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Unser Angebot - Ihr Nutzen. Da wir als Team mit unseren Beratungsschwerpunkten breit aufgestellt sind, können wir Ihnen ein umfangreiches Beratungsangebot machen. Informieren Sie sich über unser Angebot und ziehen Sie daraus Ihren Nutzen! Aktuelle Seite: .
Teamberatung
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Wir beraten im Team. Vier Augen sehen mehr als zwei, deshalb beraten wir im Team. Wenn Sie nur einen Coach benötigen, steht das andere Teammitglied als Ideengeber im Hintergrund. Unsere jeweiligen Beratungsschwerpunkte machen uns flexibel, um optimal auf Ihre Anforderungen eingehen zu können. Leitungscoaching Schulberatung Gemeindeberatung Selbstfürsorge für Führungskräfte. Paul Rubers studierte Katholische Theologie und Geographie und unterrichtete zuletzt an der Erzbischöflichen Liebfrauenschule in Köln.
Impressum
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Systemische Organisationsberatung
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Unser Vorgehen - systemisch in vier Schritten. Systemische Beratung heißt, es werden alle wichtigen Einflussfaktoren, die systemimmanenten und die umliegenden, die offensichtlichen und die verdeckten in Betracht gezogen. Angefangen bei der Auftragsklärung: Zunächst wird das konkrete Anliegen definiert und gemeinsam die Vorgehensweise abgestimmt. Im nächsten Schritt werden Abhängigkeiten im inneren und äußeren Beratungssystem beleuchtet und dann werden die vorhandenen und benötigten Ressourcen überprüft.
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Hochschule Fresenius, Köln. Total Deutschland GmbH, Duisburg. SQS AG, Köln. Vissers Personaltraining, Düsseldorf. RED Consult GmbH, Essen. Lernstudio Barbarossa, Düsseldorf. TERTIA Vermittlungsagentur GmbH, Düsseldorf. Hochschule Fresenius: Lehrveranstaltung "Gesprächs- und Methodenkompetenz" aus über 600 Lehrveranstaltungen unter die besten 25 gewählt. Das Seminar hat mich anschließend noch beschäftigt und tut das immer noch. 'Axt und Kettenhund aus dem Keller holen.' Nochmals vielen Dank.". Karl-Heinz ...
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Über mich
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Dipl-Ing. (FH Jülich). Dipl-Theol. (Universitäten in Freiburg, Pasadena, Bonn). Umfassende Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Seit 2004 selbständig als Berater, Coach und Trainer für Fragen zu Beruf, Karriere und Kommunikation. Qualifizierung zum Systemischen Organisationsberater und -entwickler durch das Erzbistum Köln. Absolvent der Fortbildungsreihe zum Kommunikationsberater u. Trainer nach Schulz von Thun. Zertifizierter Trainer (IHK Düsseldorf). Sie erreichen mich unter:. M: 0170-325 47 93.
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Kommunikation und Führung
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Klar und authentisch kommunizieren. Konflikte rechtzeitig erkennen und erfolgreich managen. Ein Team leiten und mit ihm Ziele realisieren. Mitarbeiter führen und coachen. Persönliche Ziele setzen und realisieren. Für Fach- und Führungskräfte sind dies im beruflichen Alltag ständige Herausforderungen. Sie wollen sich auf eine solche Herausforderung optimal vorbereiten? Ich begleite Sie bei der Förderung Ihrer Stärken und dem Potential Ihrer einzigartigen Persönlichkeit. Auf den Punkt gebracht:.
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Entwicklungspolitische Baustelle - Welcome to CMSimple
Hier entsteht die neue Internetseite der Entwicklungspolitischen Baustelle. Aus technischen Gründen mußten wir die alte Internetseite aufgeben. Diese wird natürlich nicht so bleiben. Bitte entschuldigen Sie! If you use an original or modified CMSimple template, please leave the template-link at the bottom of the template. You may extend that link this way:. Modified by your link. If you use another template inside a CMSimple installation, I kindly ask that you link back to www.cmsimple.org.
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Entwicklungspolitischer Konsens - Finanznachrichten aus erster Hand
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Aufruf zu einem entwicklungspolitischen Konsens zur Erreichung des 0,7% - Ziels. Der 17. Deutsche Bundestag hatte. Schulterschluss über Parteigrenzen hinweg. Download Aufruf und Liste der Unterzeichner. Berlin, 07. März 2011. Entwicklungspolitikerinnen und Entwickungspolitiker aus allen Bundestagsfraktionen haben am 25. Februar in Berlin einen gemeinsamen Aufruf vorgestellt, mit dem sie eine deutliche Aufstockung der Haushaltsmittel für Entwicklungszusammenarbeit und humanitäre Hilfe fordern. Die Entwick...
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Entwicklungspotenzial
Jede Veränderung, die an uns herangetragen wird, birgt ein Entwicklungspotenzial - für den Einzelnen, die Gruppe oder ein Unternehmen. Veränderungen sind notwendig, um konkurrenzfähig zu bleiben, aber sie sind häufig schmerzhaft, schmerzhaft wie Salz in der Wunde. Salz brennt, aber es macht haltbar und gibt jedem Gericht die richtige Würze. Ebenso können Veränderungsprozesse schmerzen, wenn sie jedoch gut begleitet und durchgeführt werden, sogar Vergnügen bereiten. Aktuelle Seite: .
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Entwicklungen aktiv gestalten | Sie stehen im Mittelpunkt
Sie stehen im Mittelpunkt. Lebenslanges Lernen bedeutet, dass Menschen befähigt sind, während ihres gesamten Lebens zu Lernen. Wichtig ist die Kompetenz, sich Wissen selbst anzueignen. Und was bedeutet das konkret? Sie wollen sich persönlich weiterentwickeln? Sie fragen sich ‚Was möchte ich in den nächsten Jahren machen und erreichen‘? Es geht Ihnen um Selbstverwirklichung? Sie wollen mitten im Leben stehen? Sie wollen Ressourcen und Kompetenzen aktivieren und optimieren? Mit in das Coaching einfließen.
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entwicklungs-projekte | pädagogisch Entwicklungen begleiten
8220;Die Auflösung des Einen ist. Die Entstehung eines Andern.”. Veränderung, Wandel, ‘Ent-wicklung’ ist der Normalfall. Im Erkunden des Neuen ist es manchmal nützlich, Begleitung, Unterstützung, Hilfe oder Anleitung zu erfahren. Dies lässt sich (auch) professionell organisieren. Pädagogische Impulse sind in der Entwicklung von Organisationen bzw. eigenem Verhalten in der Organisation, in die frau/ man eingebunden ist, nützlich. 8220;Man hat die Wahl,. Die man trifft”.
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