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Departamento de Defensa del Trabajador: Empleo en negro
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Departamento de Defensa del Trabajador. Director: Dr. David Mosquera Schvartz. Lunes, 27 de julio de 2009. Tanto la situación de empleo en negro y/o los pagos de parte de su salario en negro (dinero por fuera de los recibos de sueldo) otorgan al trabajador la posibilidad de cobrar una indemnización mucho mayor que la que corresponde a un empleado totalmente en blanco.-. 191;Cómo se consigue esto? También es importante que preconstituya prueba, guarde e-mails, obtenga datos que puedan ser útiles en un jui...
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Departamento de Defensa del Trabajador: EL INTERCAMBIO TELEGRÁFICO ES FUNDAMENTAL.-
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Departamento de Defensa del Trabajador. Director: Dr. David Mosquera Schvartz. Lunes, 27 de julio de 2009. EL INTERCAMBIO TELEGRÁFICO ES FUNDAMENTAL.-. Es muy común observar en los juicios laborales que el destino de los mismos está íntimamente ligado a la forma y calidad del intercambio telegráfico previo entre el trabajador y su empleador.-. 191;Qué es el intercambio telegráfico? Es el "ida y vuelta" de cartas documento / telegramas entre el trabajador y su patrón.-. 191;Qué es lo aconsejable?
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Departamento de Defensa de la Empresa: A TENER EN CUENTA .-
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Departamento de Defensa de la Empresa. Directora: Dra. Liliana Schvartz.-. Viernes, 24 de julio de 2009. A TENER EN CUENTA .-. La defensa de la empresa comienza desde el mismo momento en que se contrata al empleado. El cumplimiento de la totalidad de las formalidades es muy importante. A continuación algunas situaciones en las que la empresa salió perdiendo por no haber actuado estratégicamente al tiempo de la desvinculación, o al contestar los despachos telegráficos o al contestar demanda.
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Departamento de Defensa de la Empresa: SERVICIOS PARA LA EMPRESA EN MATERIA DE DERECHO DEL USUARIO Y CONSUMIDOR.-
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Departamento de Defensa de la Empresa. Directora: Dra. Liliana Schvartz.-. Viernes, 24 de julio de 2009. SERVICIOS PARA LA EMPRESA EN MATERIA DE DERECHO DEL USUARIO Y CONSUMIDOR.-. CONSULTA PARA ACCION INMEDIATA:. Si Ud ya tiene el problema, le ofrecemos asesoramiento especializado. Si Ud ya ha recibido una denuncia formal de un consumidor y la autoridad administrativa lo está citando, Ud. necesita:. De no ser posible acuerdo alguno, pueda desplegar la mejor defensa conocida en el mercado. Ofrecemos el d...
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Departamento de Defensa de la Empresa: LA RENUNCIA AL EMPLEO PUEDE SER RETRACTADA.-
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Departamento de Defensa de la Empresa. Directora: Dra. Liliana Schvartz.-. Viernes, 24 de julio de 2009. LA RENUNCIA AL EMPLEO PUEDE SER RETRACTADA.-. Contrariamente a lo que puede creerse la renuncia al empleo por parte de un trabajador, puede no constituir el fin de la relación de trabajo con su empleador. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Departamento de Defensa de la Empresa.-. Departamento de Defensa del Trabajador.-. Departamento de Multas de la Ciudad.
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Multas de la Ciudad de Bs. As. - Defensa jurídica: julio 2009
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Multas de la Ciudad de Bs. As. - Defensa jurídica. Directora: Dra. Liliana Schvartz.-. Miércoles, 22 de julio de 2009. Había una vez …. Un día hubo una inspección del gobierno de la ciudad por policía de trabajo o higiene y seguridad industrial …. A lo mejor hubo un descargo, o no;. Y pasó mucho tiempo y cuando ya no recordabas nada al respecto, vino ella, LA MULTA.-. SOLO TENES TRES DIAS HABILES …. DEFENDETE, los contribuyentes también tienen sus derechos. PODES DEJARNOS TUS INQUIETUDES Y PREGUNTAS.
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Departamento de Defensa de la Empresa: LOS TELEGRAMAS SON MUY IMPORTANTES.-
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Departamento de Defensa de la Empresa. Directora: Dra. Liliana Schvartz.-. Viernes, 24 de julio de 2009. LOS TELEGRAMAS SON MUY IMPORTANTES.-. Los telegramas de los dependientes deben ser contestados en forma indefectible dentro de los dos días hábiles de recepcionados. La regla no admite excepciones. Un telegrama contestado fuera de ese término, es un telegrama no respondido. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Departamento de Defensa de la Empresa.-. LOS TELE...
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Departamento de Defensa de la Empresa: ATENCION INDIVIDUAL Y PERSONALIZADA DE CADA CAUSA.
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Departamento de Defensa de la Empresa. Directora: Dra. Liliana Schvartz.-. Viernes, 24 de julio de 2009. ATENCION INDIVIDUAL Y PERSONALIZADA DE CADA CAUSA. NUESTRO LEMA ES: UN CASO, UNA ESTRATEGIA. Usted tiene una empresa que produce en masa bienes o servicios. Para tal fin Ud. desarrolló un producto o servicio y lo lanzó al mercado.-. La defensa laboral empresaria no puede enfocarse del mismo modo. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). A TENER EN CUENTA .-.
