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Interim Management - People & Projects Headhunter
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Headhunter. Kluge Köpfe. Kluge Entscheidung. Jedes Unternehmen sieht sich immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Um adäquat auf die unterschiedlichsten Entwicklungsphasen reagieren zu können, hat People and Projects das Segment Interim Management etabliert. Gestandene Persönlichkeiten der 1. und 2. Führungsebene (CEO, CFO, COO, CRO, CIO, CMO). Besitzen langjährige Führungs- und Projekterfahrung. Diskretion, offene...
Direktansprache - People & Projects Headhunter
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Headhunter. People and Projects Headhunting. People and Projects Executive Search. People and Projects Personalberatung. Kluge Köpfe. Kluge Entscheidung. Im Segment Personalberatung bieten wir unseren Mandanten grundsätzlich die gesamte Bandbreite an Rekrutierungsinstrumenten wie z.B.: mediengestützte Suche, Datenbankenrecherche, eRecruiting, Social Media Recruiting, Hochschulrecruiting, u.v.m. Jedes einzelne ...
Headhunting - People & Projects Headhunter
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Headhunter. Kluge Köpfe. Kluge Entscheidung. Headhunter von People and Projects e.K. sind spezialisiert auf die Direktansprache von Fach- und Führungskräften aller Branchen. Unser Suchprozesses folgt bewährten Regeln und gliedert sich in sechs Prozessschritte (6-Punkte-Plan):. Definition und Abstimmung des Kompetenz- und Anforderungsprofils. Systematische Wettbewerbsanalyse und Erstellung der Zielfirmenliste.
Direktansprache Medizintechnik, People & Projects Headhunter
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Die Experten für strategische Personalsuche. Ihre Fragen beantworten wir gerne in einem persönlichen Gespräch. Die Beauftragung eines solchen Mandats erfolgt immer auf Basis eines festgeschriebenen Gesamthonorars. Die Honorarverteilung erfolgt nach der, in unserer Branche üblichen, Drittelregelung. 1/3 nach Auftragserteilung, 2/3 nach persönlichem Kennenlernen eines Kandidaten, 3/3 bei Vertragsunterzeichnung des Kandidate...
Presse - People & Projects Headhunter
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People and Projects e.K. Gesellschaft für Headhunting und Executive Search. Headhunter. Biete Job @Twitter.com. Bei der Suche nach Personal setzen Unternehmen immer häufiger auf soziale Online-Netzwerke wie Facebook, Linkedin oder Xing. So suchten in 2010 schon 29 Prozent der Firmen in Deutschland neue Mitarbeiter im Web 2.0. Vor allem große Firmen nutzen Web 2.0 bereits für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Kein Zufall - XING, LinkedIn and Co. 7/8 2009 Markt und Mittelstand. 03/2009 People and Projects.
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