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Emotional Leadership – the system. The ressource of 21st century. Quizzes & more. Was sind Emotionen für Sie? MC1 Essentials of effective leadership I. MC2 Essentials of effective leadership II. MC3 The personality of a leader. MC4 The leader the coach. MC5 Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument. MC6 Project-management for executives. Deutsch) zielgerichtete Emotionen – das Beziehungs-Gen. Published August 13, 2015 - No Comments. Emotional Leadership – the system. Emotional Leadership releases ex...

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Emotional Leadership – the system. The ressource of 21st century. Quizzes & more. Was sind Emotionen für Sie? MC1 Essentials of effective leadership I. MC2 Essentials of effective leadership II. MC3 The personality of a leader. MC4 The leader the coach. MC5 Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument. MC6 Project-management for executives. Deutsch) zielgerichtete Emotionen – das Beziehungs-Gen. Published August 13, 2015 - No Comments. Emotional Leadership – the system. Emotional Leadership releases ex...

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Emotional Leadership – the system. The ressource of 21st century. Quizzes & more. Was sind Emotionen für Sie? MC1 Essentials of effective leadership I. MC2 Essentials of effective leadership II. MC3 The personality of a leader. MC4 The leader the coach. MC5 Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument. MC6 Project-management for executives. Deutsch) zielgerichtete Emotionen – das Beziehungs-Gen. Published August 13, 2015 - No Comments. Emotional Leadership – the system. Emotional Leadership releases ex...

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What do emotions mean to you? – Emotional Leadership

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The true way of leading people. The ressource of the 21st century. What do emotions mean to you? Sohst-data (09.10.2014 18:26 200). What do emotions mean to you? Herzlich Willkommen Zum Vorbereitungsbogen für Ihr. Bitte füllen Sie den Fragebogen in Ruhe aus, Sie erhalten das Ergebnis per E-Mail an die angegebene Adresse zugesandt. Nach der letzten Frage erscheint ein "Submit/absenden" Button. Bitte wählen Sie ihn aus, ihre Ergebnisse werden dann an Sie versandt. Teil 1 - Mein Erleben. In welchen Situatio...

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Veranstaltungen im November 2016 – – Emotional Leadership

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The true way of leading people. Stefan Sohst (01.01.1970 00:00 5071). Veranstaltungen im November 2016. Deutsch) Die Macht der Emotionen. Deutsch) Base Camp I – offenes Training. Deutsch) Base Camp I – offenes Training. Deutsch) Base Camp I – offenes Training. Deutsch) Emotional Leadership – Informationsveranstaltung. Deutsch) Verleihung DVCT Innovationspreis – Emotional Leadership. Deutsch) Emotional Leadership Informationsveranstaltung. Christoph Theile und Stefan Sohst – dvct e.V.

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Emotional Sales – Emotional Leadership

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The true way of leading people. Stefan Sohst (25.03.2015 13:54 364). This may be one of the reasons, why sales suffers under a poor reputation and we know, we need to bridle against sales-pessure. Emotional Sales works much different and includes the option to a more of honesty and sustainability. Most of the well known methods reduce themselves of the emotional results of circumstances und rhetorical means. It is an absolute new idea, to directly use feelings triggered by emotions. How does it work?

4

Seminar: Emotional basics – Emotional Leadership

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The true way of leading people. Stefan Sohst (22.01.2015 22:01 254). AssociatesEmotions are said to be not professional in daily workingprocess. But everybody, willing to look a bit deeper will find out soon, that our emotions are the Basis for professional Relations on eye Level and how successful we are with all we do. Introduction th the circle of emotions. Increase of emotional self- and partner perception. Development of a language to describe the own emotions. 2 days, place of Seminar is Hamburg.

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MC2 – Essentials of effective leadership II – Emotional Leadership

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The true way of leading people. Management classics ». MC2 Essentials of effective leadership II. Stefan Sohst (26.02.2015 09:35 94). MC2 Essentials of effective leadership II. The seminar MC2 is the direct follow-up of MC1. It’s perfect for those who successfully completed MC1. The participants immerge their knowwledge of efficient leadership and get the opportunity to add own practice-cases. Emotional binding of employees. LIFO Analysis of strength for every participant. Price: 920 per participant.

