jyu.fi
Agora Center — Jyväskylän yliopisto
https://www.jyu.fi/erillis/agoracenter
Don't edit this page, if you don't know what you are doing. Always edit without visual editor! Otherwise you will break the layout. Health Tuesday 6.9. JY:n opiskelijat mukana uuden terveys- ja sosiaalialan osaamiskeskittymän kehittämistyössä. Uudella mallilla satojen miljoonien säästöt sosiaali- ja terveydenhuollon menoihin. Monitieteisen työelämäprojektin loppuseminaari 25.8. Agora Centerin tutkimusryhmä uudistaa sote-palveluita. Digitaaliset välineet lasten monilukutaidon kehittämisessä.
avancemba.blog.jyu.fi
Avance EMBA: maaliskuuta 2015
http://avancemba.blog.jyu.fi/2015_03_01_archive.html
Maanantai 30. maaliskuuta 2015. Kun antaa niin itsekin saa. Vanhassa teekkareiden vapputervehdyksessä on edelleen potkua. Tätä tervehdystä voi käyttää sparraamaan itseään päivittäiseen henkilöjohtamiseen. Ihmiset työssään tekevät parhaansa päivittäin, mutta miten heidät saa ylittämään itsensä – edes joskus? Viime vuonna saimme nauttia koripallon MM-turnauksesta. Työyhteisö on hallittavaksi vaikeaselkoinen ekosysteemi. Yrityksen organisaatiokaavio on monesti nopeasti lukaistu ja henkilöt voidaan nimet...
avancemba.blog.jyu.fi
Avance EMBA: tammikuuta 2015
http://avancemba.blog.jyu.fi/2015_01_01_archive.html
Torstai 29. tammikuuta 2015. Onko suomalaisuus edelleen kovaa valuuttaa muuttuvassa maailmassa? Matalasuhdanteessa on aina jotain positiivistakin. Jos nyt vaikka hakee esimerkin Venäjällä roihuvasta kriisistä, niin ei niin huonoa, ettei jotain hyvääkin. Moni yritys, joka on helpon rahan perässä tullut idän seljankapatojen ääreen, poistuu nyt takin helmat lepattaen. Moni markkinoille tuloa harkinnut laittaa suunnitelmansa mappiin odottamaan parempia aikoja. Ja noiden parempien aikojen tuloon menee...Meill...
avancemba.blog.jyu.fi
Avance EMBA: lokakuuta 2014
http://avancemba.blog.jyu.fi/2014_10_01_archive.html
Perjantai 31. lokakuuta 2014. Kirjoitukseni aihe kumpuaa tämän vuotisen Nordic Business Forumin jälkimainingeista. Seminaarin kantava teema oli Forward. Huomioni kuitenkin kiinnittyi siihen, kuinka maailmankuulut huippupuhujat nostivat hyvin samanlaisia mekanismeja eteenpäinmenon keinoksi. Tokihan tämä heijastelee myös ajan henkeä, mutta silti näin selkeä yhdenmukainen viesti pysäytti minut. Maailmanhistorian järjestys on pitkään perustunut siihen, miten muut saadaan noudattamaan vallan tahtoa, mutta uud...
avancemba.blog.jyu.fi
Avance EMBA: elokuuta 2014
http://avancemba.blog.jyu.fi/2014_08_01_archive.html
Tiistai 26. elokuuta 2014. Mikä on taloudellisesti tyhmintä mitä olet nähnyt? Mitä veikkaat, kuinka 24 pätevää EMBA-opiskelijaa. Kysymys on monellakin tavalla mielenkiintoinen, sillä yritystieteessä on erityisen arvokasta etsiä johtajan ja osaajan omaa näkökulmaa. On tärkeä tietää ja ymmärtää kuinka jotain kokonaisuutta johtava ja kehittävä toimija itse hahmottaa asiat: mikä on hänen maailmassaan keskeistä ja tärkeää. Niinpä tämän vuoden Talouden johtaminen. Ohjelmassa on kaksi päävirtausta. Ohjelmas...
avancemba.blog.jyu.fi
Avance EMBA: Millainen on hyvä johtaja?
http://avancemba.blog.jyu.fi/2015/05/millainen-on-hyva-johtaja.html
Keskiviikko 6. toukokuuta 2015. Millainen on hyvä johtaja? Katselin jokin aika sitten johtamisen asiantuntijan, BCG:n Roselinde Torresin. TED-esitystä aiheesta ”. What it takes to be a great leader. Ja kysymys siis kuuluu: ”Millainen on tämän ajan hyvä johtaja? Melkein itsestään selvästi Torresin näkemyksistä on helppo olla yhtä mieltä. Mutta mitä noiden hyvän johtajan ominaisuuksien taustalla itse asiassa on? Milloin tuollaiset johtajan ominaisuudet ovat mahdollisia? Voisiko perustavaa laatua oleva kysy...
avancemba.blog.jyu.fi
Avance EMBA: Miksi myynnin johtamiseen kannattaa panostaa?
http://avancemba.blog.jyu.fi/2015/04/miksi-myynnin-johtamiseen-kannattaa_16.html
Torstai 16. huhtikuuta 2015. Miksi myynnin johtamiseen kannattaa panostaa? 8221;Kyllä se on niin, että myynti onnistuu vain silloin kun onnistut palkkaamaan hyvän myyjän, ei siinä muuta johtamista tarvita.” Näin minulle kommentoitiin eräässä KasvuOpen. Infossa, kun olin omassa puheenvuorossani esittänyt, että myynnin johtamiseen ja sen kehittämiseen kannattaa panostaa vaikkapa koulutuksella. Vaikka edellä mainittu kommentti on yksittäinen spontaani reaktio, niin ajattelisin sen laajemminkin kuvaavan ...
jyu.fi
Yhteistyötä lasten ja nuorten tulevaisuuden varmistamiseksi — Jyväskylän yliopisto
https://www.jyu.fi/ajankohtaista/arkisto/2010/08/tiedote-2010-08-05-15-15-52-062606
Yhteistyötä lasten ja nuorten tulevaisuuden varmistamiseksi. Yhteistyötä lasten ja nuorten tulevaisuuden varmistamiseksi. Tutkimus ja sivistyshallinto sekä opetusalan ammattilaiset löytämässä uusia yhteistyömuotoja. Tulevaisuuden kasvatus ja opetus edellyttävät toimintakulttuurin muutoksia ja rakentuvat entistä enemmän yhdessä tekemiselle. Foorumissa nousi esille selkeä tarve kehittää erilaisia toimintamalleja ja yhteistyörakenteita koulujärjestelmän uudistamiseksi. Perinteiset toimintamallit ja ...Hyvä ...
avancemba.blog.jyu.fi
Avance EMBA: toukokuuta 2014
http://avancemba.blog.jyu.fi/2014_05_01_archive.html
Perjantai 23. toukokuuta 2014. No mitä jäbä duunaa, kun brändin johtaminen ei enää riitä? Taimenen Jaska, virallisemmin Jack Trout on jo vuosituhannen alussa kirjassaan Differentiate or Die. Avatessasi Cokiksen, et enää avaa vain colajuomaa, vaan tien onnellisuuteen. Open happiness. Ihmiset ostavat iloa, aikaa, energiaa, helpotusta ja mielihyvää. Tunnelatautuneet tuotteet myyvät muita paremmin. Cokis on kautta historiansa ymmärtänyt tunnetilan merkityksen ja nykyinenkin Coca Colan kansainvälisest...Niin ...
SOCIAL ENGAGEMENT