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Psychologie der Mitarbeiterbeurteilung von Prof. Dr. Frank Dulisch

Psychologie der Mitarbeiterbeurteilung von Prof. Dr. Frank Dulisch. Wie objektiv sind Beurteilungen? Meine Seminarangebote und Aufsätze. TVoeD: Leistungsorientierte Bezahlung LoB. Psychologie der Mitarbeiterbeurteilung von Prof. Dr. Frank Dulisch. Dieses Lernprogramm zur Personalbeurteilung und Mitarbeiterbeurteilung will Ihre soziale Wahrnehmungskompetenz schulen. Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter beurteilen (müssen),. Vorgesetzte, die über Leistungszulagen und -prämien entscheiden,. Seit mehr als 15 Ja...

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Psychologie der Mitarbeiterbeurteilung von Prof. Dr. Frank Dulisch. Wie objektiv sind Beurteilungen? Meine Seminarangebote und Aufsätze. TVoeD: Leistungsorientierte Bezahlung LoB. Psychologie der Mitarbeiterbeurteilung von Prof. Dr. Frank Dulisch. Dieses Lernprogramm zur Personalbeurteilung und Mitarbeiterbeurteilung will Ihre soziale Wahrnehmungskompetenz schulen. Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter beurteilen (müssen),. Vorgesetzte, die über Leistungszulagen und -prämien entscheiden,. Seit mehr als 15 Ja...

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1 grundlagen der wahrnehmungspsychologie

2 wahrnehmungstäuschungen

3 beurteilungsverzerrungen

4 beurteilungsversagen

5 selbstbild fremdbild

6 attributionspsychologie

7 systembedingte beurteilungsfehler

8 personalbeurteilung und gleichstellung

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grundlagen der wahrnehmungspsychologie,wahrnehmungstäuschungen,beurteilungsverzerrungen,beurteilungsversagen,selbstbild fremdbild,attributionspsychologie,systembedingte beurteilungsfehler,personalbeurteilung und gleichstellung,quellennachweise,klicken

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Psychologie der Mitarbeiterbeurteilung von Prof. Dr. Frank Dulisch. Wie objektiv sind Beurteilungen? Meine Seminarangebote und Aufsätze. TVoeD: Leistungsorientierte Bezahlung LoB. Psychologie der Mitarbeiterbeurteilung von Prof. Dr. Frank Dulisch. Dieses Lernprogramm zur Personalbeurteilung und Mitarbeiterbeurteilung will Ihre soziale Wahrnehmungskompetenz schulen. Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter beurteilen (müssen),. Vorgesetzte, die über Leistungszulagen und -prämien entscheiden,. Seit mehr als 15 Ja...

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Beurteilungsverzerrungen

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Psychologie der Mitarbeiterbeurteilung von Prof. Dr. Frank Dulisch. Wie objektiv sind Beurteilungen? Meine Seminarangebote und Aufsätze. TVoeD: Leistungsorientierte Bezahlung LoB. Beurteilungstäuschungen: Hier betrügt uns quasi das Auge bzw. unser Gedächtnis. Diese Fehlertendenzen in der Personenwahrnehmung sind vor allem in der sozialpsychologischen Forschung nachgewiesen worden.

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Wahrnehmungstäuschungen

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Psychologie der Mitarbeiterbeurteilung von Prof. Dr. Frank Dulisch. Gute Laune Schlechte Laune. Wie objektiv sind Beurteilungen? Meine Seminarangebote und Aufsätze. TVoeD: Leistungsorientierte Bezahlung LoB. Nun zu den Wahrnehmungstäuschungen, bei denen uns gewissermaßen das Auge und unser Gedächtnissystem betrügt. Diese Wahrnehmungstäuschungen sind in der psychologischen Forschung, insbesondere der sozialpsychologischen Forschung, sehr intensiv erforscht.

3

Selbstbild - Fremdbild

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Psychologie der Mitarbeiterbeurteilung von Prof. Dr. Frank Dulisch. Die Selbstillusion und die Auswirkungen auf die Beurteilungspraxis. Wie objektiv sind Beurteilungen? Meine Seminarangebote und Aufsätze. TVoeD: Leistungsorientierte Bezahlung LoB.

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Quellennachweise

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Psychologie der Mitarbeiterbeurteilung von Prof. Dr. Frank Dulisch. Wie objektiv sind Beurteilungen? Meine Seminarangebote und Aufsätze. TVoeD: Leistungsorientierte Bezahlung LoB. ADAC- PISA-Test für Autofahrer, in: http:/ www.presse.adac.de/meldungen/Test Verbraucherschutz/. Bar-Eli, Michael u. a. : Action bias among elite soccer goalkeepers:. The case of penalty kicks 2007, http:/ pluto.mscc.huji.ac.il/ msiritov/BarEliAzarRitovKeidarSchein.pdf. Beloff, R. (1992) Mother, father and me: Our IQ. T...Biera...

5

Beurteilungsversagen

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Psychologie der Mitarbeiterbeurteilung von Prof. Dr. Frank Dulisch. Versagen bei der Personalbeurteilung 1. Versagen bei der Personalbeurteilung 2. Heilmittel gegen die strategische Personalbeurteilung. Wie objektiv sind Beurteilungen? Meine Seminarangebote und Aufsätze. TVoeD: Leistungsorientierte Bezahlung LoB. Hier müssen sie sich entscheiden:. Wem würden Sie die bessere Note in der Leistungsbeurteilung geben? Ist eine Person mit ausgeprägten persönlichen Kenntnissen und Fähigkeiten, die er in seinem ...

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