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Nun bleiben Sie doch bitte einmal sachlich … | SOHST Productions GmbH

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Emotions . training . management. Nun bleiben Sie doch bitte einmal sachlich …. Posted by Stefan Sohst. On 24 November 2014. Was bedeutet in Ihrem Umfeld eigentlich Sachlichkeit? Gehen Sie mal zu Aldi, kaufen eine Flasche Wein, erzählen Sie vom Wochenende, oder diskutieren sie ihr neues Projekt oder ihr Gehalt … aber bitte ganz sachlich 😉 . Fangen wir mit dem Wein an. Geht es um die Sache Wein? Um die Flasche, die Flüssigkeit, ihre chemische Zusammensetzung? Jetzt aber bitte keine Gefühlsduselei ja?

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Stefan Sohst – zur Person | SOHST Productions GmbH

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Emotions . training . management. Stefan Sohst – zur Person. Kommunikiation so gestalten, dass sie einfach zu verstehen ist, und einfach nachhaltig zu verabeiten, das war immer meine Zielsetzung und heute ein immer noch wachsendes Erfordernis. Informationen müssen sich dort wiederfinden, wo man sie erwartet, jedoch nur so viele, wie kurzfristig erfassbar. Inzwischen habe ich dieses Produkt verkauft, es wird seit 2014 von der teamS GmbH. Meine Leidenschaft hat sich von der Technik etwas gelöst, ich bin st...

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Gut geweint ist halb gewonnen … | SOHST Productions GmbH

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Emotions . training . management. Gut geweint ist halb gewonnen …. Posted by Stefan Sohst. On 2 Dezember 2014. Wann haben Sie das letzte mal geweint? Was war das für ein Gefühl? Haben Sie gewonnen oder nicht gewonnen? Das Weinen hat in unserer Zeit und unserer Kultur keinen besonders guten Ruf. Ist mit Trauer irgendetwas gewonnen? Weichei, Heulsuse, reiß dich mal zusammen, du brauchst echt Hilfe, lass dich mal stabilisieren, langsam finde ich das echt krank …. Solange ich mich nicht gegen meine Trauer sp...

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Emotionen | SOHST Productions GmbH

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Emotions . training . management. Es war erst seit Ende 2013, dass ich mit meinem Freund Christoph zusammensaß, und wir der Frage nachgingen, warum in Unternehmen so ungerne Verantwortung übernommen wird. Nach einem klassischen Brainstorming stießen wir auf die verwirrende Tatsache, dass die Übernahme von Verantwortung in erster Linie ein emotionaler Vorgang ist, und erst danach mit Rationalität und Aktivität zusammenhängt. Was regt der sich eigentlich so auf? Irgendwie scheinen Geduld und Emotion im Wie...

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SOHST Productions | SOHST Productions GmbH

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Emotions . training . management. On 5 September 2014. 8230; wird für seine Kunden nach wie vor erstklassige Software- und Datenbank-Services leisten, also das, was Sie vorher von der SOHST DATA GmbH gewohnt waren. SOHST Productions bietet darüber hinaus Training-Services an (z.B. im Projekt Emotional Leadership. Und wird sich im Bereich Musikveranstaltungen betätigen, darüber bald mehr. Nun bleiben Sie doch bitte einmal sachlich …. Schreibe einen Kommentar Antworten abbrechen.

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Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser | SOHST Productions GmbH

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Emotions . training . management. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Posted by Stefan Sohst. On 8 Dezember 2014. Dieses altgediente Sprichwort geht davon aus, wir könnten Kontrolle leisten. Ja wir können Zahlungsein- und Ausgänge überprüfen. Wir können kontrollieren, ob ein Fertigungsteil wirklich den Vorgaben entspricht. Aber können wir das Verhalten von Menschen und ihre Arbeitsergebnisse kontrollieren, und wenn ja, welche Qualität kann so eine Kontrolle abwerfen? Und was bitte ist Vertrauen?

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Emotionen | SOHST Productions GmbH

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Emotions . training . management. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Posted by Stefan Sohst. On 8 Dezember 2014. Dieses altgediente Sprichwort geht davon aus, wir könnten Kontrolle leisten. Ja wir können Zahlungsein- und Ausgänge überprüfen. Wir können kontrollieren, ob ein Fertigungsteil wirklich den Vorgaben entspricht. Aber können wir das Verhalten von Menschen und ihre Arbeitsergebnisse kontrollieren, und wenn ja, welche Qualität kann so eine Kontrolle abwerfen? Und was bitte ist Vertrauen?

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Training | SOHST Productions GmbH

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