisme, ouverture, sens du client et de la personne.

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360° par entretien - Critère

http://www.critere.com/360-par-entretien_l_FR_r_20.html

Raison d être :. En complément d un Assessment afin d en consolider les résultats. Au préalable à un Coaching pour affiner la problématique en jeu pour le sujet. Dans une logique de construction et de développement d équipe. Mener avec un groupe de personnes (6 à 10 choisies parmi collègues, collaborateurs, patrons), une série d entretiens en vue d évaluer les postures professionnelles et personnelles d un sujet. Elaborer une synthèse de ces entretiens. Télécharger la version détaillée.

2

Conseil en recrutement et développement de cadres - Critère

http://www.critere.com/Welcome_l_EN_r_3.html

Created in 1987 Critère is a consulting firm specialised in recruiting and developing senior level managers and directors. Our business is organized around 4 activities: executive search, assessment, coaching and 360 assessment interviews; these are relevant for all functions within a company. The team is composed of 8 people (consultants and research assistants) animated by values that have characterized Critère since its origin: professionalism, openness, customer service and a spirit of individuality.

3

Coaching - Critère

http://www.critere.com/Coaching_l_FR_r_11.html

Accompagner un cadre ou un dirigeant dans son projet d amélioration de performance et l évolution de son comportement dans certaines circonstances comme :. La prise de poste dans un rôle élargi. La résolution de difficultés récurrentes identifiées par l Entreprise et / ou par l intéressé. La stratégie de réorientation professionnelle. Télécharger la version détaillée. Critère 31, rue Boissière 75116 Paris.

4

Valeurs - Critère

http://www.critere.com/Valeurs_l_FR_r_19.html

Ethique, respect des femmes, des hommes et de leur diversité sont les valeurs humaines fondatrices de Critère. Notre Equipe est également animée par des valeurs professionnelles telles que le sens du service et du résultat, la transparence, la confidentialité et l exigence de la qualité. Nous nous engageons envers nos interlocuteurs, clients et candidats, à une information claire, précise et performante dans tous les projets conduits avec eux. Critère 31, rue Boissière 75116 Paris.

5

Conseil en recrutement et développement de cadres - Critère

http://www.critere.com/Accueil_l_FR_r_3.html

Créée en 1987, Critère est une société de conseil en recrutement et développement de cadres et dirigeants. Notre métier s organise autour de 4 activités : l'Executive Search, l Assessment, le Coaching et le 360 par entretien et ce, pour l ensemble des fonctions de l entreprise. L équipe se compose de 7 personnes (Consultants et Chargés de Recherche) animées des valeurs qui caractérisent Critère depuis son origine : professionnalisme, ouverture, sens du client et de la personne.

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Mot de passe :. J'ai oublié mon mot de passe. INDiCATiONS, REFERENCES, iNFORMATiONS SUR LES ANiMAUX. CRiT℮R℮-ANiMALi℮R :. UN BLOG REMPLi D' AS-. TUCES ET DE REFEREN-. CES SUR LES ANiMAUX. TU PEUX AUSSi Y TROU-. DES BONS PLANS ( sites,. Blogs etc. ). JE RENDS TOUS LES. LES CHiFFRES ET LES. Ou partielle sera déconcée. Mise à jour :. Abonne-toi à mon blog! CRiTERE-ANiMALiER' ' ' ' ' '. CRiTERE-ANiMALiER' ' ' '. CRiTERE-ANiMALiER' ' ' '. CLiQUE iCi - CLiQUE iCi - CLiQUE iCi. Ou poster avec :. Rincip℮, é.

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