Für die Selbst- und Führungskräfteentwicklung wird Coaching, Teamcoaching, Mentoring und Aus-, Fort- und Weiterbildungen zum Coach - Teamcoach - Mentor nach der Hamburger Schule mit Refresheroptionen und Prüfung (Zertifikat) angeboten.
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Für die Selbst- und Führungskräfteentwicklung wird Coaching, Teamcoaching, Mentoring und Aus-, Fort- und Weiterbildungen zum Coach - Teamcoach - Mentor nach der Hamburger Schule mit Refresheroptionen und Prüfung (Zertifikat) angeboten.
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Wofür steht DIE COACHES? DIE COACHES steht für eine gemeinsame Identität und Zukunftshoffnung. Es beruht auf dem familiären Gedanken, dass ein Vorbild andere Personen fördern, fordern und entwickeln möchte, wenn diese Personen ihr Ziel selbstreflektiert und durchaus motivierend erreichen wollen, aber benötigen zum Optimum noch ein Vorbild als Sparringspartner. Hilfe zur Selbsthilfe in unterschiedlichen Formen. Ausbildung zum Mentor ("Hamburger Mentor" - systemischer Management Mentor). Initiierung von Me...
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Einblick in die Neuigkeiten . Zum Lesen und Download: das aktuelle Portfolio. 21052016 Es ist wieder etwas wunderbares und professionelles in der Coachausbildung entstanden: neue Hamburger Coaches. Danke Euch . 15052016 managerSeminare hat mich mit DIE COACHES ausgewählt und gehöre 2016 zu den besten Adressen "Trainerlink 2016" http:/ www.trainerlink.de/Magazin. 25042016 die Coachingdays haben begonnen, montags in Hamburg - Düsseldorf - München. Bitte vorab um ein Auftragsklärungsgespräch. 08042016 erste...
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MotivStrukturAnalyse (MSA) - Durchführung. Die MotivStukturAnalyse (MSA) ist ein Persönlichkeitsinstrument und beruht auf der Persönlichkeits- und Motivationsforschung der letzten 10 15 Jahre. Sie wurde in Zusammenarbeit mit mehreren deutschen Universitäten im Rahmen einer wissenschaftlichen Studie entwickelt und berücksichtigt dabei die Arbeiten und Hypothesen namhafter Motivationspsychologen wie William McDougall, Abraham Maslow, Paul T. Costa sowie Robert R. McCrae. Die MSA geht sogar noch weiter....
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Wer Coach, Teamcoach oder Mentor ist, braucht ebenfalls einen Sparringspartner um sich selbst zu überprüfen. Beschleicht Sie langsam das Gefühl, etwas verloren zu haben? Wissen, Haltung und Tun? Denken Sie insbesondere an. Bin ich noch derjenige als Coach, Teamcoach oder Mentor, der ich sein kann und wollte? Kann ich mich noch disziplinieren, so dass ich weder im Coaching noch im Mentoring meinen Schützling manipuliere? Bin ich noch achtsam genug? Dann kommen Sie gerne wieder in Sparring mit mir.
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Sie wissen, was Coaching ist. Nutzen Sie die wertschätzende Haltung eines Coaches für Ihren Alltag. Variieren Sie sinnvoll diverse Interventionsmöglchkeiten im täglichen Miteinander. Ein professionell agierender Coach benötigt ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen: persönliche Kompetenz, fachlich-methodische Kompetenz, sozio-kommunikative Kompetenz und Feldkompetenz sowie Handlungskompetenz im Kontext von und mit seiner Coachees. In diesem Sinne erweitern Sie Ihr Repertoire. Bedeutet, in einem Kontext...
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49 151 26 58 38 01. Für Schülerinnen und Schüler. Für Schulen und Bildungseinrichtungen. Die Zeit der Berufsfindung ist eine besonders wichtige Phase im Leben: Die Zukunft kann nun aktiv gestaltet werden und es gibt unendlich viele Möglichkeiten. Aber gerade die vielen Wege, die offen stehen, können auch verunsichern: Welchen dieser Wege soll ich einschlagen? Worin werde ich erfolgreich sein? Wie soll mein Leben in Zukunft aussehen? Was wird mich langfristig zufrieden stellen? 5 Sitzungen à 90 Minuten.
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Machen Sie mal einen Punkt. Und schaffen Sie damit die Voraussetzung für etwas Neues: Ein neuer Anfang, eine neue Linie, ein neues Ziel. Bis zum nächsten Punkt. Sind Sie mittendrin in einem Kapitel Ihres Lebens und haben irgendwie den Faden verloren? Gibt es einen Abschnitt, unter den ein Schlusspunkt gehört, doch Sie zögern noch, ihn auch tatsächlich zu setzen? Oder fehlt Ihnen vielleicht die Inspiration zum neuen Abschnitt, der danach beginnen soll? Persönlichkeit in vielen Passagen unser-.
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Wofür steht DIE COACHES? DIE COACHES steht für eine gemeinsame Identität und Zukunftshoffnung. Es beruht auf dem familiären Gedanken, dass ein Vorbild andere Personen fördern, fordern und entwickeln möchte, wenn diese Personen ihr Ziel selbstreflektiert und durchaus motivierend erreichen wollen, aber benötigen zum Optimum noch ein Vorbild als Sparringspartner. Hilfe zur Selbsthilfe in unterschiedlichen Formen. Ausbildung zum Mentor ("Hamburger Mentor" - systemischer Management Mentor). Initiierung von Me...
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