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Führen von Führungskräften heißt Führungskultur aktiv gestalten! Als ich im Training nur noch Thai hörte. Und worauf kommt es jetzt an? Leitfragen zu einer systemischen Führung. Führungskräfteentwicklung vernetzt, international, interkulturell. Organisationsentwicklung Weichenstellung für eine neue Ära. Enabling Change Ein Multiplikatorenkonzept zur Professionalisierung von Change Leadership. Persönliche Standortbestimmung für Geschäftsführer. Susann Blankenhagel, Projektpartner. Ich möchte gerne wieder ...
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Führen von Führungskräften heißt Führungskultur aktiv gestalten! Als ich im Training nur noch Thai hörte. Und worauf kommt es jetzt an? Leitfragen zu einer systemischen Führung. Führungskräfteentwicklung vernetzt, international, interkulturell. Organisationsentwicklung Weichenstellung für eine neue Ära. Enabling Change Ein Multiplikatorenkonzept zur Professionalisierung von Change Leadership. Persönliche Standortbestimmung für Geschäftsführer. Unsere Beratungserfahrung zeigt: Im normalen Unternehmensallt...
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